企业能否使用未成年工？

南通律师网 www.nt64.net

  未成年工与童工之间最大的区别就在于年龄，按照我国法律中的划分，童工是未满16周岁的未成年人，而要是未成年工的话在年龄在16-18周岁之间。相信您都知道我国是禁止企业使用童工的，那企业能否使用未成年工呢？对此，我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
  
  一、企业能否使用未成年工
  
  根据《劳动法》中的规定，虽然禁止企业使用童工，但却允许企业使用未成年工。
  
  二、未成年工不能从事的劳动有哪些
  
  
  未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
  
  未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
  
  用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有：
  
  (1)〈〈生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业：
  
  (2)〈〈有毒作业分级〉〉国家标准中第二级以上的有毒作业：
  
  (3)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第二级以上的高空作业;
  
  (4)〈〈冷水作业分级〉〉国家标准中第二级以上的冷水作业;
  
  (5)〈〈高空作业分级〉〉国家标准中第三级以上的高温作业;
  
  (6)〈〈低温作业分级〉〉国家标准中第三级以上的低温作业;
  
  (7)〈〈体力劳动强度分级〉〉国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
  
  (8)矿山井下及矿山地面采石作业;
  
  (9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
  
  (10)工作场所接触放射性物质的作业;
  
  (11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
  
  (12)地质勘探和资金源勘探的野外作业;
  
  (13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
  
  (14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断 负重 每次超过二十五公斤的作业;
  
  (15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
  
  (16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业
  
  (17)锅炉司炉。
  
  究竟企业能否使用未成年工？答案是肯定的，但毕竟未成年工的身体尚未发育全，因此也要求企业保障未成年工的合法权益，为其提供定期体检等等。而对于未成年工，也是需要为其购买社保，其在工作期间人身受到损害的话，也是可以按照工伤进行处理的。
  
  

·简单一点的劳动合同范本是怎样的?
      劳动者去用人单位面试的时候，在通过面试之后，一般用人单位都会与劳动者签订劳动合同，如果用人单位没有签订的话，劳动者是可以走相关法律程序来维权的。那么到底简单一点的劳动合同范本的具体格式是怎样的，下面就有由我们来告诉您。 下面是我们为您整理的简单一点的劳动合同范本。 甲方(用人...

·事实劳动关系举证责任是有哪一方承担？
      在现代这个社会，您都知道，劳动关系的确立的时候，有一种情况是事实劳动关系，这种情况主要是因为没有签订劳动合同，在我们的现实生活中，需要认定事实劳动关系的时候都是因为发生了争议。那么，事实劳动关系举证责任是由哪一方承担？接下来我们将为您详细的介绍一下事实劳动关系举证责任是由哪一方承...

·什么情况下属于招用童工
      在我国，童工仅仅是指未满16周岁的未成年人，同时法律禁止单位招用童工，不过实践中也会有例外情况。那么通常申请情况下属于招用童工，而招用童工该如何处罚呢？我们将在下文中为您做详细解答。 一、哪些行为属于招用童工 根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周...

·公司在哪些情况下不得辞退员工
      公司在哪些情况下不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...

·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高？
      在刑事诉讼过程中行为人在某些专业性问题上是可以申请司法鉴定的，在工作时间受到伤害是可以申请工伤坚定的，那么工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高，这是无法具体得出肯定答案的，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤 在很多案件中，法律都会通过司法鉴...

·并购重组审核停牌的工作规程是什么?
      并购重组审核停牌的工作规程是什么?具有上升空间同时自身经济效益比较好的上市公司通常会选择并购其他公司来达到发展壮大自己的目的，在上市公司并购其他企业重组的过程中，因其具有较大的变动，所以，中国证监会在其并购重组之后会进行审核，其股票也会被停牌。那么，上市公司并购重组审核停牌的工作...

·什么情况可以申请劳动仲裁
      什么情况可以申请劳动仲裁按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁受案范围，主要包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、...

·想和单位解除劳动合同该该怎么办
      想和单位解除劳动合同该该怎么办 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协...

·房屋建筑工程质量标准是什么?
      房屋建筑工程质量标准是什么？ 房子对于人们来说是非常重要的，那么这就涉及到了建筑业的发展，随着建筑业的发展，这当中就会存在建筑安全的问题，因为房屋建筑的安全性是非常重要的，关乎人民的生命财产的安全。根据我国建筑法的相关规定，在建筑完工的时候要进行验收，那么房屋建筑工程质量标准是...

·关于加班时间《劳动法》是如何规定的？
      关于加班时间《劳动法》是如何规定的？现代人的工作压力越来越大，很多工作不得不通过加班来完成，有的人就会开始抱怨加班时间太长，没有自己的私人生活时间了，这个时候，就应该了解一下关于加班时间《劳动法》是如何规定的，超出加班时间后该如何捍卫自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》规定的...

·现在很多人对于童工的定义都有一定的争议，很多人都以为童工是指
      现在很多人对于童工的定义都有一定的争议，很多人都以为童工是指未满18岁的未成年人，但其实这种理解是错误的，而相应的“17岁打工可以算童工吧”这种说法也就是错误的，并且未成年人和童工在本质上还是有一定的区别，这里我们就给您普及一些关于童工的一些知识。 首先要确认，17岁不属童工...