公司裁减人员的限制是什么

南通律师网 www.nt64.net

  不是每一家公司都是可以发展的很好的，有的公司可能因为各种原因经营不下去，而需要进行裁员。但此时法律也规定了一些限制，那么公司裁减人员的限制是什么呢？我们将在下文中为您做详细解答。
   一、公司裁减人员的限制是什么
   (一)企业不得裁减下列人员：
  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、集体合同和劳动合同规定不得裁减的情况;
  5、法律、法规规定的其他情况。
   (二)下列人员非本人自愿，企业一般不应裁减：
  1、在本单位连续工作10年以上并距离退休年龄不足5年的;
  2、在本单位连续工作20年以上，且男满50周岁、女满40周岁的;
  3、夫妻一方已下岗或失业的;
  4、现役军人配偶、烈士遗属(配偶)、市级及市级以上劳动模范、残疾人配偶、侨眷;
  5、参与集体合同谈判的职工代表。
   二、企业裁员应履行哪些义务?
  企业裁员之前负有预先告知的义务。《劳动法》第二十六条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
  《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
  劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
  企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
  补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
  公司如果要进行裁员的话，那么有几类人是不能进进行减裁的，这其实就是法律对公司公司裁减人员的限制。而对于被裁减的人员，公司也要做好后面的补偿安置工作，日后要是需要用人的话，在同等条件下要优先录用被裁减的人员。
  
  
  

·子公司设立条件都有哪些？
      子公司设立条件都有哪些？ 子公司是附属于子公司的，子公司同时也是一个独立的法人组织，子公司设立条件和其他的公司设立条件一样，应当提交各项材料，包括核准申请书、登记申请书、委托代理人、公司的章程证明书等等材料。下面我们来为您普及一下子公司设立条件。 一、应当提交下列文件： (...

·招商引资过来建厂，遇企业拆迁不给补偿怎么办
      招商引资过来建厂，遇企业拆迁不给补偿怎么办 随着城市的扩大，拆迁也不可避免的随之进行，而企业拆迁对于企业业主来说必定是关乎企业发展和利益的至关重要的大事，企业拆迁怎么补偿会直接关系到企业后期的安排和发展，所以务必要事先了解企业企业拆迁补偿的相关政策规定。 　 ? 一、招商引资...

·新公司法认缴制控制权是如何规定的？
      新公司法认缴制控制权是如何规定的？ 为了保护债权人的权益，公司在注册时，必须满足最低注册资金的要求，虽然新公司法已经取消了不少类型的企业在设立公司时需要满足最低注册资金的请求，但是各股东必须在公司设立之后，认缴股权，根据规定，新公司法认缴制控制权是怎样的? 一、新公司法认缴制...

·公司加班申请单如何写，主要包含哪些内容？
      公司加班申请单如何写，主要包含哪些内容？ 现如今我国经济发展迅速，社会上出现了形形色色的职业，每一个行业都有很多需要完成的任务。有时候，或许加了个项目，导致正常的上班时间无法完成工作量，但是时间又有要求，这时就需要员工们加班加点，完成工作。那么员工在申请加班时公司加班申请单如何...

·合同到期公司不续签有补偿吗？
      合同到期公司不续签有补偿吗？现代社会，企业单位录用员工都要与员工签订劳动合同，之后才会规定试用期之类的。但是有些企业因为各种原因在合同到期后可能不续签，这对员工一定会造成损失，那么员工的合同到期公司不续签有补偿吗？如果您不是很清楚，的我们我很乐意为您解答。一、合同到期公司不续签有...

·企业注册资本金实缴制度的概念是什么
      企业注册资本金实缴制度的概念是什么?注册资本金实缴制度的概念是指企业营业执照上的注册资本是多少，该公司的银行验资账户上就必须有相应数额的资金，工商登记的注册资本和股东实缴的总资本相符。实缴制需要占用企业的资金，降低了企业资本的营运效率。但现实中，因为该项制度的束缚，无形中产生了大...

·北京企业拆迁赔偿明细
      北京企业拆迁赔偿明细 为了城市规划或其他公共利益的需要，国家不可避免的需要征用私人的房屋，为了贯彻公平原则，也为了被拆迁者没有怨言，故立法机关颁布了被拆迁者可以获得补偿的规定。各省市的政府可以根据本省经济发展的现状而落实该补偿制度。现在就和我们来一起了解下北京企业拆迁赔偿明细吧...

·公司法人去世多久变更？
      公司法人去世多久变更？ 公司有公司法人，公司法人的职权就是代表公司对外的行使权利，承担义务，如果说公司的法人死亡了，那么应该及时的变更公司法人，变更公司法人首先要选出新的法人代表候选，这个过程需要股东会或者股东大会的决议，然后进行变更登记。那么公司法人去世多久变更? 公司法人...

·股权投资企业(有限合伙)合伙人协议书怎么写？
      股权投资企业(有限合伙)合伙人协议书怎么写？ 第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙企业法》)及有关法律、行政法规、规章的有关规定，经协商一致订立本协议。 第二条本合伙企业为有限合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。 第三条本协议条款与法律、行政法规、规...

·有限公司注册资本的作用是什么？
      有限公司注册资本的作用是什么?注册资本也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。注册资本为公司成立时募集的、公司章程规定的、公司登记机关登记的资本，是股东认缴或者认缴的出资额。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币...

·怀孕期间公司合同到期怎么办？
      女性怀孕生产的期限其实也是比较长的，而这个时候其实可以向用人单位请产假，这也是法律中有明确规定。并且在女职工产假期间，用人单位不能以此为借口解除双方的劳动合同，那要是女职工怀孕期间公司合同到期怎么办呢?这可不属于单位解除劳动合同了，下面就让本站我们来为你解答疑惑吧。 一、怀孕期间...