18662891662 13921104310
律师团队
>>
  • 南通律师姜律师
  • 南通律师朱律师
  • 南通律师叶律师
  • 南通律师章律师
业务范围
>> 
提供南通市区、崇川区、通州区、启东、如皋、海门区、海安、如东及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

现行建筑工程施工规范包含哪些内容?


南通律师网 www.nt64.net


  现行建筑工程施工规范包含哪些内容?
  
  想必您都清楚,每一个建筑工程都是有很多人一起合作完成的,但是您会有不同的意见,做事方法,容易出现分歧,因此就要制定一份建筑工程施工规范一保证项目顺利快速的完成。那么现行建筑工程施工规范应该包含哪些内容?我们在本文中为各位解答。
  
  一、常规要求
  
  1、严格遵守《施工现场管理规定》及其他管理规定和办法
  
  2、施工人员应该着装上岗,工作服要求干净、整洁
  
  3、施工人员应服从公司相关管理人员的统一安排、管理、应服从物业、治安保工作人员的监督、管理
  
  4、施工应控制粉尘、噪音、污染物、震动等对相邻居民、居民区和城市环境的污染及破坏
  
  7、室外堆放应遵守物业的管理规定,避开公共通道、绿地、化粪池等市政公共设施
  
  8、施工垃圾应打包并放到指定地点
  
  9、不得堵塞、破坏上下水管道、楼内各种公共设施
  
  10、施工现场要保持干净、整洁、做到每日清扫。交工时清洁干净
  
  11、各工序、各分项工程要自检、互检及交叉检查
  
  12、管道、设备工程的安装、调试应在装修工程完毕之前完工。装修工程不得影响管道、备的使用和维修。涉及燃气管道的装修工程必须符合有关安全管理规定
  
  二、施工现场用水
  
  
  1、进入施工现场后要对现场上下水管口进行封闭保护
  
  2、施工用水的水管不得有破损、滴漏等现象。下水保持畅通
  
  3、不得在未做防水的楼面蓄水
  
  4、暂停施工时应切断水源
  
  三、施工现场用电
  
  1、施工现场用电应从表后设立临时用电系统
  
  名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱
  
  2、安装、维修和拆装临时用电系统必须由电工完成
  
  3、临时施工用电系统的控制箱中应安装漏电保护器。进入控制箱的电源不得使用插座连接。临时用电必须使用双层绝然电缆,严禁使用普通电线
  
  4、临时用电线路应避开易燃,易爆物品堆放点
  
  5、暂停施工时应切断电源
  
  四、材料、工具堆放
  
  1、原材料应分类堆放在相对不碍事的地方,不得随地乱放、乱丢
  
  2、不得在楼面超荷载堆放。施工堆料不得占用楼道等公共空间,不得封堵紧急出口
  
  3、成品料、半成料应分类放置
  
  4、每天下班前把工具集中放到工具箱里
  
  五、施工现场防火、防盗
  
  1、施工现场必须配备灭火器、沙袋或其它灭火工具 2、施工现场严禁吸烟,严禁使用明火
  
  3、不得遮蔽消防设施、疏散指示标志及安全出口,不得妨碍消防设施及疏散通道的正常使用。不得擅自改动防火门
  
  4、现场使用电气焊是必须清理周围及焊渣溅落 区域的可燃物,并派专人监督
  
  5、易燃品相对集中放置在安全区内,并有明显的标志。施工现场不得大量积存放可燃材料
  
  6、使用的油漆等易燃易挥发材料是必须随时封闭容器,擦试后的棉纱毛巾等物品应集中存放并且远离热源
  
  7、下班前应关水,关电、关窗
  
  以上就是我们对于现行建筑工程施工规范应该包含哪些内容这个问题答案的总结,概括的说就是施工现场用水用电、材料工具堆放、施工现场防火防盗等方面的内容。制定一份完整的施工规范有利于工程的开展,提高工程质量及最终效果,因此各位对此应该有一定的了解,


·工程款对方违约违约金是否缴税?
      工程款对方违约违约金是否缴税?工程款对方违约违约金,需要缴税。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入,应并入营业额中征收...


·劳动法加班工资规定是怎样的
      劳动法加班工资规定是怎样的 (一)如何确定加班费的计算基数。 要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1)如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本...


·深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么?
      深圳市劳动仲裁委员会劳动争议仲裁程序是什么? 在当下,劳动者遇到劳动纠纷都会寻求劳动仲裁委寻求帮助。那么在深圳生活工作的您知道深圳市劳动仲裁委员会劳动仲裁程序 ?吗?下面,我们就为您收集整理出一份深圳市劳动仲裁委劳动仲裁程序,以帮助您更好的办理相关事务。 深圳市劳动争议仲裁程...


·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 经双方协商一致,本合同期限类型为 : (一)固定期限:自__年 月 日起至__年__月__日止。 (二)无固定期限:自___年__月__日起。 (三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任...


·工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的
      工伤这个词在我们的生活之中是经常听到的,工伤指的是在工作期间发生的意外事故导致自己的身体受到了伤害。在国家工伤保险条例中,劳动者工伤可以向用人单位所以赔偿,但是前提劳动者与用人单位之间必须存在劳动关系,那么工厂眼睛工伤赔偿标准是怎么样的呢?下面我们将为您进行详细的解答。 一、...


·非法集资单位的主要员工有罪吗?
      筹集资金是很多公司来保障公司正常发展的一个重要手段,但是这种行为将会被犯罪分子利用之后,就会给受害者带来巨大的经济损失,因此我国长期以来都一直在打击非法集资确保正常的市场秩序,那非法集资单位的主要员工有罪吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、非法集资单位的主要员工有罪吗? 对...


·劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动
      劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。根据《违反<...


·龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么?
      劳动者的安全问题是需要用人单位和个人关注预防,特别是工作在危险区域的劳动者更需要去保护,一旦发僧事故就会造成严重的后果,而在工作中受伤是工伤,依法可以享有一定的赔付,在赔付之前要进行工伤的鉴定,来确保受害者的权益,那龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么?下面就详细介绍。 一、龙岗区工...


·江苏省劳动关系确定的依据是什么
      对于劳动关系最浅显的认知,最起码您应该知道自己给用人单位付出了劳动力,而用人单位却返还给自己报酬,这就是劳动关系最基本的表现。其实员工在和用人单位发生了劳动纠纷以后,不管是通过什么样的方式来进行解决,首先就是要确认劳动关系的存在。下面我们就为您介绍一下江苏省劳动关系确定的依据是什...


·因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
      因违反规章制度被公司扣工资可以告吗 一、因违反规章制度被公司扣工资可以告吗? 1、因违反规章制度被公司扣工资可以去告,但结果肯定是败诉,起诉是员工拥有的权利,但要考虑清楚起诉的后果,违反公司规定扣工资不违法,用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进...


·离岗退养工资福利待遇政策是什么?
      在现在的很多公司的实际经营情况中,由于公司业务调整或者是个人的原因,导致职工无法在该公司一直工作到退休年龄,我们在本文中针对离岗退养工资福利待遇政策为您进行了详细的解释。 一、生活待遇基本组成部分 1、退养人员每月基本生活费标准,其中,由于上一年全省在岗职工月平均工资发布的...


首 页 | 法律咨询 | 南通律师 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 南通律师网 All rights reserved.
13921104310
点击这里给南通律师发消息


在线法律咨询