高铁修建有土方工程吗

南通律师网 www.nt64.net

  高铁修建有土方工程吗？注意事项是哪些？ 1、高铁工程施工中的标准和要求
  (1)施工技术的交底。这是施工工序中的第一个环 节，至关重要。
  (2)设计变更管理。图纸是施工时的依据，管理方也 应该依据图进行验收，这样施工质量才会得到保证。但是， 在施工的过程中会出现一系列的问题，许多问题难以预计， 猝不及防。比如：实际的施工环境有改变、外界的影响和变 化，有时建设单位也会提出一些新的要求和变更。因此，原 来的设计就有局限性，需要被打破，必须进行变更。因此， 要做好设计变更管理工作。
  (3)工序质量交接验收管理。管理人员必须对每一道 工序重视，确保工序之间的衔接要科学、合理。上一道的工 序要和下一道工序做好对接，要满足下一道的施工条件和要 求。让每一道工序得到既定的标准，这样就能保证施工的正 常运作。
   2、加强施工监督管理
  (1)人员和资金的监督。高铁需要大量资金的投入， 关系到国家的交通建设。这些资金的使用以及流向必须要得 到保障，一定要进行妥善的监督和管理。如果管理不善，就 会让资金流入不法分子手中，造成国家财产的重大损失。因 此，一定要对人员和资金做好管理，这是施工管理中的一项 核心工作。资金要合法和充分的利用，保证不被贪污和挪 用。这样，就会为工程提供坚实的物质基础，提升政府部门 的形象。
  (2)项目质量管理和考核管理。施工的过程中必须以 合同为依据，明确建设、设计、施工以及监理等各参建单位 的质量责任。对分工负责的范围也要明确。将权责明确，将 责任落实到每一个施工建设者的身上。此外，要严格考核， 奖罚分明，这样就会提高广大工作人员的工作积极性。 一个工程的建设必须有一支良好的好素质的监理队 伍。在监理过程中能够发现问题，及时的处理并且避免问 题，从而配合其他工作人员的工作。业主在结算的依据主要 是监理单位的工作报告。监理单位即是业主利益的代表者， 同时作为一个监督机构，也是承包商利益得以实现的保证 人。监理工作的好坏直接影响着造价的高低。因此它也是一 个工程造价控制保质保量的重要保证。
   3、确保工程质量
  (1)施工技术交底制度。施工技术交底是施工工序中 的首要环节，施工作业前做好技术交底工作，是取得好的工 程质量的一个重要前提条件。
  (2)设计变更管理制度。施工单位应按图施工，建设 ( 监理) 单位应按图验收，确保施工质量。但在施工过程 中，由于前期勘察设计的原因，或由于外界自然条件的变 化，未探明的地下障碍物、管线、文物、地质条件不符等， 以及施工工艺方面的限制、建设单位要求的改变等，均会涉 及到设计变更。设计变更的管理，也是施工过程质量管理的 一项重要内容。
  (3)隐蔽工程验收管理制度。隐蔽工程是指将被其后 工程施工所隐蔽的分项、分部工程，在隐蔽前所进行的检查 验收，是对一些已完分项、分部工程质量的最后一道检查。 由于检查对象就要被其他工程覆盖，给以后的检查整改造成 障碍，因此隐蔽工程检查显得尤为重要，必须重点控制，防 止出现质量隐患，它是项目质量管理的一个关键过程。
  (4)工序质量交接验收管理制度。上道工序应满足下 道工序的施工条件和要求。各相关专业工序交接前，应按过 程检验和试验的规定进行工序的检验和试验，对查出的质量 缺陷及时处置。上道工序不合格，严禁进入下道工序施工。
  (5)见证取样送检管理制度。为确保工程质量，国家 建设部规定，对工程材料、承重结构的混凝土试块、承重墙 体的砂浆试块、结构工程的受力钢筋( 包括接头) 实行见证 取样。见证是由监理现场监督施工单位某工序全过程完成情 况的活动。
  (6)原材料跟踪管理办法。为了使工程质量具有可追 溯性，应制定工程原材料使用跟踪管理办法。
  (7)成品保护管理制度。在施工过程中，往往有些分 项工程已经完成，而其他一些分项工程尚正在施工; 或某些 部位己完成，而其他部位正在施工; 或存在前后工序交接施 工。高铁在施工过程中遵循质量管理标准化条例和规则，可 避免重复以前出现过的错误和问题，借鉴成功的经验，对提 高高铁施工效率、管理效果、施工质量都具有重要意义。
   4、实施标准化管理
  标准化管理是一种科学管理方法，标准化是在“经 济、技术、科学及管理等社会实践中，对重复性失误和概念 通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和 社会效益”。 在高铁施工质量管理过程中，采用标准化管理的重要 意义是在高科技时代，借鉴在世界高铁发展中生命和鲜血的 教训，改进高铁施工质量标准，保证高铁的安全性和服务的 适用性，促进高新技术在高铁施工技术的合作。高铁标准化 施工是制定、贯彻、修订高铁建设施工标准的过程，这一过 程需要不断的循环，才能达到螺旋上升，使高铁的安全和舒 适得到提高。当然，对于高铁施工标准需要在社会实践中得 到全面实施后，才能够检验标准化的效果。 在高铁施工标准化中，具体施工的标准是必须严格要 求的环节。当然，随着高铁施工实践经验的积累和高铁施工 标准化的不断深入，高铁施工标准化也会不断修改、不断完 善、不断提高。高铁施工标准化在深度上是没有止境的。高 铁施工的标准化概念具有相对性，非标准事物包含有标准化 的因素，标准的事务中也应允许非标准的内容，高铁施工标 准化在于改进高铁应用的实用性，提高高铁安全和舒适的质 量。高铁施工技术标准主要是研究高铁施工应该具有产品的 量值和性能指标。
  总的来说，随着高铁事业蓬勃发展，高铁修筑的成本也越来越高，需要通过加强进度管理，提高工程质量，确保高铁工程安全 稳定。高铁修建有土方工程，并且也有这很重要的作用，加强相应的管理非常重要，同时也可以避免遇到各种各样的问题。

