合同到期续签合同能延后吗

南通律师网 www.nt64.net

  能，一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  
  

·如果合同到期可以不上班吗
      如果合同到期可以不上班吗？员工在入职之前都会与单位签订劳动合同，因为只有这样才能与单位达成协议，并且享受应有的福利和优惠政策，而一般的合同上都会写明工作的年限是多久，但是年限一到且合同到期可以不上班吗?对于这个问题，我们这就给您介绍一下。 一、合同到期可以不上班吗 到期后不续签，...

·赠与合同为什么是单务合同 一、赠与合同为什么是单务合同?
      赠与合同为什么是单务合同 一、赠与合同为什么是单务合同? 赠与合同是单务合同。因为在一般情况下，赠与合同仅由赠与人负有将自己的财产给予受赠人的义务，而受赠人并不负有义务。在附义务的赠与中，赠与人负有将其财产给付受赠人的义务，受赠人按照合同约定负担某种义务，但受赠人所负担的义务...

·期待利益构成要件
      期待利益的构成要件，是期待利益能否成立所应具备的条件，它对于具体确定期待利益范围，至关重要。期待利益必须具备以下条件才能成立： 　(1)期待利益的依据必须是有效成立的合同。
    当事人订立合同必须是合同法规定的或是合...

·采购合同延期和续签的区别
      合同续签和合同延期都不是法律概念，日常中大家一般是这样使用，比如合同期为一年，到期后延长1个月的叫合同延期，到期后按照原来的期限延长一次的叫合同续签。一般续签合同是可以提前，具体提前多久则会根据实际的情况来定。合同执行完了就不能再续签了，如果是在执行过程中需要追加相同项目，且在原...

·知识产权合同审核费用是多少？
       一、知识产权合同审核费用是多少? 知识产权合同包括著作权合同、专利权合同，商标权合同等，其系指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止知识产权权利义务关系的协议，性质上属于民事合同。律师代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间...

·保证金质押合同范本怎么写？
      保证金质押合同范本怎么写？ 保证金质押合同范本 出质人(以下称甲方)： 身份证号码： 企业法人营业执照号码： 住所： 法定代表人： 电话： 传真： 质权人(以下称乙方)： 住所： 负责人： 电话： 传真： 甲方同意作为出质人，为 (在编号为 授信合同(项下的债务向乙方提...

·合同诈骗侦查期间可以抓人吗
      可以。公安机关进行经济侦查期间，如果符合条件的，可以对犯罪嫌疑人进行刑事拘留或者逮捕等的强制措施。《刑事诉讼法》规定人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。法律依据：《刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分...

·签预售合同的注意事项有哪些
      相比现房和二手房的交易而言，预售商品房的购房人承担了更大的交易风险和不确定性，而商品房预售合同又是确定买卖双方权利义务的主要依据，因此，签好合同，合理降低和防范交易风险对购房人尤为重要。那么签预售合同的注意事项有哪些呢？接下来就让我们来为您解答这个问题吧。 一、签预售合同的注意...

·合同未到期毁约押金还可以退吗？
      合同未到期毁约押金还可以退吗?不可以退押金，涉及到违约的行为是需要追究违约责任的，需要和对方协商解决。协商不成，到法院起诉，主张减少违约金。根据《民法典（自2021年1月1日施行）》第五百七十七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措...

·合同赔偿的额度上限是多少
      合同赔偿的额度上限是多少一、合同赔偿的额度上限是多少违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院《关于适用<中华人民共和国担保法...

·签了空白合同不去上班可以吗
      签订合同可以不去上班，因为劳动关系不存在。没有影响。签订空白劳动合同是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效力。《中华人民共和...