劳务派遣新规定有哪些内容？

南通律师网 www.nt64.net

  在最近一次对《劳动合同法》的修改中，重点强调了劳务派遣员工的问题，换言之也就是在不断的加强对劳务派遣劳动者的法律保护。那么劳务派遣新规定都有哪些内容呢？请阅读下文进行了解。
  
  一、劳务派遣新规定有哪些内容
  
  1、加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面：
  
  (1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。
  
  (2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。
  
  (3)被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
  
  (4)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
  
  (5)不得向被派遣劳动者收取费用。
  
  2、强化了对实际用工单位的约束，具体表现在如下方面：
  
  根据《劳动合同法》第六十二条之规定，用工单位应当履行下列义务：
  
  (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
  
  (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
  
  (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
  
  (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
  
  (5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
  
  (6)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
  
  3、被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，禁止差别对待。
  
  4、劳务派遣岗位一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
  
  5、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
  
  6、用工单位对劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成的损害，承担连带赔偿责任。
  
  近年来，随着劳务派遣用工方式的兴起，不少人开始关注劳务派遣工这个群体，很明显在之前的法律中，对他们的保护太少，因此在对《劳动合同法》作出修改的时候，才会更好注重的保护他们的利益。
  
  

·手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效？
      现在科学技术比较的发达，不少的事情可以直接通过电脑来处理了，比如说对于一些合同、证明文件等都是直接打印出来便可以了，但是有时候有些人并不会使用电脑，当需要提供相应的文件的时候，只能选择手写，下面给您介绍一下手写无劳动关系模板是怎样的，手写是否有效? (一)模板 不存在劳动关...

·单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重
      单位工程质量验收合格条件 对于工程来说，安全质量是重中之重的，这关系到千万人的安全健康的。所以工程交付之前，要进行质量的监测和验收。一个工程中可以分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程这四个内容。那么，单位工程质量验收合格条件是什么？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。...

·单位可以限制员工解除合同吗
      在实践中，有些用人单位站在自己利益的角度出发，会在劳动合同中约定限制劳动者解除合同的条款。那么，根据我国法律的规定，单位可以限制员工解除合同吗？我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行详细了解。 一、单位可以限制员工解除合同吗 辞职自由是劳动法规定的基本原则。 劳动者解除...

·在我国脚趾骨折工伤鉴定几级伤残?
      在我国脚趾骨折工伤鉴定几级伤残?根据劳动能力等级鉴定标准，应当认定十级伤残。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等，建议做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。二、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府...

·劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。
      劳动合同的终止条件法定，当事人不能约定。 依据劳动合同法实施条例第十三条的规定：“　用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”由此可见劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。 二、劳动合同的解除条件法定，用人单位可以...

·克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久？
      克扣节假日加班工资补偿时效最长是多久?我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。所以，克扣工...

·雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚？
      儿童是祖国的花朵，也是祖国未来的希望，所以对于儿童这一块国家有很多相应的法律法规，其目的就是让儿童快快乐乐的成长，完成九年义务教育，长大后做一个有用的人，但是我们总看到雇佣童工的事情发生，有一些经营者想付出最少的报酬收获同样的劳动力，我们国家对于雇佣童工是有明确的法律法规的，雇佣...

·单位解除劳动关系证明模版
      用人单位作出解除劳动合同决定，除了法律规定的情形以外，必须要按照规定的程序进行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双方正式达成解除事宜。今天我们为您分享一篇单位解除劳动关系证明模版。 一、单位解除劳动关系证明模版 解除劳动关系证明 我单位 同...

·新劳动合同法劳务派遣的相关条文
      企业为了节约人力资源管理成本或者规避可能的法律风险，往往会采取劳务派遣员工来从事本单位一些支持性的工作。但是劳务派遣工和内部员工经常存在待遇上的差异，导致很多社会问题。那么，新劳动合同法劳务派遣相关条文是什么？下面一起来看一下。 新劳动合同法劳务派遣的条文： 第五十七条　劳...

·建筑工程质量管理问题及对策是怎样的
      建筑工程质量管理问题及对策是怎样的？ 在我国，一些建筑工程质量不过关导致质量事故的例子并不鲜见。一个工程从设计到施工最后到验收，各个环节对质量问题都有相关的控制措施，但往往在使用过程中仍然会有质量问题的出现，这不得不说是一个值得沉思的问题。我们为您整理了建筑工程质量管理问题及对...

·单位工程质量合格标准是怎样的
      单位工程质量合格标准是怎样的？ 一个工程的好坏，不仅关系到建设单位自身的信誉问题，同时也关系着人们的安全问题，所以，对于建设单位来说，应当严格按照规定的质量标准进行建设，检测，以保证工程的质量。其中国家对于工程质量是有一定的标准要求的，下面我们将单位工程质量合格标准介绍给您，您可...