一，法律上用人单位不得安排未成年工从事哪些工作

南通律师网 www.nt64.net

  一，法律上用人单位不得安排未成年工从事哪些工作
  
  禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。
  
  根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：
  
  1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
  
  2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
  
  3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;
  
  4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
  
  5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
  
  6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。
  
  7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业。
  
  8.矿井下及矿山地面采石作业;
  
  9.森林业中的代木、流放及守林作业;
  
  10.工作场所中接触放射性及守林作业;
  
  11.有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业;
  
  12.地质勘探和资源勘探的野外作业;
  
  13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
  
  14.连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;
  
  15.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
  
  16.工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业;
  
  17.锅炉司炉。
  
  未成年在工作中是不允许的，但是最为重要的是自己需要按照既定的标准来操作，但是在实际的运用上会有不少弊端，因此自己需要学会积极的了解有关的条例，尽量在合适的区间来维护自己的利益，另一方面，就是国家的有关法律对于未成年权益有着保护。
  
  

·我们发现在一些劳动合同中，用人单位会与劳动者具体约定服务期，
      我们发现在一些劳动合同中，用人单位会与劳动者具体约定服务期，通常在单位会对劳动者进行培训的情况下，才会进行服务期的约定，主要还是怕培养了劳动者之后，对方却辞职不干了。而对于劳动者而言约定服务期会有一些注意的事项。那到底约定服务期注意哪些事项呢？我们马上为你做详细解答。 一、...

·劳动争议仲裁委的作用和职能是什么?
      劳动争议仲裁委的作用和职能是什么？ 一、劳动争议仲裁委 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独 立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政 府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直...

·水利水电工程质量定义分为什么？
      水利水电工程质量定义分为什么？ 我国水能资源丰富，用途广泛。开发利用水资源同时防止水灾水患的水利水电工程是我国重点建设项目。防洪、农田灌溉、水力发电、生活工业供水排水都属于工程范围之内。水利水电工程质量定义分为什么？水利水电工程质量等级分为“优良”跟“合格”。以下是优良和合格的...

·如果员工劳动合同丢失怎么办？
      劳动合同是一种证明凭证，如果丢失的话是没有办法证明劳动关系的存在性的，关于劳动合同的效力问题，相信您已经很清楚了，劳动合同一般劳动者自己会保存一份，但是如果员工劳动合同丢失怎么办呢，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。 劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。 一、一般一式三份...

·弱电工程结算时所需的材料有哪些
      弱电工程结算时所需的材料有哪些？ 一、弱电工程结算时所需的材料有哪些？ 1、建筑工程施工合同 合同的主要目的是为了明确责任，双方配合更好地完成设计任务而签订的。 2、建筑工程施工许可证 国家频发的建筑工程进行施工的法律凭证，也叫做准建证，或者称之为开工令。 3...

·高级建筑装饰工程质量验收标准
      高级建筑装饰工程质量验收标准 在建筑行业中，您最看重的就是建筑工程质量的好坏。合格的建筑工程，不仅可以给人赏心悦目的心情，而且对我们的生活也有一定的保障。建筑工程如果不合格，随时都有可能威胁着我们的生命，那么高级建筑装饰工程质量验收标准是什么呢？我们一起来阅读下文了解一下。 ...

·一、工伤赔偿判决书由几部分组成?
      一、工伤赔偿判决书由几部分组成? 工伤赔偿判决一般由四部分构成，即 ①首部，写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况以及案由; ②主文，是民事判决书的核心，要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，特别是法院查明的事实要写清楚; ③判决结果，即法院根据什么决定原告的请求...

·上班一直没签劳动合同可以随时离职吗
      上班一直没签劳动合同可以随时离职吗?上班公司一直没签劳动合同可以随时离职，《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。3、...

·劳动合同丢失了怎么办？
      法律规定用人单位应该在建立用工关系后的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，而在签订了劳动合同之后，可能由于劳动者的保管不善，而将其丢失。那么劳动合同丢失了怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同丢失了怎么办 1、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部...

·非全日制用工是什么样的？
      非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布...

·工伤保险待遇的调解意见有哪些内容?
      工伤保险待遇的调解意见有哪些内容? (一)在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所...