劳动者可以单方解除劳动合同吗

南通律师网 www.nt64.net

  工作中，我们经常看到的就是用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，那么反过来，劳动者可以单方解除劳动合同吗？估计很多人在这方面都是不清楚的，以至于自己的合法利益得不到保护。下面我们整理了相关资料，就来为你解答这个问题。
   一、劳动者可以单方解除劳动合同吗
  原则上，劳动者解除劳动合同，需要与单位协商一致。但是并不是单位不同意你辞职，就辞不了职。
  劳动者解除劳动合同，主要有以下四种方式：
   1、协商解除
  根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
   2、通知解除
  《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
   3、单方解除
  下列情形劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。
  (1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
  (2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
   4、因单位违法、违约解除
  《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (1)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (2)未及时足额支付劳动报酬的;
  (3)未依法为劳动者交纳社会保险的;
  (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (5)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (6)法律法规规定的其他情形。
  擅自离职，当心承担违约责任
  实践中，常常有劳动者因为自身原因，想尽快离职，等不到法定的30日期限，选择不辞而别。
  劳动者这种不辞而别的行为，实际上属于违法解除劳动合同，有承担赔偿损失的风险。
   二、相关法条链接：
   《劳动合同法》
  第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
  《违反<中华人民共和国劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条：
  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
  (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
  (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
  (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
  (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
  综上，我们知道劳动者可以单方解除劳动合同，但此时也是要在法律规定的范围内进行单方解除，而在一些情况下劳动者要求解除劳动合同的，此时还可以依法要求用人单位作出相应的补偿。要是在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

·合伙企业是否可以劳务出资
      合伙企业是否可以劳务出资(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务...

·安全文明施工费包括什么费用
      安全文明施工费包括什么费用 一、安全文明施工费包括什么费用 建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容： 1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成; 2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项; 3、安全文明施工费包括：...

·劳务派遣工转正年限该怎样计算
      被派遣劳务者本身就是正式员工，没有所谓的转正年限，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。《劳动合同法》第63条规定：...

·解除劳动关系的规定是什么
      我国的各项司法制度，对于广大人民的各项基本权益都有着详细的规定。就拿劳动关系来说，劳动关系也是受我国劳动法保护的。劳动法针对劳动人民的一切基本利益，都有明确的规定。这对劳动者来说是很重要的，下面我们将详细为您介绍，解除劳动关系的规定是什么?您可以一起来看一下。 解除劳动关系的规...

·不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要
      不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。可能您也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。所以很多人在办理营业执照的时候，都特别的关心营业执照上的经营范围怎么写最好? 一...

·劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些
      劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些您在遇到劳动纠纷的时候可能会申请劳动争议仲裁，不过有的人在经过劳动争议仲裁之后得到的结果并不是十分的满意。在劳动争议仲裁工作中总会有许多不尽人意的地方，有些地方做的确实不是很好，现在我们就来看一下劳动争议仲裁工作存在的问题。一、劳动争议仲裁工作存在...

·西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么
      日常生活中，总是会有一些社会团体或者单位当中的委员会组织来保护我们的合法权益。委员会的主要工作职责就是调节劳动者与用人单位的一些矛盾。在一些工伤事件当中，也会有工伤鉴定委员会。下面我们将为您介绍西安工伤鉴定委员会的工作职责是什么的问题，您可以一起来看一下。 一、西安工伤鉴定委员...

·新劳动合同法全文版本是怎样的？
      用人单位如果与劳动者在雇佣关系上产生纠纷的话，如果通过诉讼解决问题，最终依据的都是《劳动合同法》。对于双方来说，提前熟悉《劳动合同法》是有好处的，有利于维护双方利益，促进纠纷的解决。那么，新劳动合同法全文是怎样的呢? 中华人民共和国劳动合同法 第一章　总则 第一条　为了完善...

·广西教师工资福利待遇怎么样？
      广西教师工资福利待遇怎么样？ 老师作为社会上最为重要的职业之一，每个月的福利待遇也是备受社会各界关注的问题，而且每年关于教师的工资福利待遇问题的报道也是非常的多。虽然教师行业并不是公务员，但是教师的工资及福利待遇却与公务员的相类似，但是由于工作的特殊性，每一年还需要对中国的公益...

·如何确定事实劳动关系呢？
      在我国劳动者整体专业素质和法律意识还处于较低水平的时候，使得劳动合同的签订率在长时间内都处于比较低的位置。而究其原因，事实劳动关系则是其中重要的因素。那么，如何确定事实劳动关系呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 确定事实劳动关系：事实劳动关系是相对...

·工伤认定可以委托律师吗
      一、工伤认定可以委托律师吗? 工伤认定一般来说流程较为简单，不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理，因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤...