工程质量事故处罚原则是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  工程质量事故处罚原则是什么
  
  为了确保安全和能够投入正常的使用，一般工程项目会有相应的较为严格的质量要求和建设标准。然而实践中也存在不少由于工程项目管理不当、或者材料、施工等不合乎规范，造成工程项目存在着一定程度的安全隐患。出现工程质量事故必然会受到相应的处罚，下面就来了解一下工程质量事故处罚原则是什么，详情请看下文。
  
  一、工程质量事故
  
  工程质量事故，是指由于建设管理、监理、勘测、设计、咨询、施工、材料、设备等原因造成工程质量不符合规程、规范和合同规定的质量标准，影响使用寿命和对工程安全运行造成隐患及危害的事件。
  
  二、工程质量事故类别
  
  1、按事故造成损失程度分级 (一)特别重大事故
  
  是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故
  
  是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故; (三)较大事故
  
  是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故; (四)一般事故
  
  是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。
  
  （以上包括本数，以下不包括本数。）
  
  2、按事故责任分类
  
  (一)指导责任事故
  
  指由于工程指导或领导失误而造成的质量事故。
  
  (二)操作责任事故
  
  指在施工过程中，由于操作者不按规程或标准实施操作，而造成的质量事故。
  
  (三)自然灾害事故
  
  指由于突发的严重自然灾害等不可抗力造成的质量事故。
  
  3、按质量事故产生的原因分类
  
  (一)技术原因引发的事故
  
  指在工程项目实施中由于设计、施工在技术上的失误造成的质量事故。
  
  (二)管理原因引发的事故
  
  指在管理上的不完善或失误引发的质量事故。
  
  (三)社会经济原因引发的事故
  
  指由于经济因素及社会上存在的弊端和不正之风导致建设中的错误行为，而造成的质量事故
  
  三、工程质量事故处罚原则
  
  质量事故的处罚，要坚持公平、公开、公正、透明化的原则。应在调查分析，查明事故类型，确定事故责任者，分清主次责任者，核实直接经济损失金额的基础上进行，同时，对各公司、项目部职能部门的相关责任者进行相应处罚；对一、二类事故的主要责任者的处罚，应根据事故的后果可给以经济和行政并处。构成行政处罚的，按照公司《员工奖惩条例》进行处罚。
  
  以上内容就是关于工程质量事故处理原则这个问题的详细解答，希望对您有所帮助。在出现工程质量事故后让相关负责人受到应有的处罚是必须的，但是在这之前当工程质量事故发生时应该第一时间将事故上报，并尽量让事故得到控制，避免事故范围扩大化，引起更多直接的或间接地损失。
  
  

·工伤伤残鉴定所需材料有哪些？
      工伤伤残鉴定所需材料有哪些?1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。二、属于下列情况应提供相关的证明材料1、生产事故类的...

·劳动合同一方违约如何处理好?
      劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理，但是有一些情况之下的话，在签订劳动合同的时候并没有规定相关的违约金，这个时候就需要按照实际的损失来进行一定的处理，甚至是可以要求仲裁机构来进行仲裁。 一、劳动合同一方违约如何处理好? 劳动合...

·工作中介要赔违约金的规定是什么？
      工作中介要赔违约金的规定是什么?合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、《合同法》对于违约金问题的主要规定如下1、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法...

·单位可以在试用期内随便解雇员工吗
      单位可以在试用期内随便解雇员工吗一、单位可以在试用期内随便解雇员工吗 用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一...

·疲劳性骨折工伤算不算工伤
      疲劳性骨折工伤算不算工伤在上班时间发生的算是工伤。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

·随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们
      随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们所重视，时常被人们拿来讨论，同时在湖南省的事业单位的工资水平也随着这个大的潮流进入了人们的讨论话题中，对于湖南省事业单位绩效工资标准的相关规定有哪些呢？我们将在下面介绍。 一 ?、湖南事业单位绩效工资标准的基本原则 ...

·一、买卖不破租赁是否适用工业用房?
      一、买卖不破租赁是否适用工业用房? 适用，因为买卖不破租赁是适用于不动产的，从买卖不破租赁原则的确立过程可以看出，该原则主要适用于土地、房屋等不动产的租赁。买卖不破租赁，即在租赁关系存续期间，即使所有权人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的...

·劳动关系的基本原则是什么？
      在正式工作前，我们需要与用人单位签订合同，一旦合同成立生效，我们与单位之间就形成劳动关系，这种关系是具有法律效力的。但是很多人不知道劳动关系究竟有什么原则，需要注意一些什么。那么通过本文，我们一起来具体了解一下劳动关系的基本原则是什么？ 一、劳动关系的基本原则 1、兼顾各方利益...

·工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？
      工伤关联性鉴定与工伤认定书的关系是什么？劳动者在工作过程中，因意外事件而导致的伤残的现象是十分常见的，在职员就医时，会发现一些由于工作原因而导致的职业病，此时也是患者一般会申请进行工伤关联性鉴定，若患者也做了工伤鉴定的，此时，两者是否存在什么关联呢，也即工伤关联性鉴定与工伤认定书...

·建筑工程承包的方式有哪些
      建筑工程承包的方式有哪些？一、按承包对象的组织形式划分 按承包对象的组织形式可分为单独承包和联合共同承包。 1、单独承包是指承包方作为一个独立的法人实体，单独承包建筑工程的承包方式。这种承包模式适用于各类建筑工程的勘察设计、施工。 2、联合共同承包是指由两个以上单位共同组成非法人...

·对于一些工程出现质量问题的国家都会管理，当然国家进行管理是有
      对于一些工程出现质量问题的国家都会管理，当然国家进行管理是有着法律依据的。在很多法律当中，都对建设工程质量进行了明确的规定。因此很多人想知道建设工程质量法律法规包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、国家建筑工程质量法律法规有哪些 1、《建筑法》 ...