国家十级工伤伤残鉴定标准2023年是什么？

南通律师网 www.nt64.net

  当国家机关工作人员或者相关工作而人员因工作受伤的时候，国家会对其给予一定的补偿。对于工伤，有其专门的鉴定标准，并根据这一鉴定标准划分工伤的伤残级别，不同的伤残级别可以获得不同的赔偿。那么国家十级工伤伤残鉴定标准是什么呢?接下来我们将为您介绍。
  
  一、国家十级工伤伤残鉴定标准是什么
  
  (1)符合中度毁容标准之一项者;
  
  (2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
  
  (3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;< p="">
  
  (4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
  
  (5)椎间盘突出症未做手术者;
  
  (6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  (7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);
  
  (8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
  
  (9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
  
  (10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;
  
  (11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
  
  (12)足背植皮面积>100 cm2;
  
  (13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
  
  (14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
  
  (15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;
  
  (16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
  
  (17)双眼矫正视力≤0.8;
  
  (18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
  
  (19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;
  
  (20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
  
  (21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
  
  (22)职业性及外伤性白内障ⅰ～ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;
  
  (23)晶状体部分脱位;
  
  (24)眶内异物未取出者;
  
  (25)眼球内异物未取出者;
  
  (26)外伤性瞳孔放大;
  
  (27)角巩膜穿通伤治愈者;
  
  (28)双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db;
  
  (29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;
  
  (30)铬鼻病(无症状者);
  
  (31)嗅觉丧失;
  
  (32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
  
  (33)一侧颞下凳关节强直，张口困难ⅰ度;
  
  (34)鼻窦或面颊部有异物未取出;
  
  (35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
  
  (36)鼻中隔穿孔;
  
  (37)一侧不完全性面瘫;
  
  (38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;
  
  (39)开胸探查术后;
  
  (40)肝外伤保守治疗后;
  
  (41)胰损伤保定治疗后;
  
  二、工伤鉴定
  
  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
  
  《工伤保险条例》第十七条? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  
  随着法律的日益普及，劳动者们的法律意识不断增强，当他们受到一定的伤害的时候，可以通过法律为自己寻求帮助，可以通过法律来为自己争取补偿。工伤鉴定制度就是对劳动者的补偿制度之一。以上就是我们对于国家十级工伤伤残鉴定标准是什么这个问题的介绍，希望对您有所帮助。
  
  
  
  
  

·从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来
      从工程项目设计、施工到验收，涉及到多个单位参与。对于建设方来说，向业主交付质量合格的工程是最基本的要求。一旦工程质量出现质量问题，严重者会导致工程质量事故，这需要有人负责。那么，哪些单位对建设工程质量负责?下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。 一、哪些单位对建设工程质量负责? 建...

·十字韧带断裂应该如何做工伤认定
      十字韧带断裂怎么做工伤认定:1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2...

·辞职后原公司一直拖欠工资怎么办
      辞职后原公司一直拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定...

·上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。
      上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...

·女职工在哺乳期合同到期怎么办？
      女职工在哺乳期合同到期怎么办？ 相信很多人都知道，女职工在怀孕以及哺乳期内，用人单位是不可以以此为理由跟员工解除劳动合同的，但是如果用人单位没有提出解除劳动合同，而是哺乳期劳动合同到期怎么办呢?这个问题，律图小编为大家简单讲一下。 一、女职工哺乳期合同到期怎么办? 劳动合...

·招标代理合同的签订要注意什么 现在在我国的工程建筑领域的管
      招标代理合同的签订要注意什么 现在在我国的工程建筑领域的管理体系其实是非常的完善的，工程在决定要开始修建之前，肯定要进行一系列的招标投标活动。有些时候如果说招标方本身因为各种各样的原因，不想自己进行相关流程的话，也可以委托给其他资质比较不错的招标公司来代替。下面我们为您介绍的是...

·事实劳动关系与雇佣关系的区别有哪些
      事实劳动关系也是属于劳动关系中的一种，只不过此时单位与劳动者之间没有按照国家的规定签订书面的劳动合同，但这并不影响劳动关系的认定。实践中很多人将事实劳动关系与雇佣关系弄混淆，那究竟事实劳动关系与雇佣关系的区别有哪些呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、事实劳动关系与雇佣...

·如何面对劳动仲裁？
          一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

·一、劳动法规定主动离职怎么补赏?
      一、劳动法规定主动离职怎么补赏? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成 工作任务合同终止时间为...

·被迫解除劳动关系范围都有哪些
      签订了劳动合同以后，那么在正常情况下，劳动者和公司在合同当中约定的相关条款就都是受法律保护的。但是有些时候，如果说公司想要无辜和员工解除劳动关系又没有什么正当的借口，就开始利用一些非法的手段使员工被迫解除劳动关系。下面我们就为您介绍一下被迫解除劳动关系范围都有哪些? 一、被迫解...