公司法人抽逃出资能判多少

南通律师网 www.nt64.net

  公司法人抽逃出资能判多少要看是自然人犯罪还是单位犯罪。自然人犯抽逃出资罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处抽逃出资金额百分之二以上百分之七以下罚金。单位犯抽逃出资罪，对单位判处罚金、并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
  单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
  
  
  

·创业企业融资风险如何避免？
      创业企业融资风险如何避免？创业企业在创业早期自身水平比较弱，便需要通过融资谋求早期资本，促使接下来的经营顺利进行。而在这一过程中选择合适的融资，规避风险也成了企业需特别重视的一点，接下来让我们一起了解一下创业企业融资风险应当如何避免这一问题。 1、增强融资风险防范意识 首先，要把...

·新公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么?
      新公司法司法解释二关于解散公司的规定是什么？根据公司法的规定，每个公司的股东就是公司的出资人、也是公司的所有者，股东会或股东大会就是公司的最高权力机构，但在一般情况下，公司的经营方针和计划、组织机构和人员等由董事会、总经理等高管商议决定，股东会并不参与决策，只有当公司出现生死存亡...

·公司降薪不辞退合法吗?
      公司降薪不辞退合法吗? 公司降薪不辞退合法吗? ?不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...

·公司裁员是否支付经济补偿金
      公司裁员是否支付经济补偿金 企业裁员是否需要支付经济补偿金呢，这需要具体看哪些情形下企业应当支付劳动者经济补偿金。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...

·公司非法集资会抓多久人？
      现在大部分非法集资案件都是公司主导的，属于团伙作案。一般这类案件中，公司内部分工明确，有专门负责宣传的，有做账的，还有普遍员工。非法集资活动被举报后，公安机关立案之后会采取有效措施，防止犯罪嫌疑人逃脱。那么公司非法集资会抓多久人？我们结合有关资料进行了简单分析，我们一起看看这篇文...

·怎样注册公司需要哪些材料？
      怎样注册公司需要哪些材料？ 一、怎样注册公司需要哪些材料？ 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件; 4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件; 5、指定代表或委托代理人证...

·公司打官司需要材料 现今社会，随着法律知识的普及，人们的法
      公司打官司需要材料 现今社会，随着法律知识的普及，人们的法律意识逐渐增强，在遇到纠纷问题出现的时候越来越多的人选择运用法律的途径来解决该问题，那么对于公司打官司需要材料有哪些，如何做好庭前准备工作，法律是如何规定的。下面我们就为您带来相关的解答。 一、相关法律规定 1、《民...

·最新公司法及司法解释对公司注册流程是如何规定的？
      最新公司法及司法解释对公司注册流程是如何规定的？ 随着社会经济发展的多样化和差异化，越来越多的毕业大学生和行业精英选择自主创业、开办公司，国家为了鼓励科技创新和实体经济发展，通过修订出台新的公司法，对公司注册流程进行了简化，为创业者办理公司注册登记手续提供了更大的便利，那么，最新...

·股东代表诉讼公司法有哪些解释
      股东代表诉讼公司法有哪些解释《公司法解释(四)》第23条至第26条用四个条文对股东代表诉讼进行了规定。该部分主要完善了股东代表诉讼机制，细化了当事人地位、胜诉利益归属、诉讼费用负担等规则。同时，也对股东代表诉讼的前置程序进行了具体解释，明确了《公司法》第151条第1款涉及的两类不...

·有限责任公司股东200人合法吗？
      有限责任公司股东200人合法吗？ 一、有限责任公司股东200人合法吗? 有限责任公司股东200人不合法，有限责任公司由五十个以下股东共同出资设立。之所以对有限责任公司股东人数作出限制，考虑的主要因素是： 1、有限责任公司是以资本联合为基础组成的，股东人数不应少于二人; 2...

·宁波五险一金缴费比例一览 1、适用于参保企业： 基本养
      宁波五险一金缴费比例一览 1、适用于参保企业： 基本养老保险：单位——14%;个人——8%; 基本医疗保险：单位——(8.5+0.5)%;个人——2%; 失业保险：单位——1%;个人——0.5%; 生育保险：单位——0.7%;个人——不承担; 工伤保险：单位——浮动...