18662891662 13921104310
律师团队
>>
  • 南通律师姜律师
  • 南通律师朱律师
  • 南通律师叶律师
  • 南通律师章律师
业务范围
>> 
提供南通市区、崇川区、通州区、启东、如皋、海门区、海安、如东及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

包轻工工程承包协议一般包括哪些内容


南通律师网 www.nt64.net


  包轻工工程承包协议一般包括哪些内容
  
  包轻工工程承包协议一般包括哪些内容?
  
  发包人: (以下简称甲方)
  
  承包人: (以下简称乙方)
  
  根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平等、自愿、公理和诚信的原则,经甲乙双方共同协商一致,就支模劳务轻包事项达成以下协议:
  
  1、工程名称:
  
  2、工程地点:
  
  3、承包方式:
  
  4、承包范围:所有一期支模工程(零星五金、伙食由乙方自己负责),严格按支模规范进行作业,达到甲方验收标准。包括生活区卫生,现场安全文明施工和成品保护以及季节性防范、施工措施等项施工。
  
  5、施工工期:从 年 月 日起至 年 月 日交工。
  
  6、施工计价面积:按粘灰面积每平米一层 元计算,二层 元。
  
  7、付款方式:按工程进度付50%,主体封顶后付90%,剩余10%的工程款待沙灰抹完后一次性付清。
  
  8、双方责任:
  
  1)甲方责任:
  
  (1)对乙方施工安全质量和进度严格检查、监督,发现不合格施工限期整改或责令返工停工,如不及时整改造成的一切损失由乙方承担。
  
  (2)保证施工原村料及时供应到现场。
  
  (3)按合同约定给付工程款。
  
  2)乙方责任:
  
  (1)组织充分而技术过硬的支模工人,配备现场技术人员负责协调和现场施工,确保安全文明施工。乙方在施工过程中必须按规范施工,注意安全,无论发生大小事故,均由乙方承担全部责任,甲方不承担任何责任及经济损失和法律责任。
  
  (2)乙方必须听从甲方管理人员的指挥和安排,服从各工种的协调和分配,严格遵守现场施工管理制度,不得与建设单位、管理单位和项目部管理人员发生顶嘴、冲突,对有关技术管理人员提出的整改通知必须按时完成。
  
  (3)严格按规范施工,确保质量和进度,凡因质量、进度、安全文明施工及人为因素造成的罚款由乙方自己承担。在施工途中乙方无故停工或不履行合同进度,延误工期,甲方有权降低合同平米价30%-50%,并中止按进度给付工程款。
  
  (4)乙方必须合理利用原材料,如有浪费现象,视情节甲方将对乙方处以材料款1-3倍的罚款,罚款合同价款中扣除,乙方无条件服从。
  
  (5)在支模过程中如出现对垂直度、平整度有影响高低不平的地方,由乙方自行剃凿处理。
  
  9、合同有效期:自双方签字盖章之日起生效。本合同条款双方必须严格遵守,如有违反合同条约的,由责任方承担一切责任及经济损失。
  
  10、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  
  甲方签字(盖章):
  
  乙方承包人(盖章):
  
  年 月 日
  
  无论是包轻工还是其他的重大项目工,所有的工程承包协议当中的这些内容其实都是必不可少的。而且,可能还有一些其他的条款需要结合工程项目本身来拟定,比如其中还涉及到关于部分技术的保密义务。发包方和承包方之间所签订的合同是维护和保障双方合作关系的重要法律凭证,一定要谨慎对待。
  
  


·违法解除劳动合同赔偿金如何计算
      违法解除劳动合同赔偿金如何计算 一、违法解除劳动合同合同赔偿金如何计算 根据我国法律规定,用人单位违法解除劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、劳动合...


·计件工资怎么算 如何计算计件工资
      一、计件工资怎么算计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。(一)计件...


·建设工程质量监督管理规定
      建设工程质量监督管理规定 第一章 总则 第一条,为了加强政府对建设工程质量的监督、确保工程质量,维护国家和人民生命财产安全,根据《中华人民共和国标准化法》和国家有关行政法规,特制订本规定。 第二条,建设工程质量监督是指由政府授权的专门机构对建设工程质量实施的监督。其主要依据...


·十一个月申请工伤认定是否还来得及?
      一般来货,在劳作过程之中意外受伤的,需要及申请进行工伤认定,确定是否伤势是否属于工伤,若鉴定属于工伤的,需要再行申请进行司法鉴定,确定受伤程度。但是有些职工在受伤后是一个月才申请进行工伤认定,此时,十一个月申请工伤认定是否还来得及? 一、十一个月申请工伤认定是否还来得及? 职...


·根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗?
      根据我国法律的规定工伤鉴定花钱吗? 工伤劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。 工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴...


·签了试用期的劳动合同是否可以离职?
      签了试用期的劳动合同是否可以离职? 根据《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...


·施工质量事故处理程序是怎样的?
      施工质量事故处理程序是怎样的? (1)工程质量事故,是指工程项目在施工过程中出现了达不到设计标准、使用功能要求的工序或使用了达不到设计标准、使用功能要求的材料、设备的现象。 (2)出现了工程质量事故后,施工单位必须根据事故情况采取必要的防护措施,防止事故进一步扩大,保证安全。...


·辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的
      辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的 一、辞退哺乳期女员工的标准是怎么规定的? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...


·劳动关系及用工方式有哪几种形式?
      随着我国经济飞速的发展,综合国力的不断提高,越来越多的新兴行业如雨后春笋般不断涌现出来,因此所需要的就业岗位也在不断增加。越来越多的人参加就业,而就业就会涉及到劳动关系及用工方式,因为就业就要与用人单位签订劳动合同,使彼此的劳务关系有法律保障。那么劳动关系及用工方式有哪些,下面将...


·女职工怀孕被辞退了怎么办?
      基于对妇女权利的保护,法律明确规定了女职工在怀孕期间不得被开除,但不乏有些单位以符合辞退条件而将该怀孕女工辞退。那实践中,女职工怀孕被辞退了怎么办呢?而要是单位想要辞退怀孕女职工,此时又该满足怎样的条件?下面就让我们为你做详细解答吧。 一、辞退怀孕女职工的条件是什么 女职工在孕...


·教师适用劳动合同法吗?
      在劳动合同法实施之前,教师作为事业单位的工作人员,其劳动关系主要是基于人事关系而存在,即由行政事业单位相关法规来认定和管理教师与用人单位之间的劳动关系。那么,在劳动合同法实施之后,教师适用劳动合同法吗?下面和我们一起来看一下。 一、高校作为事业单位,适用《劳动合同法》吗? 《...


首 页 | 法律咨询 | 南通律师 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 南通律师网 All rights reserved.
13921104310
点击这里给南通律师发消息


在线法律咨询