人社局撤消工伤认定是否可行

南通律师网 www.nt64.net

  人社局撤消工伤认定是否可行
  
  
  人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。
  
  
  工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
  
  
  最高人民法院
  
  
  《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
  
  
  法释〔2014〕9号
  
  
  第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
  
  
  工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。
  
  
  工伤认定本生就是人社局管辖权的工作，一般是不会自我纠正认定结论的。但是，存在“因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的”社会保险行政部门(人社局)可以在诉讼中依法予以更正。附：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)
  
  
  第九条 因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。
  
  
  人社局撤销工伤认定需要自己进行一定的利益维系，所以在实际的生活中，即使自己不能有效的处理，有关的部门都会进行合理的处置，如果自己的利益没有得到有效的保障，自己依据可以向有关的部门提起诉讼，依靠法律的手段维护自己的合法利益。
  
  
  
  

·员工在运动会上受伤算不算工伤？
      员工在运动会上受伤算不算工伤?在企业办的运动会上受伤算工伤。社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;2、职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动...

·职工工伤赔偿标准是怎样的
      职工如果因为人身受到损害想要获得工伤赔偿的话，在此之前需要先申请作出工伤认定和相应的伤残鉴定才行。根据造成的伤残等级的不同，此时对应的工伤赔偿标准也不一样。那究竟职工工伤赔偿标准是怎样的呢?各位不妨跟随我们一起在下文中进行了解。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤...

·施工现场安全管理制度是怎样的
      施工现场安全管理制度是怎样的 施工现场是事故频发的地点，所以，做好完全措施就显得尤为重要了。施工现场安全管理制度可以在一定程度上规范他们的行为，尽可能的保障了人员的人身安全。那么施工现场安全管理制度有哪些呢?下面就让的我们为您解答。 施工现场安全管理制度是怎样的 1、现场施...

·选择江岸区工伤鉴定机构的优势在哪
      关于工伤，国家规定的是先需要到指定的机构进行诊断和治疗，在伤情得到稳定的控制之后可以向有关机构提出申请进行伤情的鉴定，所以在工伤之后需要清楚申请工伤鉴定的流程。同时，对于鉴定机构的选择也要有区别，要选择权威的鉴定机构，因为权威的鉴定机构的鉴定结果可以确保其正确性，并在审核的过程中...

·单位招工扣押证件合法吗
      实践中仍然有用人单位在招聘员工时扣押劳动者的证件，那么，从法律角度来看，单位招工扣押证件合同吗?被用人单位录取后，用人单位都会与劳动者约定试用期，劳动者在约定试用期时应注意什么呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位招工扣押证件合法吗 《劳动合同法》明确规定，用人单位招用...

·工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险
      工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： a、配偶每月为40%×本人工资; b、其他亲属每人每月为30%×本...

·现代社会，工作是一件十分重要的事情，每一个人都希望能够找到一
      现代社会，工作是一件十分重要的事情，每一个人都希望能够找到一份好工作。一般大学生毕业之后就会积极的去寻找工作，在找到工作后应当与用人单位签订劳动合同，这样能够与用人单位建立劳动关系。那么，大学生入职多久签劳动合同呢？接下来我们将为您详细的介绍一下大学生入职多久签劳动合同的相关问题...

·辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准
      辞退合同期内员工违约金问题 一、劳动法辞退补偿标准。 根据劳动合同法的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单...

·福建省人防工程防护设备管理规定有哪些
      福建省人防工程防护设备管理规定有哪些？ 自改革开放以来，人防工程防护已逐渐步入人们的生活当中，为人民的安全提供了高质量的生活保障。福建省人民政府防空部门发布了《福建省人防工程防护设备管理规定》，那么，福建省人防工程防护设备管理规定有哪些?下文是关于福建省人防工程防护设备管理规定...

·工程中标服务费收取是如何计算的
      工程中标服务费收取是如何计算的 一、工程中标服务费收取是如何计算的 招标代理费用按照国家计委计价格执行： 小于100万元的，按中标价的1%计取。 中标价大于100万元小于500万，按0.7%计取;500——1000万元，以0.55%，1000——5000万元，以0.35%...

·工伤鉴定九级赔偿标准是什么？
      通过一系列工伤认定以及伤残鉴定的程序后，对于职工伤残情况会有分级别的鉴定标准，针对不同级别的伤残等级会有不同的赔偿方式。那么工伤鉴定九级有哪些赔偿标准呢？下面为您详细介绍关于九级工伤的赔偿问题。 九级工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...