加班加点的工资是怎么算的？

南通律师网 www.nt64.net

  加班加点其实也就是延长工作时间，这种情况下有两种情况，即员工自己主动自愿的加班加点完成工作，另一种则是在单位的安排下进行加班加点。从法律的规定中可以知道，在后一种情况下，才可以向单位主张加班工资。那这个加班加点的工资是怎么算的呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、加班加点的工资是怎么算的支付加班加点工资的标准是：(1)安排劳动者延长工作时间的(即正常工作日加点)，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬;(3)法定休假日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日)安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的 300%的工资报酬。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的有关规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行《劳动法》和《工资支付暂行规定》中关于延长工作时间工资的规定。实行计件工资的劳动者，在法定工作时间外安排加点的，支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。二、加班加点争议如何处理用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第71条规定处理。在协商不成的情况下，对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的，应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的，应要求企业撤销该决定，职工也有权拒绝执行该决定。法律中规定用人单位不能强迫员工加班，当然同时也赋予了员工拒绝加班的权利，但在一些情况下员工也是不可以拒绝单位加班要求的。而在计算加班加点的工资时，需要严格按照国家规定的标准进行，而不能约定加班工资的计算标准。
  
  
  

·劳动合同法哺乳期有什么具体规定？
      《劳动合同法》中并没有关于哺乳期的相关规定，在《劳动法》中有规定。 怀孕女员工都会遇到生育后哺乳期的问题，担心自己的岗位是否会被换或者是公司被辞退，或者是产假结束后哺乳假不能够得到落实。对此，国家在立法上，给了女职工特殊的保护。下面的我们就为您总结归纳一下劳动合同法哺乳期的有关...

·每一个公司都会和自己公司的员工签订劳同合同
      每一个公司都会和自己公司的员工签订劳同合同，签订劳动合同就表明劳动关系成立。如果员工准备辞职去别的公司，可能就需要进行劳动关系的转移。现在，我们就来为您讲解员工劳动关系转移补偿金能得到吗?来一起了解一下。 什么是劳动关系转移? 将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单...

·劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章，盖章后具有法律效力么
      劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章，盖章后具有法律效力么 一、劳动合同应该盖什么章? 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如...

·很多人会因为工作环境原因，而导致自身患上疾病，严重的甚至还会
      很多人会因为工作环境原因，而导致自身患上疾病，严重的甚至还会得癌症。而此时，用人单位出于自身利益的考虑，可能会解雇患癌职工，但根据我国法律的规定，此时需要满足一定条件才行。那到底解雇患癌职工要满足什么条件？我们一起从下文中进行了解。 依照我国劳动合同法规定，因患病在医疗期满后不...

·因公无法正常工作，员工如何通过法律更好地维护自身的权益呢？
      因公无法正常工作，员工如何通过法律更好地维护自身的权益呢？相关规定已经表面工伤可以经过鉴定进行分别赔偿，那么成都工伤赔偿标准最新规定是什么呢？其中包含一到十级伤残。同时还有工伤复发，医疗，护理等等费用。具体请看下文。 2018四川省十级工伤赔偿标准 1、一次性伤残补助金 依...

·苏州工伤鉴定流程时间是怎么样的？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么苏州工伤鉴定流程时间是怎么样的? 一、工伤认定流程 1、...

·水利工程质量检测标准有哪些
      水利工程质量检测标准有哪些内容？ 水利工程质量检测标准关系着水利工程质量的好坏，国家发展大计和民众的福利。有了质量检测标准，才能约束施工方的施工质量，验收方的验收水平，使水利工程发挥最大作用。那么，水利工程质量检测标准有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。 ...

·按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 9级
      按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 9级 1、2个以上横突骨折后遗腰痛 2、3个节段脊柱内固定术 3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一 4、椎间盘切除术 8级 脊椎压缩前缘高度高于二分之一 6级 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛 5级 脊柱骨折后遗大于30°畸形...

·工伤伤残鉴定有效期是多久？
      工伤伤残鉴定有效期是多久 ?一、工伤伤残鉴定有效期是多久，过了期限怎么办 工伤鉴定的有效期：一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，...

·公司给员工赔偿违约金情形有哪些？
      公司给员工赔偿违约金情形有哪些?情形：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本...

·解除劳动关系的事由有哪些
      解除劳动关系的肯定是要有一定的事由，不管是用人单位还是劳动者，在要求解除劳动合同的时候都不能很随意的进行。那按照我国法律的规定解除劳动关系的事由都有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、解除劳动关系的事由有哪些 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一...