劳动合同法88条的内容规定是怎么样的？

南通律师网 www.nt64.net

  劳动合同法88条的内容规定是怎么样的？
  
  
  解答：《中华人民共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
  
  
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
  
  
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  
  (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
  
  
  (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
  
  
  (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
  
  
  根据《劳动法》
  
  
  第十二章　法律责任
  
  
  第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  
  
  第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
  
  
  第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
  
  
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  
  
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  
  (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  
  
  第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;
  
  
  劳动法第88条的规定基本上就是工会对单位，以及劳动者之间的权利义务进行监督，如果用人单位的用人制度，劳动设施，劳动条件等不符合规定的，工会就可以依法对单位进行处罚，首先是要求责令更改，若还是不听，就要求罚款。
  
  
  
  

·晋江工伤鉴定到哪里鉴？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么晋江工伤鉴定到哪里鉴? 一、晋江伤残鉴定在哪儿做 工伤...

·现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简
      现在不少学生正在准备毕业找工作的事情，其实找工作并不是一件简单的事情，而且作为刚毕业的大学生来说找到一份工作，并不意味着工作就此落实好了。对于这些新员工在准备进入职场的时候是需要做好一定的准备的，那么新员工入职签什么合同，有哪些需要注意的地方? 一、新员工入职签什么合同 1、填写...

·职工领不到工资去哪里投诉
      职工领不到工资去哪里投诉?可以向用人单位所在地的劳动局投诉，劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关...

·劳动争议仲裁财产保全可以么？
      劳动争议仲裁财产保全可以么？ 一、劳动争议案件如何申请财产保全？ 1、《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。...

·人防工程属于什么工程 人防工程一般是为了防备敌人突袭，或者
      人防工程属于什么工程 人防工程一般是为了防备敌人突袭，或者发生其他紧急情况，可以有地方掩蔽人员、转移物资，具有非常重要的作用，人防工程也是城市的基础设施，有人认为人防工程属于市政工程，那么，人防工程属于什么工程?请您阅读。 ? 一、人防工程属于什么工程 人防等地下空间工程...

·虽然生活当中每天都有新的建筑工程在发生，其实从事建筑领域的人
      虽然生活当中每天都有新的建筑工程在发生，其实从事建筑领域的人都知道，建筑工程从招标投标开始，直到最后的工程竣工，这都是一个非常漫长，并且需要认真负责的一个过程。尤其是关于建筑工程的文件相关单位一定要保存好，因为在进行验收的时候是需要这些资料的。那么在我国，建设工程质量验收资料主要...

·劳动合同没到期可以辞职吗？
      一般在劳动合同当中，用人单位都会与劳动者约定具体的时间，但如果是属于无固定期限劳动合同的话，则就不会了。通常在约定的劳动合同期限届满的时候，双方的劳动关系才会终止，也就是说此时劳动者可以向单位辞职，那要是劳动合同没到期可以辞职吗?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动合...

·解除劳动合同年终奖有没有？
      年终奖是职员工资的一部分，但是并非是所有的职员都可以拿到年终奖的，不少职员由于不了解相关的制度规定，故而不知道年终奖的发放规定是怎样的，也就不知道解除劳动合同年终奖有没有。所以我们给您整理了相关的法律知识，年终奖的发放规定是怎样的呢?现在就来一起了解下吧。一、解除劳动合同年终奖有...

·工商助企业融资的优势有哪些
      工商助企业融资的优势有哪些？现在不少的企业为了能够加快发展步伐所以不断的进行扩张，但是盲目的扩张也同样是会导致一些企业资金链出现问题的，这个时候企业最常用的解决方式便是融资，一般来说是企业自己进行融资，但是现在还可以通过工商的帮助来进行融资，那么工商助企业融资的优势有哪些? 1、...

·申请进行工伤认定期限是多久
      不管是用人单位还是受伤劳动者，若需要申请进行工伤认定的话，则一定要向统筹地区的劳动保障行政部门提出，而此时也要注意申请认定的期限问题。通常超过了规定期限申请认定的，此时认定部门往往就是不予受理。那究竟申请进行工伤认定期限是多久呢?请一起在下文中进行了解。 一、申请进行工伤认定期...

·虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单
      虽然为了将工作及时的做好，员工加班是无可厚非的，但作为用人单位也不能无限度的要求其员工加班，也要考虑到员工的身心健康。那么，在法律上，员工加班有无时间限制呢？估计大部分的劳动者都此都不太了解，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、员工加班有无时间限制 员工加班有时间限制。根据《...