试用期的员工可以随时辞退吗

南通律师网 www.nt64.net

  试用期的员工可以随时辞退吗不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。二、试用期被辞退对以后找工作有影响吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。还在试用期的朋友要注意了，不是认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了，只有符合上述的条件之一才可以。而试用期被辞退对以后找工作是没有影响的，如果劳动者在公司以前不是严重违反劳动法或者是触犯国家法律。
  
  
  

·建筑工程质量长沙地区由哪个机构监督？
      建筑工程质量长沙地区由哪个机构监督？在实践中，由于建筑工程质量不过关而导致经济的损失和人身伤害的事时有发生。所以说，建设工程的质量一定要引起重视，各地区为了更好地监督工程建设过程中，设立了相关的监督管理机构对当地的工程质量问题进行监督。那建筑工程质量长沙地区由哪个机构监督?一起通...

·脚趾骨折工伤赔多少钱？
      在工作中特别是工人工作在工地很容易出现身体伤害，也就是工伤事故。工伤事故将会给当事人带来无论是身体上还是经济上的巨大损失，个人承担不起高额的费用。因此对于工伤有严格的规定，那脚趾骨折工伤赔多少钱？下面我们就详细介绍相关内容。 一、工伤事故赔偿 (一)根据损伤原因划分，工伤事故...

·停工留薪期间工资：
      停工留薪期间工资： 《工伤保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留...

·民营企业改制职工补偿有哪些
      民营企业改制职工补偿有哪些规定？越来越多的民营企业开始加入企业改革的队伍之中。企业改革时受影响最大的就是企业里的职工。那么民营企业改制职工补偿有哪些规定？民营企业改制时应如何处理原来的劳动关系以及如何确定支付经济补偿？下面就随我们一起去看一下相关知识吧。一、重新签订劳动合同企业在...

·工程质量要求标准登记划分是怎样的
      工程质量要求标准登记划分是怎样的？ 您经常能看到建筑工人在建造一座座的大楼，这是我们国家经济发展带给我们最直观的感受，我们享受到了经济发展带来的便利。工程的建设离不开对工程质量的监管，这样才能保证工程设施的使用期限，保障我们的安全，国家对于工程质量要求的标准有很多。 一、工程...

·没买社保的工伤鉴定能不能做
      没买社保的工伤鉴定能不能做可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍...

·工程款纠纷诉讼时效是多久
      工程款纠纷诉讼时效是多久 一、工程款纠纷诉讼时效是多久 我国法律规定，工程欠款的诉讼时效为两年，从知道或应当知道拖欠行为起算。诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 二、工程款纠纷有哪些 1、发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点...

·厦门市工资支付条例
      劳动者去用人单位工作的时候，用人单位要给付劳动者工资，这在我国是有明确的规定的。但是由于每个地方经济水平的不同，不同的地方规定可能也不一样。下面，我们为您带来了厦门市工资支付条例的相关内容，希望能够帮助到你。 第一章 总 则 第一条 为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动...

·保证工程质量技术措施有哪些
      保证工程质量技术措施有哪些？ 一项工程对于用户来说可能最重要的就是质量了，一个做工程的公司的信誉与技术的先进度，科学的管理与做出来的工程质量都是挂钩的，是一个公司的前途，如果因为质量的不过关，严重的话可能的有关人的生命安全的。那么我国关于保证工程质量技术措施有关的规定是什么呢？...

·未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定
      未签订劳动合同赔偿最高几个月按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...

·工伤鉴定已工伤认定的区别？
      在工作中发生意外事故时，如果认定为工伤的话，用人单位一般都会向有关部门申请进行工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果，来确定相应的赔偿标准等问题，工伤鉴定已工伤认定是有区别的，在实际生活中要对工伤鉴定和认定进行严格区分来确定自己的利益。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害...