不续签劳动合同该怎么赔偿

南通律师网 www.nt64.net

  劳动合同到期后，不续签劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。但是根据劳动合同法的规定，劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件下仍不续签的，则不能取得经济补偿。那么单位不续签劳动合同该怎么赔偿呢?我们为您做详细解答。
  
   根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
  1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
  2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
  3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
   同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  在分析了上述内容后，我们知道只有一些特殊的情况下，单位不与劳动者续签劳动合同的，才需要对劳动者作出相应的赔偿，而此时具体的赔偿是根据劳动者在该单位的工作年限确定的。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

·教师工伤认定程序是怎样的
      各职业员工在受到工伤以后都有权申请工伤认定得到赔偿，教师工伤认定程序与其他职业没有什么不同，都需要经历申请受理和审查，即我们需要了解工伤认定具体应到什么地方申请，申请过程中需要注意什么，受理和审查的依据是什么。 一、提交下列材料： (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动...

·工商局办理股权转让怎么办理？
      工商局办理股权转让怎么办理？ 一、工商局办理股权转让怎么办理? 先到工商局办理股权转让手续，如法定代表人也同时变更的，还要办理相应变更手续。提交材料： 1、股权转让协议(有些地方的工商局会要求办理公证); 2、公司原股东的股东会会决议(说明同意股权转让，原股东放弃优先购买权);...

·电力工程质量验收规范是怎么规定
      电力工程质量验收规范是怎么规定的 现在人们的生活几乎已经离不开电，除了生活当中的弱电工程以外，国家还专门修建的有一些大型的电力工程。这些大型的电力工程都是国家经济发展和企业正常运营的重要组成部分。电力工程修建完成以后，自然在对工程质量进行验收的时候，对验收规范是有要求的。下面我...

·建筑工程质量检测管理办法
      建筑工程质量检测管理办法 在进行工程建筑的时候，建造的建筑的质量一直是一个备受关注的问题。如果房屋质量不过关不仅降低居民的居住感觉，甚至会危害到人们的生命安全。所以建筑工程质量的检测就显得尤为重要。下面我们就为您介绍建筑工程质量检测管理办法。 建筑工程质量检测管理办法 第一...

·员工签订合同后可以随便辞职吗
      员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的？员工进入公司入职工作，公司都应与其签订一份劳动合同，这是法律规定的，其目的是维护员工的合法权利。可是当员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的。由于您不了解相关法律规定，往往有很多疑问。下面由为你解答。一、用人单位与劳动者协商...

·深圳市企业职工工伤待遇是怎么规定的
      深圳市企业职工工伤待遇是怎么规定的?(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由...

·企业动迁职工一般都如何安置
      企业动迁职工一般都如何安置对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。 实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对...

·公司无故辞退员工应该如何收集证据
      公司非法辞退员工的取证：1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4、公司正式员工或领导交流的资料，比如...

·员工满试用期辞退如何补偿
      员工满试用期辞退如何补偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

·工伤事故的解决途径有哪些
      工伤事故的解决途径有哪些既然工伤事故已经发生了，那么此时最该做的就是积极的去处理工伤事故。对此，有一些具体的处理途径可能需要当事人了解清楚，那到底工伤事故的解决途径有哪些呢?本文就这个问题为您做详细介绍，希望对你有所帮助。 一、工伤事故的解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下...

·加了班之后该如何计算加班工资？
      加了班之后该如何计算加班工资？ 一般员工在自己主动自愿加班的情况下是没有加班工资的，只有在单位安排加班的情况下，才能向单位主张加班工资。那通常员工在加了班之后该如何计算加班工资呢?我国对加班工资的标准又是怎样规定的?接下来，我们就来为你做详细解答。 一、如何计算加班工资 加...