·一、交通事故轴索损伤评级标准是什么? 一、交通事故轴索损伤评级标准是什么?一般可以定为九伤残,具体情况结合实际而定。1.对于损伤可能导致并发症和后遗症的,如涉及中枢或周围神经系统损害、视听功能障碍、关节功能障碍、毁容、可能出现并发症影响鉴定结论的,在并发症和后遗症没有确定之前,委托伤残鉴定的时间不宜过早,否则,伤残鉴...
·一、撞伤人交通事故交警如何赔偿? 一、撞伤人交通事故交警如何赔偿?1、交通事故赔偿,首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。2、对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔偿数额需要根据伤者的具体伤残程度、责任分担、实际花费、户口性质、年龄大小...
·众所周知,交通事故发生后。交警在调查完现场后,会出具交通事故 众所周知,交通事故发生后。交警在调查完现场后,会出具交通事故责任认定书,这将会成为民事赔偿的依据。如果在事故责任书认定不服可以申请复核,但是,交通事故责任认定复核被终止的原因是什么?为了更加了解这个问题,的我们整理了以下资料。 一、交通事故责任认定不服提出复核的规定 根据法律...
·误工费可否在交强险项下赔偿? 这里我们要了解什么是交强险,以及误工费在交强险下的赔偿标准,那么误工费可否在交强险项下赔偿?根据有关规定,交强险的设置就是为了维护消费者能够在误工费时,能有所赔偿,同时也为了避免一些纠纷的发生,那么具体,应该怎么赔偿呢?想要了解到关于交强险误工费的问题,我们先需要了解交强险责任限...
·交通事故双方负同等责任怎么处理 在对交通事故进行处理的时候,需要由交警部门实际做出一个责任认定,划分了当事人的事故责任之后,各自承担赔偿责任。但要是经过认定,发现交通事故双方负同等责任的话,此时该如何处理呢?我们一起在下文中进行了解。 一、交通事故双方负同等责任怎么处理 在发生交通事故后,事故双方对事故责任...
·劳动合同试用期内离职交违约金吗 劳动合同试用期内离职交违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
·对于高速路倒车怎样处罚? 一、对于高速路倒车怎样处罚? 收费站上高速路口倒车会被直接扣除掉12分,如果是出高速收费站,那么倒车是算违章的,罚款200元,扣12分,如果你是进高速,那么是不算违章的,没事的。 1、在高速公路入口没有进入收费站倒车的,应当处警告或者二十元以上二百以下罚款。 2、《...
·辞职不办交接可以吗? 辞职不办交接可以吗 员工提出辞职时,公司要开离职证明,不能妨碍员工争取下个工作。不过,员工辞职时为保证公司业务正常运行,要跟公司办理交接,将手头的工作安排好,接着才能拿离职证明。不过,有些员工因为辞急工,或者被公司为难难以交接,那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。 事实...
·现在,随着私家车的增加,交通事故也越来越频发。而导致交通事故 现在,随着私家车的增加,交通事故也越来越频发。而导致交通事故发生的原因之一就有醉驾,因此近年来,我国加强了对酒驾醉驾的处罚力度。根据醉驾时测到的酒精含量不同,受到的处罚也不一样。那么,醉驾酒精含量达到300时会受到什么处罚呢?一起随我们去了解一下吧! 酒驾和醉驾的处罚 目...
·交通事故责任强制保险赔偿标准是怎样的? 交通事故责任强制保险赔偿标准是怎样的? 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的有关规定,保监会确定了机动车交通事故责任强制保险(以下简称“交强险”)责任限额调整方案。新责任限额方案内容如下:被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿限额110000元人民币;医...
·合同到期离职报告还要提交吗? 随着我国各项法律的不断健全,在劳动法中就规定了劳动者要与用人单位签订劳动合同,用人单位也不可以单方面解除劳动合同,如果合同到期后劳动者想要解除劳动关系还需要提交离职申请书吗?一般情况下,如果是劳动合同到期,劳动者无需在30天向公司提出申请。 一、正式员工合同到期可以直接走人吗...
www.nt64.net Copyright ©2022 南通律师网 All Rights Reserved.