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工作调动后送礼算不算行贿


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  一、工作调动后送礼算不算行贿?
  
  如果不是以谋取利益为目的,被提拔后送礼难领导属于感谢,而不是行贿,但送礼的价值应该控制在一定的额度,不然属于违规行为。
  
  最高人民检察院发市施行的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》(试行)的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案:
  
  1、行贿数额在1万元以上的;
  
  2、行贿数额不满1万元,但具有下列情形之一的;
  
  (1)为谋取非法利益而行贿的;
  
  (2)向3人以上行贿的;
  
  (3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
  
  二、行贿罪的量刑标准
  
  对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
  
  行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
  
  三、行贿罪不认罪可以判刑吗?
  
  可以的,只有证据就可以定罪。
  
  《刑事诉讼法》第五十五条,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
  
  证据确实、充分,应当符合以下条件:
  
  (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
  
  (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
  
  (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
  
  对于正常的礼送礼为当然也没有必要草木皆兵,像有些人可能之前一直都跟当事人是同事关系,工作调动之后,以赠送礼品的这种形式做告别的话,而且礼品的价值也非常的合理,类似于这种情况当然不可能构成行贿罪。
  
  


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