工伤认定的参保证明怎么开具

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  一、工伤认定的参保证明怎么开具?
  
  办理凭证
  
  (一)参保单位办理本单位参保人员参保证明
  
  1、单位介绍信
  
  2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)
  
  3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
  
  (二)参保人员办理本人社会保险参保证明
  
  1、本人身份证原件及复印件
  
  2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.
  
  3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
  
  受理部门
  
  1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)
  
  2、区属参保单位由所在区社险办受理
  
  3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理
  
  二、社保证明的规定
  
  社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。
  
  现在都网上申请了，直接打印就行，黑白与彩色都有法律效力。
  
  三、没有社保是否可以做工伤认定?
  
  工伤认定，是由劳动保障行政部么作出的，而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后，可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。
  
  工伤认定的参保证明需要有单位的介绍信，携带好本人的身份证及复印件，填写好证明申请表以后，到当地的社保局大厅进行办理。不过一般情况下，即使没有参保证明，其实也不影响员工做工伤认定的。如果是员工个人申请做工伤认定的话，没有必要去开具参保证明的。
  
  
  
  
  

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