·众所周知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合
      众所周知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是我们必须缴纳的。那么社保五险一金比例又有什么新的变化呢？我们马上告诉您。 一、社保五险一金比例有什么变化？ 　　养老保险：单位18%，个人8%...

·保证工程质量措施有哪些
      保证工程质量措施有哪些内容？ 一项工程的质量好坏、成功与否，对参与施工的各方都是一场严峻的考验，因此，保证工程质量措施需准备得详细、全面，概括起来，可以从工程的事前、事中和事后进行。本文将从这三个方面对保证工程质量措施有哪些内容进行详细描述。 一、保证工程质量的事前控制措施 ...

·单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿？
      按照规定，用人单位录用员工后，应该在一个月之内签订劳动合同，缴纳社会保险。在实际生活中，经常有单位以没签劳动合同，还未正式录取员工的理由将员工辞掉，并且拒绝支付补偿。其实这是一种典型的侵害员工权利的行为，那么单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿？下面请看我们给您带来的分析。 ...

·劳动合同违约金是什么
      说起劳动合同违约金，相信各位劳动者都不会感到陌生吧。但要是真正问您，究竟这个劳动合同违约金是什么，估计很少能够有人可以解答清楚。关于这个问题，我们收集了相关资料，马上在下文中为你做详细解答。 一、劳动合同违约金是什么 劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位...

·团伙诈骗员工如何认定？
      团伙诈骗员工如何认定?团伙诈骗员工的认定可以从是否存在犯罪事实，或者是否在犯罪事实的实施过程中直到辅助或者次要作用来进行认定，起辅助作用是为犯罪的实施创造有利条件，如提出建议、提供工具、排除障碍等。起次要作用是在主犯的指挥下进行某种具体犯罪活动，或在一般共同犯罪中实施某种情节轻微...

·吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法
      吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法 我国对建筑工程质量的要求普遍较高，因此，为了促进相关企业符合相关质量规定，吉林省实行了建设工程质量保证金制度。那么，吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法有什么内容？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 吉林省建设工...

·恶意克扣工资有什么责任
      恶意克扣工资有什么责任根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的...

·灵活就业方式劳动合同是什么意思？
      灵活就业方式劳动合同是什么意思?灵活就业是在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式。用人单位应当与灵活形式就业的劳动者订立书面劳动协议...

·劳动法规定孕妇要履行哪些义务？
      如今随着二胎生育政策被大多数人所接受，很多家庭都已经把二胎纳入了自己的考虑范围之中，但是，大部分孕妇还是要进行正常的工作，同时怀孕期间会对工作产生十分大影响与不变。那么劳动法规定孕妇要履行哪些义务?孕妇又要享受哪些独有的权利?下面就给您介绍一下相关的内容，让您有一个具体的了解。 ...

·现在拖欠工资的问题越来越受到重视，有的公司是故意拖欠工资，对
      现在拖欠工资的问题越来越受到重视，有的公司是故意拖欠工资，对于故意拖欠工资的我们应该拿起法律武器来保护自己，许多人不知道故意拖欠工资罪的一些事项以及哪些情况属于故意拖欠工资，为您解答。 一、故意拖欠工资罪 《刑法》第二百七十六条之一规定： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付...

·解除劳动合同年终奖有没有？
      年终奖是职员工资的一部分，但是并非是所有的职员都可以拿到年终奖的，不少职员由于不了解相关的制度规定，故而不知道年终奖的发放规定是怎样的，也就不知道解除劳动合同年终奖有没有。所以我们给您整理了相关的法律知识，年终奖的发放规定是怎样的呢?现在就来一起了解下吧。一、解除劳动合同年终奖有...