小型建筑工程施工合同怎么写？

南通律师网 www.nt64.net

  小型建筑工程施工合同怎么写？ 小型建筑工程施工合同范本
  发包方：
  承包方：
  依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建筑工程施工事项协商一致，定立本合同。
   一、工程概况
  1、工程名称:
  2、发包文号：
  3、工程地点:
  4、工程内容:
  5、工程造价：
   二、工期
  1、承包方应按发包方要求的工期完成全部工作。
  开工日期:
  竣工日期:
  合同工期: 日历天。
  3、有下列情况之一，并经发包方签证，工期可以顺延。
  (1)因发包方原因影响开工。
  (2)不可抗力。
  非上述原因，工程不能按合同工期竣工，承包方应承担违约责任和因此造成的发包方损失。
   三、工程质量及验收
  1、质量标准 。
  2、承包方应按照施工图及说明、国家有关施工规范、验收规范和经发包方确认的施工方案组织施工。
  3、承包方应对现场工人的操作、施工方法、施工技术措施的可靠性、安全性负完全责任，因承包方责任造成工程质量事故、返工，其经济损失由承包方自负，因此造成工期延误的，承包方承担全部责任。
  4、承包方必须接受发包方在施工过程中的管理，及时办理质量检验手续。承包方应按国家竣工验收有关规定，向发包方代表提供完整的过程检验资料。
   四、工程款支付
  工程竣工验收合格并通过审计后付价款的95%，余款5%作为质量保证金(待工程保修期满后无质量问题无息退还)。
   五、材料供应及设备管理
  1、全部材料由承包方自行采购，经发包人认可后使用。
  2、机械设备由承包方自备。
   六、发包方责任
  1、负责办理有关建设手续。
  2、发包人指派 同志为工地代表。
   七、承包方的责任
  1、承包方在施工中必须配备确保工程进度和质量的现场管理班子。
  2、遵守发包方的质量、技术、安全、文明施工管理等管理制度，接受发包方代表的指挥、检查和监督。
  3、做好施工原始记录，按发包方要求的工程资料的样式及填写方式，汇集施工技术资料，提供给发包人2套。
  4、承包方指派 同志为工地代表。
   八、安全生产与文明施工
  1、承包方应派专人对施工用电、施工机械进行管理，加强使用过程中的检查，确保使用安全。
  2、承包方必须按文明施工要求组织施工，做到施工现场文明整洁。
  3、承包方在施工中，应严格安全措施，严禁高空抛物。
  4、承包方在施工中，如发生人身和设备事故，一切费用和善后问题的处理，均由承包方负责，并承担因此给发包方造成的经济损失。
   九、其它
  1、本合同双方约定经签字，盖章后生效。
  2、合同份数：
  (1)本合同正本两份，具有同等效力，由发包方、承包方分别保存一份。
  (2)本合同副本两份(发包方、承包方各执一份 )。
   十、补充条款:
  发包方签字(盖章)： 承包方签字(盖章)：
  合同订立日期： 年 月 日
  以上就是一篇完整的小型建筑工程施工合同的范本了，您可以参考其格式的制定来制定具体项目的工程施工合同，但是由于实际的操作情况不同，需要根据施工的具体要求做出相关内容的添加，最后合同的当事人双方相互协商制定，以确保合同达到合意，体现公平、意思自治的原则。

·工程质量事故赔偿是怎样规定的
      工程质量事故赔偿是怎样规定的近年来，尽管国家加大了对工程质量的要求和把控，但是在现实生活当中，我们有时候仍能看到，因为工程质量而引发的一系列安全事故。引发工程质量的原因是比较多的，但是不论哪种原因，当工程质量出现了问题的时候，我国对于质量事故赔偿是着明确规定的，那么工程质量事故赔...

·工地误工时间和误工费的计算是怎样的如果按天结算
      工地误工时间和误工费的计算是怎样的如果按天结算，就是干一天算一天;如果是按整个工程算那么这个误工费，就要去找你们包工程的人或者找开发商算了;根据相关规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，...

·劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身
      劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身合法权益的重要法律依据。目前，我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。由它们的名称可知，每种合同订立的期限是不同的。那么固定期限劳动合同最短时间是多久？下面我们将带来相关...

·二三四跖骨骨折工伤为几级，工伤鉴定标准是什么
      工作生活中如果出现受伤的情况我们是可以选择要求用人单位或者是保险单位进行工伤补偿的，如果涉及到影响我们后续生活的伤势我们可以通过工伤鉴定对上市进行评级，如果属于评级标准其中的话，可以按照情况获得相应的补偿赔偿，那二三四跖骨骨折工伤可以鉴定为伤残几级呢？ 二三四跖骨骨折工伤鉴定...

·包工头与施工单位之间的法律关系？
      根据关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要的规定：关于建筑工程或者经营权违法发包、转包、分包或者个人挂靠经营情况下劳动关系的确认。建设施工企业等用人单位将工程或者经营权违法发包转包分包或者个人挂靠经营情况下，非法用工主体搜招用的人员与发包方、转包方、分包方、被挂靠方之间不存在劳...

·一、签订的劳动合同备案吗?
      一、签订的劳动合同备案吗?劳动合同并不一定需要备案，现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

·劳动合同是不是双方都得有？
      劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，...

·一、劳动合同没写明岗位职务是否违法?
      一、劳动合同没写明岗位职务是否违法? 劳动合同没写明岗位职务不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。 《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我...

·2023年劳动法裁员补偿标准
      在2020年期间，公司进行裁员计划的，符合劳动合同法第46条规定的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法...

·合同到期单位不办退工怎么办？
      合同到期单位不办退工怎么办?向劳动部门申诉，要求赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满，不再续签的，不是开退工单，而是由用人单位出具劳动合同终...

·工程承包合同注意事项有哪些
      工程承包合同注意事项有哪些建筑工程开始修建的时候，签订合同是最重要的、最关键的一部分。双方的合作主要就是通过合同来进行约束的，如果不注意签订合同时的一些比较重要的问题的话，是很容易引发合同纠纷的，所以您一定要注意比较常见的一些问题。下面我们就为您介绍一下工程承包合同注意事项有哪些...