拖欠工程款多少能起诉

多少都可以。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制，都可以到法院起诉。当然，欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。债权人在诉讼时效期内，可直接向债务人住所地或者经常居住地的人民法院提起诉讼，追讨欠款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，法院就会立案受理。由于债务人下落不明，法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满，债务人不应诉的，法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后，尽管债务人下落不明，但经债权人申请，法院可以采取查封、拍卖债务人房屋或者其他财产的办法为债权人清偿债务。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

·工伤认定复议期限是多久？
在工作场所、工作时间内发生事故导致职工受伤的单位应申请工伤认定，职工也可自行申请。若职工对于工伤认定的结果不服，可在拿到决定书之日起一定期限内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼。建议收到决定书后尽快决定是否复议。有需要可咨询的专业律师。工伤认定复议期限是多久？以下是相关资料： ...

·工程概况
工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容：二、合同工期 1、开工日期：年月日 2、竣工日期：年月日 3、合同工期：天。三、甲、乙双方一般权利和义务： 1、甲方全权负责工程施工中的协调及质量监管工作。 2、乙方全权负责该工程的施工...

·去劳动仲裁算上班吗
去劳动仲裁算上班吗一、去劳动仲裁算上班吗申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工，严重违反了劳动纪律，...

·一、劳动合同一年三年的区别是什么?
一、劳动合同一年三年的区别是什么?1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同：对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳动者来说，通常在连续订立...

·原公司未解除劳动关系怎么办？
劳动者和用人单位之间应遵循自由自愿的劳动关系，根据劳动用工相关法律规定，劳动者在试用期内的，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，劳动者在正式用工期间的，提前一个月通知用人单位也可以解除劳动合同，但在具体实际中，如果用人单位始终不同意解除劳动合同，原公司未解除劳动关系怎么办呢? ...

·一、山东省工伤赔偿标准是什么?
一、山东省工伤赔偿标准是什么? 山东省工伤死亡赔偿标准 1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下：? （1）...

·工程的质量问题一直是广大人名群众和国家所关心的问题
工程的质量问题一直是广大人名群众和国家所关心的问题，因为工程的质量直接关系着千家万户的一个安全，那么对于建筑工程的质量如何判断，以及如果这个建筑工程出现了事故的话应该如何鉴定呢?如果建筑工程出现了事故，情节轻微的话是会导致这个墙面的崩塌，情节严重的话可能建筑工程这整座楼都会倒塌，...

·在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷
在我们进行解决建设工程结算纠纷的时候，一定要先弄清楚发生纠纷的原因，然后再进行想办法解决纠纷，这样就会比较容易解决。那么，建设工程结算纠纷的原因有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。建设工程结算纠纷的原因有哪些? 实践工程款结算纠纷处理过程中，通常存在的纠纷...

·劳动者试用期辞职提前多久说
试用期辞职提前多久说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...