管道工程专业承包的工程范围包括什么？

南通律师网 www.nt64.net

  管道工程专业承包的工程范围包括什么？
  我们在社会发展的过程中，会牵涉到很多方面的工程项目及内容。我们在从事相关工程建设的时候，要知道相关的内容。这样有利于帮助我们更好的实现自身的利益。管道工程就是我们城市建设中一个很常见的工程。在此，我们就为您收集了管道工程专业承包的相关内容，希望可以帮助到您。
  
  一、管道工程专业承包的相关内容是？
  
  承包工程范围
  
  一级企业：可承担各类管道工程及其配套工程的施工。
  
  二级企业：可承担直径1.6米及以下混凝土管道和直径250毫米及以下其他各类管道工程；80米及以下管道穿、跨越工程；2万立方米及以下储罐制作、安装工程。
  
  三级企业：可承担直径1.4米及以下混凝土管道和直径150毫米及以下其他管道工程；50米及以下管道穿、跨越工程；1万立方米及以下储罐制作、安装工程。
  
  注：
  
  1、管道工程内容包括：输送原油、成品油、天然气、燃气、热力、矿浆、灰浆、输水、供水、排水等各类介质的钢管道、铸铁管道、玻璃钢管道、混凝土管道等的制作与安装，以及与其配套的站场工程。
  
  2、管道机械设备主要指吊管机、弯管机、内对口器、水平钻孔机、高、中压试压设备；1.2米以上混凝土管道机械施工设备主要指16吨以上自行式起重机、挖掘机。
  
  道直径指公称直径。
  
  一级资质标准
  
  1、企业近5年承担过下列5项中的2项以上所列工程的施工，工程质量合格。
  
  （1）直径250毫米以上、长度100公里以上的原油、成品油、天然气管道工程，累计500公里以上；
  
  （2）直径250毫米以上的燃气、热力、矿浆、灰浆、水等管道工程，累计400公里以上；
  
  （3）单体容积2万立方米以上储罐及配套工程；
  
  （4）直径2.0米以上混凝土管道工程30公里以上；
  
  （5）直径1.6米以上混凝土管道工程100公里以上。
  
  2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事管道施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有中级以上会计职称。
  
  企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于120人，其中工程技术人员不少于90人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于30人。
  
  企业具有的一级资质项目经理不少于15人。
  
  3、企业注册资本金4000万元以上，企业净资产5000万元以上。
  
  4、企业近3年最高年工程结算收入1.0亿元以上。
  
  5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
  
  管道工程是我国城市建设中的一个必须的建设工程。管道问题也也是我国目前社会发展中出现的一个常见问题，所以我们国家的管道工程建设队伍应该知道管道工程专业承包的相关内容，从多方面的角度考虑。只有这样我们的管道建设才是安全有效的，否则就会造成我国城市管道建设的隐患。
  
  
  
  

·公司劳动关系外包风险有哪些，如何进行预防？
      在日常的生活中，常会出现这样的情况，有些公司为了节约时间，和运营成本，会将公司的一部分业务外包给其他的一些企业，其实这样的做法是有很多的问题的，而且如果出现了什么事情的话，对于原公司来说还有一定的风险，那么公司劳动关系外包风险有哪些，如何进行预防? 一、外包的风险 外包之后...

·农民工在工地做事受伤了有赔偿吗？
      农民工在工地做事受伤了有赔偿吗？农民工在工地做事受伤了是有赔偿的。这种情况下，一般属于工伤。您可以申请认定为工伤。工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。二、如何申请工伤?农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》...

·无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算？
      劳动合同的期限可以是固定期限的合同，也可以是无固定期限劳动合同，固定期限劳动合同的解除赔偿是有明确的法律规定，那么无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算? 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人...

·法律规定停工留薪期为多长
      停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理...

·劳动法规多少岁算童工？
      在我国，法律严禁企业或者个体工商户使用童工，同时在劳动法和未成年保护法中对于企业使用童工都有相关的规定。如果企业和个体工商户违法使用童工，会受到法律的制裁，严重的话会承担刑事责任。那2017年劳动法规多少岁算童工?下面由我们为您详细回答。 一、年劳动法规多少岁算童工? 劳...

·国务院劳动保障监察条例的具体内容
      随着人们的生活水平的提高，人们的法治意识也越来越高，比如在工作当中，作为劳动者的我们，也越来越了解国家关于劳动者的权益所制定的一些法律常识，国务院劳动保障监察条例就是其中的一部分，那么，此条例具体内容是什么呢? 国务院劳动保障监察条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳...

·一、单位员工随时辞职怎么办?
      一、单位员工随时辞职怎么办?可以追究违约责任，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通...

·一、工作五年协商解除劳动合同需要符合哪些条件?
      一、工作五年协商解除劳动合同需要符合哪些条件?用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条...

·劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么？
       一、劳动争议仲裁制度规定的仲裁过程是什么? 1、案件受理 这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 2、调查取证 调查取证的目的是收集有...

·一、没有签订劳动合同不发工资怎么办?
      一、没有签订劳动合同不发工资怎么办? 用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。用...

·广西教师工资福利待遇怎么样？
      广西教师工资福利待遇怎么样？ 老师作为社会上最为重要的职业之一，每个月的福利待遇也是备受社会各界关注的问题，而且每年关于教师的工资福利待遇问题的报道也是非常的多。虽然教师行业并不是公务员，但是教师的工资及福利待遇却与公务员的相类似，但是由于工作的特殊性，每一年还需要对中国的公益...