钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么？ 一、一级资质标准
   (一)企业资产
  (1)净资产3000万元以上。
  (2)厂房面积不少于30000平方米。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。
  (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于50人。
   (三)企业工程业绩
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  (1)钢结构高度80米以上;
  (2)钢结构单跨30米以上;
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度70米以上;
  (4)单体钢结构建筑面积3万平方米以上;
  (5)单体钢结构工程钢结构重量5000吨以上。
   (四)技术装备
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)3台;
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)3台;
  (3)端面铣切或锁口机不少于2台;
  (4)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
   二、二级资质标准
   (一)企业资产
  (1)净资产1500万元以上。
  (2)厂房面积不少于15000平方米。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于6人。
  (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有建筑工程相关专业高级职称或一级注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于20人。
   (三)企业工程业绩
  近5年承担过下列5类中的2类钢结构工程的施工，工程质量合格。
  (1)钢结构高度50米以上的建筑物;
  (2)钢结构单跨24米以上的建筑物;
  (3)网壳、网架结构短边边跨跨度30米以上;
  (4)单体钢结构建筑面积10000平方米以上;
  (5)单体钢结构工程钢结构重量2000吨以上。
   (四)技术装备
  (1)切割设备(多头切割机或数控切割机或仿型切割机或等离子切割机或相贯切割机等)1台;
  (2)制孔设备(三维数控钻床或平面数控钻床或50mm以上摇臂钻床等)1台;
  (3)超声波探伤仪、漆膜测厚仪(干湿膜)等质量检测设备齐全。
   三、三级资质标准
   (一)企业资产
  净资产500万元以上。
   (二)企业主要人员
  (1)建筑工程专业注册建造师不少于3人。
  (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于6人。
  (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于8人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、资料员等人员齐全。
  (4)经考核或培训合格的焊工、油漆工、起重信号工等中级工以上技术工人不少于10人。
  (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
  上面是我们为您整理的关于钢结构工程专业承包资质标准的各个级别要具备的条件，其中包括企业资金、技术、工程人员等的要求。但是在实践中，相对来说情况会比较模糊

·辞退员工没有辞退证明怎么办？
      辞退员工没有辞退证明怎么办？ 一、辞退员工没有辞退证明怎么办? 如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第2...

·工资达到多少才会扣个人所得税
      工资达到多少才会扣个人所得税根据《中华人民共和国个人所得税法的决定》自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。根据《个人所得税法》第六条第(一)项的规定，居民个人的...

·建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的
      建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的？ 在承包建筑工程中往往会遇到不同的分包、转包等情况，而于这些情况相关联的则是合同中关于安全责任、义务承担等划分。那么如何在建筑工程承包安全协议中明确责任主体，将给您介绍一下相关的知识。 建筑工程承包安全协议中关于责任的划分是怎样的...

·工作九年合同到期不续签赔偿应该怎么计算
      用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资即9个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资，即18个月工资;《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动...

·试用期一个月被辞退有工资吗
      试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...

·非法集资罪员工量刑标准是什么?
      近年来，在民间借贷领域，我国公安机关查处了大量的非法集资案件，给不少人挽回了经济损失。很多非法集资案件的犯罪主体都是公司，里面有些员工也参与了犯罪。这时，除了追究公司负责人的法律责任外，还得对参与员工进行处罚。那么，非法集资罪员工量刑标准是什么?下面我们来看看我们给出的这篇文章。...

·武城县工伤认定申请如何办理？
      职工在不幸遭遇工伤事故时，要求工伤赔偿是法律赋予的权利，尤其对于家庭经济条件较为困难的工伤职工来讲，工伤赔偿更是养家糊口、度过难关的必需资源，而申请工伤赔偿首要的就是通过工伤认定，如果出现资料不齐全、条件不清楚等情况，轻则延误了申请赔偿的办理时间，重则无法再申请工伤赔偿，那么，武...

·如何申请劳动仲裁流程怎么走
      首先提交申请书，然后仲裁受理进行开庭审理，进行仲裁调解，最后仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决...

·新员工入职创意节目有哪些？
      求职者被公司录取后，会在规定期限内办好入职手续。对于员工来说，新公司的一切都是新鲜的。为了更好的融入到公司环境，和员工建立融洽的同事关系。人事部门往往会组织新员工进行自我介绍。那么新员工入职创意节目有哪些？下面我们一起跟随我们具体了解下吧。 一、新员工入职创意节目有哪些...

·根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿?
      根据我国法律的规定不签劳动合同怎么赔偿? 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如...

·员工的福利费包括哪些？
      员工的福利费包括哪些？ 一、员工的福利费包括哪些 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣...