劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件

南通律师网 www.nt64.net

  劳动合同是员工在正式工作前与用人单位必须要签署的文件，在劳动合同当中明确的规定了双方的权责义务。但是在一些不规范的企业当中，由于对于法律意识的缺乏，有时会出现常年未签订劳动合同的情况。那么劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办?
  劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办?
  工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。公司拒绝补偿，劳动者需要立即到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金。
  相关法律依据：
  《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。从以上内容可以得出，关于劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办该问题在法律上有着明确的规定。劳动合同的续签是正处于劳务关系的双方当事人所必须签订的文件，对于未进行续签却依旧维持劳动关系的企业，在法律上来说是属于违法行为的，劳动者有权向当地法院提出劳动仲裁。
  
  
  

·影响工程质量要素包括哪些内容
      影响工程质量要素包括哪些内容现在工程建筑发展的非常快，很多大型工程在不断的建设，这也得益于我们国家经济的快速发展。建筑工程的项目一般都比较大，所以需要把部分的工程承包给别人。在签订承包合同中要注明工程的质量标准是什么，那么影响工程质量要素包括哪些内容? 一.影响建筑工程质量的人力...

·非法集资普通员工不知情是否会被处罚？
      看似正规的公司可能就在背地里进行着犯罪的非法集资活动，而其中的普通员工在领取正常工资的基础上可能并不会主动去了解自己现有的工作实际有什么问题，但是一旦公司被查处其非法集资可能受牵连的还是员工。那么，非法集资普通员工不知情是否会被处罚？一、非法集资普通员工不知情是否会被处罚？《刑法...

·劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金？
      劳动者在申请了工伤鉴定之后一般我们都会在规定的时间内拿到认定书，在拿到认定书之后我们就可以向用人单位申请赔偿金了，劳动者工伤鉴定后要多久才能拿到赔偿金呢，具体还是要看用人单位的审核进度以及发放时间，不能太确定一个时间 工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日...

·工伤赔偿合同 怎么写工伤赔偿协议书
      工伤赔偿合同 甲方： 委托代表人： 乙方： ，男，汉族，年龄 岁，身份证号码： 因乙方在甲方工地发生工伤事故，甲乙双方经过友好协商，综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况，在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上，达成如下协议： 第一条 本协议是根据国务院《工伤保险条例》...

·工伤认定申请超过30天怎么办?
      在申请进行工伤认定的时候，法律中明确要求单位提出申请的时效为事故发生之后的30日内，但对于劳动者申请进行工伤认定的期限却另有规定。那实践中，如果工伤认定申请超过30天的话，此时应该怎么办才好呢?下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定申请的时限是多久? 根据法律规定，职工...

·劳动仲裁的审理时间有多久
      劳动仲裁的审理时间有多久劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径之一。那么，在法律上，劳动仲裁的审理时间一般有多久呢？作为劳动者，当然希望自己的劳动纠纷能迅速的得到解决，这时，您可以看一下自己的纠纷能否申请先予执行。那在实践中，究竟哪些劳动纠纷可以申请先予执行呢？请跟随我们一起在下文中进...

·在我国公司法人代表有没有工资的？
      在我国公司法人代表有没有工资的？ 当然公司的法人代表在公司的地位肯定是比较特殊的，因为法人代表在不同的场合之下要承担的各种法律责任也是非常的多的。有些人可能在生活当中担任的所谓的法人代表只是挂了一个名而已，本质上在公司是没有任何的实际权力的，可能有很多人都会考虑在我国公司法人代...

·工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定？
      工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定？ 一、工伤轻伤害赔偿多少钱由什么确定? 工伤轻伤害赔偿多少钱由鉴定鉴定之后的伤残等级确定，轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 (一)工伤医疗 1、治疗工伤所需费...

·骨折工伤可以赔多少钱呢？
      相信，各个公司，都遇到过工伤事件。受伤，身体不仅感受到疼痛，行动不变，而且还影响工作进度。企业为了减少意外损失，都会为员工购买工伤保险。保险，是一种对于意外的损失规避，出现意外，可以得到赔付，降低短期内，由于受伤而带来的生活压力。接下来，律师将和您分享骨折工伤可以赔多少钱? 工...

·辞退未买养老保险的员工怎么赔偿？
      辞退未买养老保险的员工怎么赔偿？ 一、辞退未买养老保险的员工怎么赔偿? 应当赔偿经济补偿金，并补交养老保险金。可以申请单位补交，这是应该享受的权益和福利之一。但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动...

·什么是试用期,试用期离职工资规定是怎样的
      关于试用期，对于步入职场的人来说肯定都不陌生，虽然国家没有明文规定一定要有试用期，但公司为了自己的利益，同时也给双方一个相互适应、选择的机会，一般都会有试用期。那如果我们在试用期就想辞职了，那还有工资吗?下面，我们就来和您一起探讨试用期离职工资规定的事。 一、关于试用期 《中华...