劳动者以用人单位长期拖欠工资为由，是否能够要求支付经济补偿金？

南通律师网 www.nt64.net

  根据劳动合同法38条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

  用人单位长期未按劳动合同约定时间支付劳动报酬，劳动者以此为由提出解除劳动合同符合劳动合同法规定应支付经济补偿金的情形。如果用人单位以劳动者对其用人单位工资实际支付周期明确知晓并续订合同的，应视为双方协商一致，但劳动者作为弱势的一方，其对用人单位实际履行合同行为只能被动接受，不应将劳动者续订合同行为视为对工资支付时间协商一致进而作为用人单位不及时支付劳动报酬的合法依据。

·工程质保金的规定是什么?
      工程质保金的规定是什么？ 工程质量的保证能够给我们国家的发展，人民的生活都带来相应的保证。所以，国家对于工程质量的要求很高。并且国家为了保证我们国家的建设工程质量，出台了一系列的规定和措施。其中，国家根据每年不同的实际工程建设情况，对工程质量收取质量保证金。那么，工程质保金的规...

·加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？
      加班工资有哪些规定，加班工资怎么计算？劳动者的收入除了基本工资外，还有一定的补贴、奖金以及加班工资。无论劳动者从事的是什么工作，在正常的工作时间外继续工作也是有相应加班费的。加班费怎么计算？下面，请跟随我们一起来看看加班工资法律规定的内容有哪些。 一、劳动法加班费规定 第三十一条...

·天津市劳动合同法实施条例的主要内容是什么样的？
      说到劳动法，其中最让您关注的除了对劳动者的保护之外，还有应该就是对劳动合同的相关规定了，其实劳动合同属于有名合同，它的书写是有一定的法律规范的，也就是对于劳动合同来说国家是有统一的格式文本的，而这些都规定在了劳动合同法当中，那么天津市劳动合同法实施条例的主要内容是什么样的? ...

·自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗？
      自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签...

·一只眼睛工伤定几级残疾？
      我们在工作过程中收到了伤害就按照工伤的形式进行赔偿，一般正规的公司都会帮员工购买相应的五险一金，其中就包括了工伤保险。工伤保险赔偿金额也按照残疾等级分，等级越高赔偿越多，那么一只眼睛工伤定几级残疾？ 工伤、职业病致残程度评定标准： 1、划分依据： 器官部分缺损，形态异常，无...

·劳动合同签订意向表具有法律效应吗？
      劳动合同签订意向表具有法律效应吗?劳动合同签订意向表具有法律效应，是双方当事人具有签订劳动合同的意向，用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照规定进行，劳动者和用人单位协商一致，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同的内容包括哪...

·工伤赔偿标准工资是怎么计算的
      工伤赔偿标准工资是怎么计算的 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1...

·临时工辞职怎么办？临时工存在哪些弊端？
      临时工虽然和正式员工，还有雇佣员工有很多差别，但依然享有辞职的权利。社会中，临时工的待遇是非常差的，辞职的情形非常多，那么临时工辞职怎么办?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、临时工辞职怎么办? 临时工辞职应当允许，如果不允许辞职就是违法行为。 二、临时工...

·自己国庆值班有加班工资吗
      一，自己国庆值班有加班工资吗国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至七日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...

·劳动关系纠纷诉讼时效是多久
      劳动关系纠纷诉讼时效是多久在我国，当劳动者与用人单位签订劳动合同是，那么此时双方就产生的劳动关系了。劳动关系是双方发生纠纷的法律依据，是不能轻易解除的，双发都不可以，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么劳动关系纠纷诉讼时效...

·员工生病可以享受什么待遇
      一般员工在生病的时候需要请病假去看病治疗，而在这种情况下法律规定单位是仍需要支付员工相应的工资的，这属于生病员工所能享受到的待遇之一，那除此之外，员工生病还可以享受什么待遇呢？我们马上为你做详细解答。 一、员工生病可以享受什么待遇 首先，对于员工而言，病假属于有薪假期。根...