劳动合同期限

南通律师网 www.nt64.net

  劳动合同期限
  
  
  本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
  
  
  二、劳动报酬
  
  
  甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)
  
  
  三、管理制度
  
  
  1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
  
  
  2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
  
  
  3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
  
  
  4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
  
  
  四、卫生制度
  
  
  1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
  
  
  2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
  
  
  五、考勤制度
  
  
  1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
  
  
  2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
  
  
  六、奖罚条例
  
  
  1、上班迟到、早退(每次扣除10元)
  
  
  2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)
  
  
  3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
  
  
  4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
  
  
  七、劳动合同的变更、解除和终止。
  
  
  1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
  
  
  2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
  
  
  八、其它事项
  
  
  本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  
  
  甲方(公章)_________ 　　乙方(公章)_________
  
  
  法定代表人(签字)_________ 　　法定代表人(签字)_________
  
  
  _________年____月____日　　 _________年____月____日
  
  
  饭店劳动协议怎么写，这类劳动协议应根劳动者的实际情况进行详细的编写，对相应的工作时间、工作地点、工作的劳动保护和相应的奖罚措施惊喜详细的编写。保护劳动者的合法权益不受外界的侵害，维护我国的劳动市场。
  
  
  
  

·用人单位不订立劳动合同怎么办
      用人单位在与劳动者实际签订了书面的劳动之后，那么意味着双方之间的劳动关系就正式的建立起来了，单位就需要保障劳动者的合法权益。于是有的单位为了逃避对劳动者的义务，而选择不签订劳动合同。那么用人单位不订立劳动合同的怎么办呢？我们一起通过下文进行了解吧。 一、什么是用人单位 用...

·去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
      劳动关系的主体是由劳动者和用人单位，劳动者隶属于用人单位。在这二者之间，由于用人单位在人员，资本等多方面的处于优势地位，因此我国法律为了保护劳动者权利，在发生劳动者纠纷起诉之前，有一个前置程序就是劳动仲裁。去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情况与依据有什么呢?以下我们就对相关内容进...

·工资拖欠多久是违法的
      1.工资拖欠实际上是工资拖欠不合理的简称，即雇主没有正当理由超过规定的工资支付期限而未向劳动者支付工资。根据中国劳动法，工资应该以货币形式按月支付给工人本人。《工资支付暂行规定》还规定，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。工资每月至少发放一次。因此，雇主应在自然月结束后3...

·代办营业执照多少钱，办理工作流程是什么
      自从“大众创业，万众创新”提出来之后，有很多的人都加入了创业的潮流。创办企业最重要的就是办营业执照，但是现如今社会，市场比较的泛滥，而且效率还比较低。所以很多的企业都会起找代办，找代办可以省去很多的时间，同时还避免上当，费用又是则那样的呢？那么就来看下，代办营业执照多少钱？ 代...

·在我国劳动合同到期不想续签赔钱吗
      民营经济的发展壮大也是进一步的推进了国家加快了对于用工制度的改革措施，所以当前的企业的用工制度都是比较现代化的，特别是劳动合同法的出台也是具有着里程碑式的意义的，其中就对劳动合同到期不想续签赔钱吗的这个问题是有规定的，如果这里都不想续签是公司，肯定就要对职工进行赔偿，但职工不想续...

·员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利
      员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利和义务，不过这种劳动关系不是永久性的，因为各种的原因，员工离职或者被辞退，就需要和单位解除这种劳动关系，这样才可以和新单位建立新的劳动关系，而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。 一、劳动关...

·讨工资找劳动监察大队有用吗?
      讨工资找劳动监察大队有用吗?一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、...

·个体工商户如何办理营业执照这个过程是繁琐、复杂的，一般难住了
      个体工商户如何办理营业执照这个过程是繁琐、复杂的，一般难住了大多数不是很懂这个行业的人，下面我们就来给您详细介绍一下具体步骤吧，弄清楚了，到时候需要用到这些知识的时候就不会手忙脚乱了。需要的证件很多，因为办理过程很严谨，不要嫌麻烦。 一、办理个体工商户应当办理的证件： 1...

·一、《劳动法》中丧假的规定
      一、《劳动法》中丧假的规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路...

·工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类
      工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类 提到工伤，相信劳动者都是避之不及的。但工作中，每天仍有大量工伤事故在发生。而了解工伤事故，就需要先知道法律中规定的工伤事故包括哪些类型?而针对工伤事故赔偿责任又有怎样的构成要件。我们就一起在下文中进行了解吧。 一、工伤事故包括哪些类型具体怎...

·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？
      我们知道用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的。在劳动合同期满以后，若双方仍愿意继续保持这种劳动关系，这个时候劳动双方是需要续签劳动合同的，但现实生活中，出于各种原因用人单位没有与劳动者续签劳动合同，那么用人单位的这种行为是否需要对劳动者进行相应的赔偿呢?不续签劳动合同赔偿基本...