居家办公期间的工资怎么计算

最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见法发〔2022〕36号，第11条明确，用人单位生产经营困难，按照法定程序经与职工代表大会讨论或者经与工会、职工代表等民主协商，对在合理期限内延迟支付工资、轮岗轮休等事项达成一致意见的，可以作为认定双方权利义务的依据。除依法按协商程序降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。依法妥善审理相关案件，积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施稳定工作岗位。

·一、工伤人员民政部门待遇还有吗？
一、工伤人员民政部门待遇还有吗？民政部门没有相关的待遇。；是由社保局来进行赔偿。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月...

·广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为
广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为此，广州市政府也专门出台了相关工作方案，其中最重要的就是落实国家关于租售同权的政策要求，在租房人的入户、子女入学教育、社会保险、公积金缴纳等方面均制定了新的规定，那么，广州市实行租售同权后果是怎样的呢? 1、租房也可就...

·工伤鉴定等级后如何申请工伤待遇？
劳动者在受伤后需要经过工伤认定才能进行工伤鉴定伤残等级，而当在鉴定等级结果出来以后就可以与用人单位协商相关的经济赔偿和一些工伤待遇，那么在工伤鉴定等级后如何申请工伤待遇呢？我们通过下文来了解我国的相关规定。一、办理机构 1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心； 2、...

·疫情期间可以解除劳动合同吗？
疫情期间可以解除劳动合同吗？疫情期间辞退员工补偿有哪些？一、疫情期间可以解除劳动合同吗? 客观因素不能正常提供劳动，企业不得解除劳动合同，根据相关规定，对于以下两种情况： 1、新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗期间或者医学观察期间; 2、企业职工因...

·分部工程质量等级评定标准是什么
根据分部工程质量等级评定标准分部工程质量等级分为合格与不合格。单位工程只有所属分项工程全部合格才能评定为合格，也就是仅一个分项合格是不能评为合格同理有一个分项不合格也不能评定为合格。下面我们来详细了解一下分项工程的质量等级如何评定的。一、工程质量标准等级分部工程质量等级评定标准...

·中止劳务合同违约金多少钱
中止劳务合同违约金多少钱一、劳动者需付违约金的情况 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...

·一、法院起诉误工费信需要收集哪些证据?
一、法院起诉误工费信需要收集哪些证据? 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 (一)收入状况证据内容可以包括： 1、具体的收入水平数据; 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明; 3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的...

·老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资不给怎么办(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...

·工伤补偿是夫妻共同财产吗？
工伤补偿是夫妻共同财产吗不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻...

·女职工劳动保护特殊规定
2012年的时候国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其中，更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。那么您知道都有哪些方面的规定吗？我们将在下文中为您做详细解答。女职工劳动保护特殊规定第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，...