18662891662 13921104310
律师团队
>>
  • 南通律师姜律师
  • 南通律师朱律师
  • 南通律师叶律师
  • 南通律师章律师
业务范围
>> 
提供南通市区、崇川区、通州区、启东、如皋、海门区、海安、如东及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定


南通律师网 www.nt64.net


  骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定
  
  一、骨裂鉴定能不能算工伤进行鉴定
  
  身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  
  扩展资料:工伤工伤级别鉴定标准中十级伤残:
  
  1、颅骨缺损9~24cm2,无功能障碍;
  
  2、一侧不完全性面瘫;
  
  3、面部轻度异物色素沉着或脱失;
  
  4、全身瘢痕面积<30%;
  
  5、一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
  
  6、双眼矫正视力≤0.8;
  
  7、职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ期(或轻、中度),或职业性及外伤性白内障术后无晶体;
  
  8、晶体脱位;
  
  9、眶内异物未取出者;
  
  10、球内异物未取出者;
  
  11、外伤性瞳孔放大;
  
  12、双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;
  
  13、双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
  
  14、发声障碍;
  
  15、一耳或双耳缺损>2cm2;
  
  16、一耳或双耳再造术后;17、铬鼻病(无症状者);18、嗅觉丧失;
  
  19、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
  
  20、一侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅰ度;
  
  21、鼻窦或面颊部有异物未曾取出;
  
  22、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
  
  23、鼻中隔穿孔;
  
  24、鼻或面部有>1cm2的增生性瘢痕;
  
  25、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
  
  26、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  
  27、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
  
  28、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;
  
  29、一拇指指间关节部分功能不全;
  
  30、手掌、足掌植皮面积>30%者;
  
  31、除拇指外,余3~4指末节缺失;
  
  32、除趾外,任何一趾末节缺失;
  
  33、足背植皮,面积>100cm2;
  
  34、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
  
  35、外伤后半月板切除,髌骨切除,椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;
  
  36、血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
  
  37、胸壁异物滞留;
  
  38、肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;39、肝修补术后;
  
  40、脾修补术后;
  
  41、胰修补术后;
  
  42、开腹探查或胃修补术后;
  
  43、开腹探查或结肠修补术后;
  
  44、开腹探查或小肠修补术后;
  
  45、肾修补术后;
  
  46、膀胱修补术后;
  
  47、卵巢修补术后;
  
  48、输卵管修补术后;
  
  49、乳腺修补术后;
  
  50、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;
  
  51、免疫功能轻度减退。
  
  劳动者在办理这类工伤鉴定保险时,应积极的根据案件的实际情况和自身的伤残情况进行办理。办理时还应按照我国的法律规定,递交相关工伤申请的资料,我国的劳动机关对这类资料进行审核,鉴定劳动者的实际伤害。
  
  
  
  
  


·淮安市工伤鉴定九级赔付标准是怎样的
      众多周知,不同的工伤级别,其赔付标准和待遇也是十分不同的。当已经鉴定工伤为九级的情况下,公司的赔付标准是怎样的呢?下面将以江苏省淮安市为例,为您详细介绍淮安市工伤鉴定九级赔付标准和应享受的待遇是怎样的。 一、九级伤残赔付标准 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可...


·公司倒闭需要赔偿员工吗
      公司倒闭需要赔偿员工吗 一、相关法律规定: 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” 第四十七条...


·一、工伤赔偿判决书由几部分组成?
      一、工伤赔偿判决书由几部分组成? 工伤赔偿判决一般由四部分构成,即 ①首部,写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况以及案由; ②主文,是民事判决书的核心,要求对该案所涉及的事实和证据作明确的概述,特别是法院查明的事实要写清楚; ③判决结果,即法院根据什么决定原告的请求...


·一、单位可以随便开除员工吗
      一、单位可以随便开除员工吗? 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...


·员工劳动合同不可解除是什么原因?
      员工劳动合同不可解除是什么原因?员工劳动合同不可解除是在法律所规定的情形之下,劳动者是处于一个弱势的地位,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)患职业病或者因公负伤,并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者非因公负伤,在规定的...


·旷工解除劳动合同有失业金吗?
      旷工解除劳动合同有失业金吗 旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从...


·没劳动合同怎么诉讼公司吗
      没劳动合同怎么诉讼公司吗要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条规定, 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...


·在事业单位中,对于绩效工资的计算有一定的标准
      在事业单位中,对于绩效工资的计算有一定的标准,当然,在不同的省份或者是不同的事业单位中,绩效工资的计算肯也不尽相同。那么,事业单位绩效工资怎么算呢?以及事业单位绩效工资是总量核定标准是什么呢?接下来,我们为您详细介绍一下相关的内容。一、事业单位绩效工资怎么算绩效工资=基础绩效+奖...


·签订劳动合同必须包含哪些内容
      签订劳动合同必须包含哪些内容根据《劳动合同法》第十七条规定, 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六...


·建筑工程招标可以分为几类
      建筑工程招标可以分为几类 一、建筑工程招标可以分为几类 1、建设项目前期咨询招标投标; 2、勘察设计招标; 3、材料设备采购招标; 4、工程施工招标。 二、没中标的投标保证金什么时候退 依据我国招标投标法实施条例的规定,招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和...


·一、自身没工作醉驾档案在哪里?
      一、自身没工作醉驾档案在哪里? 没工作的社会人士的档案会存放在人才市场 对于档案保管期限我国是有指导性文件的,统称为档案保管期限表。就是用表册形式列举档案的来源,内容,形式,并指明其保管期限的一种指导性文件,是鉴定档案保存价值和确定档案保管期限的依据和标准。 通常在表...


首 页 | 法律咨询 | 南通律师 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 南通律师网 All rights reserved.
13921104310
点击这里给南通律师发消息


在线法律咨询