工资单样本的法律作用是什么？

南通律师网 www.nt64.net

  每一个工作的人，最关心的问题就是工资了。工资是劳动者工作的最根本的目的。可是，有些人领取工资时并没有一并领到工资单。他们或许认为，工资单并不重要。其实不然，工资单是劳动者保障自身权益的重要证据。让我们来看看工资单样本的法律作用。
  
  工资单是劳动仲裁的证据之一
  
  ?
  原劳动部颁发的《工资支付暂行规定》中规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资单就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资单，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。有些企业以保护员工隐私为由，拒绝给员工发放工资单，这种现象属于违法的。如果你的公司只发了工资却没有给你发工资单的话，那么你连工资是否就是你的实际所得都弄不清楚!一般来说，工资单是由9个项目组成，包括工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。劳动法专家提醒您拿到工资单时，应该注意四个问题:看总额：在拿到工资条后，我们应首先核对总额和各个项目是否正确，查看数额是否跟劳动合同中签订的一致。工资一定要足额发放，每个月的工资总额是固定的，要和劳动合同上签订的数额一致，不得以实物代替货币工资。劳动部规定企业只能在工资中扣除职工的保险费、住房公积金和个人所得税，至于其他项目则非特殊情况下不能扣除。看"四险一金" 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金： 在查看扣款项目时一定要看仔细，一般来说，企业为员工缴纳的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，后两者个人不需要缴纳。因此，工资条上的个人扣款就只应该只有前三项。看个人所得税：每个城市的征税起点不同。在个人所得税方面，工资在3500以上才需要缴纳。缴纳的金额可以通过网上的个人所得税计算器来算出，您可以搜索百度查下，就能很快核对了。看时间：是否是按劳动合同规定的时间发放，用人单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。有人测算过，如果每月都晚发一天工资，几年以后实际上就等于少发了一个月的工资。在众多的劳动纠纷案件中，很多分歧都在工资福利待遇部分。一般来说，员工的奖金、补贴很难证明，而这一部分明细也只会在工资单中体现出来，所以，员工是非常有必要向公司索要工资单的!综上所诉，您认为没什么作用的工资单其实暗藏着很大的作用。最显而易见的是它白纸黑字写出了劳动者收到的工资，以及公司发放工资的日期。再者，工资单能让劳动者明确工资去向，即扣费项目。另外，工资单还是在劳动者与公司发生行政纠纷时的重要证据。所以，劳动者们应向公司索取工资单，领取了工资单的劳动者应好好保管。
  
  
  

·同工同酬申请书怎么写？
      我国法律规定，用人单位要对劳动者实行同工同酬。现实生活中，有些员工并没有得到这样的待遇。如果遇到这样情况，员工可以向用人单位提交同工同酬申请书，申请调整薪酬。那么同工同酬申请书怎么写？同工同酬需要具备什么条件？现在我们讲讲这方面的内容。 一、同工同酬申请书怎么写？ 同工同酬申...

·工程质量验收包括哪些方面？
      工程质量验收包括哪些方面？由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益，且也与社会不特定公众的生命安全息息相关，故而与工程相关的个企业单位都需要采取一定的措施防控会影响工程质量的因素，在工程完工之后，需要按照事先的约定进行验收，一般来说，工程质量验收包括哪些方面? 一、建筑工程的分类...

·解除劳动关系补偿金扣个税吗，如何缴纳？
      在日常生活中的我们的很多行为已然构成了间接纳税。对于个人来说，只有收入达到一定的标准才会缴纳个人所得税，纳税是我们每个公民的基本义务，所以了解解除劳动关系补偿金扣个税吗、以及如何缴纳是十分有必要的。我们整理了下列相关信息，现在就来一起了解下吧。一、解除劳动关系的补偿金要交个人所得...

·工伤伤残司法鉴定程序是什么？
      工伤一般来说是会有公司给予赔偿的，需要走工伤伤残司法鉴定程序。司法鉴定程序需要出示很多的证明材料，前期准备是一定要到位的，以下是我们为您整理的具体的工伤伤残司法鉴定程序，给出了详细的准备流程以及注意事项，希望对您有所帮助。 首先，受伤了，是不是属于工伤，不是由受伤的个人或所在单...

·云南省劳动合同样本怎样写？
      云南省劳动合同样本怎样写？ 一、云南省劳动合同样本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 2、工作内容 第二...

·克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久？
      克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久?我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。所以，克扣工...

·工程质量事故处理的基本要求是什么？
      现如今的工地施工，城市建筑，遍地可见，工程这么多，不可避免的是一定会有存在问题的工程，或是质量，或是工程等等。如果出现了工程的问题，也不要慌张，重要的是如何解决，先从哪些开始，避免一些不要的浪费与工期延误，来看看工程质量事故处理的基本要求是什么?工程质量事故处理的基本要求是什么工...

·工商局年审营业执照原因，检验办法是什么？
      为了方便多数企业的正常运营，同时提高工商年检工作的效率，根据相关规定，内资企业、外资代表处和个体商户都要参加年度工商年检审核，然而很多人并不清楚工商局年审营业执照的原因、检验办法，下面我们就简单给您介绍一下吧。 一、年检原因 公司年检其主要目的是要审核这些已登记的公司是否合法...

·余杭区劳动仲裁在哪解决 程序是怎样的
      余杭区劳动仲裁在哪解决 程序是怎样的 一、余杭区劳动仲裁在哪解决 1、杭州市余杭区劳动仲裁院，位于：浙江省杭州市余杭区东湖中路239，交通方便，欢迎上级领导莅临指导，社会各界共同监督，本乡镇财务已按国家规定进行公开，如欲了解详情，请和我们联系，为了更好的服务公众，杭州市余杭...

·对于受了工伤厂子赔偿吗？
      对于受了工伤厂子赔偿吗？只要确定为工伤就可以得到该有的赔偿；当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。...

·劳动福利待遇有哪些内容
      在现代社会中，福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。那么，从法律的角度看，劳动福利待遇有哪些内容呢？我们一起从下文中进行了解。 一、劳动福利待遇有哪些内容 福利的形式包括...