年中辞退员工需要发年终奖吗

南通律师网 www.nt64.net

  年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖，但是如果年终奖属于绩效的一部分，那么就可以要求发放年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，而且年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条：无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿，经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、公司可以辞退职工的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。一般来说年终奖不属于工资所得，而且，有些用人单位到年底的时候是对那些业绩比较优秀的职工才会发年终奖，并不是所有的职工都能领到年终奖。另外，员工应该确认清楚的一个问题就是自己被辞退的原因，因自己过错被辞退的连补偿金都没有。
  
  
  

·工程承包合同样本是什么?
      工程承包合同样本是什么？ 合同是我们现代选择合作首选的方式，因为签署合同之后合同具有法律效力，能够保障我们自身权益。合同内一定要注明双方签署合同后的责任义务，在协商好确认无误后方可签署，合同如何写是您的烦恼。下面我们来看看，工程承包合同样本是什么？ 工程承包协议书 甲方： ...

·9级工伤赔偿多少钱
      工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《中华人民共和国社会保险法全文》第...

·房建工程质保期时间是怎样规定的？
      房建工程质保期时间是怎样规定的？对于购房一族来说，除了关心房屋的自住或者投资，还会关心房屋建筑工程的质量，因为房屋的质量不仅影响着自己房屋的价值，更是影响着居住的人的安全，而开发商也是给了所建房屋一定的工程质保期来让买房的人没有太多的后顾之忧，那么房建工程质保期时间是怎样规定的呢...

·有了工伤认定公司不赔怎么办
      在经过了工伤认定，确认受伤职工确实构成工伤事故的话，那之后公司就应该严格按照我国对工伤事故的处理来作出相应的赔偿。如果公司购买了工伤保险的，则赔偿费用通常就是由工伤保险经办机构承担。但要是有了工伤认定公司不赔怎么办?请一起在下文中进行了解。 一、有了工伤认定公司不赔怎么办 如果...

·登报解除劳动合同范本需要注意哪些
      登报解除劳动合同范本需要注意哪些 登报解除劳动合同范本需要注意以下几点： ①必须满足“员工不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的其他工作”的条件; ②提前30日通知员工本人或额外支付一个月工资; ③通知员工解除劳动合同意向的形式为书面形式; ④向员工依法支付经济补偿...

·强行辞退怀孕女员工怎么赔偿？
      强行辞退怀孕女员工怎么赔偿?女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》的规定解除劳动合同。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终...

·建筑工程质量主体包括什么？
      建筑工程质量主体包括什么？对于建筑工程相信您都不陌生，建筑工程一般指的是一些大型的建设项目工程，比如说房屋建设，地铁、水利工程建设等等这些都属于建筑工程项目，对于建筑工程质量国家非常的重视，那么建筑工程质量主体包括什么？下面我们将为您进行详细的解答。 一、建筑工程质量主体包括什么...

·劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿？
      劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相...

·影响工程质量要素包括哪些？
      影响工程质量要素包括哪些？我国建筑市场非常庞大，每年都会发生大量的工程质量事故，确保工程质量也就成为了各方的主要责任。对于建设单位来说，正确把握影响工程质量的因素非常关键，这样有利于进行工程质量控制，防止工程质量问题的发生。那么影响工程质量要素包括哪些？下面我们一起跟随我们的这篇...

·劳动者室内中暑算不算工伤？
      劳动者室内中暑算不算工伤?1、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。但注意，需要满足中暑、职业病这些条件。工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。2、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当...

·雇佣童工触犯刑法吗
      对于用人单位非法雇佣童工的行为，相信您都知道这是违法的，那这样的行为是否涉嫌构成刑事犯罪呢?换言之雇佣童工触犯刑法吗?针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。 一、雇佣童工触犯刑法吗 根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的...