入职签试用合同书的作用是什么？

南通律师网 www.nt64.net

  社会在进步，经济在增长，更多的人去打工。然而打工面临的就是试用期，每个劳动者入职签试用合同书，这是必然要经历的流程。入职签试用合同书这个问题涉及到的法律问题也是劳动者们关注的问题，接下来就给您介绍有关于这个问题的法律知识，希望您能够了解更多。
  
  一、什么是使用合同书？
  试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工试用期是指从新员工报到上班开始，经历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位所需的时间。
  二、为什么入职签试用合同书？
  入职要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。 另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。
  三、试用合同书涉及到哪些法律问题？
  1、试用期是劳动合同的一部分，只约定试用期的合同，试用期合同不成立，按劳动合同算。2、在试用期中，单位只要能证明劳动者不符合录用要求，可以解除劳动合同，不需要支付补偿金。如果在劳动合同期间，如单位没有提前一个月辞退员工，应支付一个月工资替代提前通知期。工作满六个月，不满一年的，单位提出解除劳动合同的，应支付一个月工资的补偿金。不满六个月是没有的。3、工资有劳动合同约定的按合同的算，没有的按工资性收入算（含奖金）。
  四、试用合同书有什么作用？
  劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者。另一方面试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。由此可见，入职签试用合同书这个事情是必要的，一方面可以维护用人单位的利益，为试用人员找到更好的岗位，另一方面可以用人单位考察劳动者是否适合本用人单位的工作岗位，这样一来就可以更有效率的让劳动者找到适合自己岗位的工作。
  
  
  

·仓储合同的保管对象
      仓储合同的保管对象 您在经济交往中可能会听到仓储保管这个词，其实仓储保管有诸多的要求，例如仓储保管人必须是拥有仓储设备并具有从事仓储业务资格的人，仓储合同的保管对象也有一定的要求。下面是有关仓储合同的保管对象，希望对您有帮助。 一、仓储合同的保管对象 仓储保管的对象是动产,不...

·效力待定合同的种类有哪些？
      效力待定合同的种类有哪些？ 一、无行为能力人所订立之合同。 无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他的合同，必须由其法定代理人代理订立。一般来说，由无民事行为能力人所订立的除细小的日常生活方面以外的合同，必须经过其法定代理人事先允许或事后...

·转让合同生效前需要注意哪些问题
      转让合同生效前需要注意哪些问题 一、转让合同生效前需要注意哪些问题? (一)转让人的基本情况 1、作为受让人，为预防欺诈，在合同中约定，如果转让人是房屋的所有人，必须具有产权证明、营业执照、卫生许可证等其他相关证件;如果转让人不是房屋的所有人，转让人必须具有转让权。 2、在...

·合同违约金的计算是怎样的
      合同违约金的计算是怎样的 一、合同违约金的计算是怎样的 如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或...

·定金合同是诺成合同的说法对么？
      定金合同是诺成合同的说法对么？ 一、定金合同是诺成合同吗？ 定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。 在定金合同中，给付定金的一方不履行约定的债务的...

·终止合同权利义务的情形有哪些
      终止合同权利义务的情形有哪些 一、终止合同权利义务的情况有哪些 合同权利义务终止的事由，依照《民法典》第五百五十七条规定，合同权利义务终止的主要事由有：清偿、解除、抵销、提存、免除、混同，其中 ，清偿、抵销、提存、免除和混同为合同的绝对终止，即合同权利义务的清灭、解除、终期届至...

·入职不签合同离职怎么办？
      劳动合同的签订，对于劳动者来说是是很重要的，如果用人单位迟迟不肯与劳动者签订劳动合同，实际上是违反法律规定的，但是，在入职之后，我们就不可能想离职就可以离职的。那么，入职不签合同离职怎么办？呢？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。 一、办了入职没签合同是否可以离职？ ...

·可撤销合同应具备哪些条件
      可撤销合同应具备哪些条件一般情况下，合同签订后就具有法律效力，当事人若想撤销合同就必须要符合法定条件。那么，可撤销合同应该具备哪些条件呢？同时，根据我国法律规定，在哪些情形下合同可以撤销呢？下面将为您做一个较为具体的解说。 一、可撤销合同应具备哪些条件 可撤销合同，是指当事人...

·质押合同生效要件有哪些
      质押合同生效要件有哪些 找专长律师：劳动工伤律师 交通事故律师 刑事辩护律师 知识产权律师 土地房产律师现实生活中，质押出现的情形居多。一方当事人为了在短时间中实现资金的融资，一般会采取质押合同，因为质押主要是动产和权利质押，方便市场的流转。那么，质押合同生效要件有哪些?今天，我...

·木材购销合同应该怎么写？
      木材购销合同应该怎么写？ 木材购销合同 甲方(出让方)： 乙方(受让方)： 根据《民法典》，乙方承诺对本合同项下木材的品种、数量现状已有了充分的了解，甲、乙双方本着自愿、公开、平等、互惠互利的原则，就木材购销的有关事项订立如下合同： 一、木材品种、数量及存放地点。甲方将库存黄花...

·合同可撤销的五种情形是什么
      合同可撤销的五种情形是什么合同具备可撤销的原因，是行使合同撤销权的前提条件。根据《民法典》的规定，合同可撤销的原因有重大误解、欺诈、违背真实意思、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。1、重大误解。《民法典》...