医院人才派遣的理由什么？

南通律师网 www.nt64.net

  在现实生活中，劳务派遣的现象是十分常见的，无论是对于普通的企业单位，医疗单位，还是事业单位。对于企业单位来是，进行劳务派遣的理由是为了获得更高的经济的利益，事业单位是为了加强各级之间的联系，那些对于医院人才派遣的理由什么?
  
  医院人才派遣的理由：
  (1)实行人才派遣管理有利于建立灵活的人才流动机制医院实行人事制度改革的目的就是要搞活用人制度，打破人员的单位、部门所有制，淡化“身份管理”，强化“岗位管理”，建立与市场经济相适应的人员“能进能出”“能上能下”的用人机制，畅通人才“出口”渠道，改变长期以来医院在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况。人才派遣通过岗位考核来确定聘任，使人员的进出更为流畅，人才派遣管理的实施，为“单位人”变为“社会人”创造了条件。(2)医务人员的人才派遣方式，减少人事(劳动)纠纷，转移单位用人风险传统的单位所有制下的“单位人”的人事管理是一个矛盾的多面体，想要的人才招不进，没有能力的人员不肯走，干部只能上不能下。实行人才派遣管理后，在相关法律、法规和有关政策的指导下，用人单位和人才中介机构签订派遣协议，人才派遣机构与被聘用人员签订劳动合同，用人单位和被派遣人员是一种有偿使用关系，没有劳动关系。(3)医院通过专业化运作，使用派遣人才，单位可将人事管理成本减至原来的60%～80%。医院的人事管理负担减少了，能有更多的精力来考察派遣人员的业务能力，节约了管理成本，提升了医院的人力资源管理水平。(4)人才派遣的人事管理便捷，医院“用人而不管人”。并且，用人机动灵活，医院可根据自身业务变化，增加人员或免费更换派遣人员，亦可减少人事劳动纠纷，使用单位与人才是一种间接的管理关系，被派遣人员对日常考核的不同意见，使用单位可以通过派遣机构统一协调处理，这样就可避免直接与被派遣人员发生人事(劳动)纠纷，从而省却用人单位的管理精力，专心于事业的发展。综上所述，人才派遣制疏通了人员进出口渠道，增强了用人机制的灵活性，更重要的是有效地促进了本市人力资源的社会共享，调动了职工的积极性。派遣人员的人事关系与用人单位相分离，派遣机构负责办理被派遣人员工作合同的签订和管理;单位用人不再受机构编制限制，增加了用人制度的灵活性。被派遣人员有较强的危机意识和竞争意识，工作积极主动，实施人才派遣给医院发展带来了新的活力，较好地缓解了各类专业技术人员紧缺的矛盾，调动了专业技术人员的工作积极性。医院的人才派遣制经过科学运行，促进病人满意度测评上升，医护人员的服务态度明显改善。由以上信息我们可以看出，医院人才派遣的最大缘由是加强技术交流。在改革开放以来，医疗服务市场也受到了较大的冲击，若医院不转换用人机制，则会面临无法为患者提供较好的技术支持，从而引发医疗纠纷，甚至被责令倒闭的威胁。
  
  
  

·医院合同工辞职违约金要赔吗
      医院合同工辞职违约金要赔吗一、医院合同工辞职违约金要赔吗?1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，您只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，如...

·医疗纠纷司法鉴定过错程序是怎样？
      随着社会老龄化的发展，同时现在越来越多黑心的老板为了赚钱，生产三无产品，大气污染严重，导致现在越来越多人有各种各样的病，医院的人堪比菜市场。医患关系也是近年来比较突出的一大问题，那么发生医疗事故，要启动司法鉴定程序应该是怎么样呢？我们今天就“医疗纠纷司法鉴定过错程序”进行相关介绍...

·不服市医学会医疗事故技术鉴定怎么办
      不服市医学会医疗事故技术鉴定怎么办医疗事故技术鉴定结果可以直接作为证据在诉讼中使用，因此法律对于医疗事故的技术鉴定做了具体的规范。根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第四十条，“任何一方当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次医疗事故技术鉴定书之日起15日内，向原受理医...

·医疗事故鉴定是在哪里做的呢？
      医疗事故鉴定是在哪里做的呢？一、鉴定部门： 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定...

·医保城镇居民报销比例是多少
      上班族可以办理职工医疗保险，而城镇户口的非职工和未成年人可以办理的医疗保险是城镇居民医疗保险。它们的作用相同，都是对参保人的疾病治疗作出保障。那医保城镇居民报销比例是多少?我们将在下文中为您回答这个问题。 一、医保城镇居民报销范围 城镇居民的基本医疗保险的报销范围主要有，参保人员...

·医疗事故技术鉴定工作由哪个部门负责？
      医疗事故技术鉴定工作由哪个部门负责？医疗事故鉴定的鉴定部门是医学会。具体是：设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。二、医疗事故纠纷鉴定的启动程序是怎么样的？有三种方式...

·医疗损害赔偿诉讼时效是多久？
      在解决法律问题中我们有一个无法避免的问题，就是时效问题，无论是民是法律纠纷还是刑事法律纠纷，都要面对这个时效问题，但是对于不是专业的法律人来说，在解决很多民事纠纷时是不知道时效性的，同样的，很多人也不知道医疗损害赔偿诉讼时效是多久，一般来说医疗损害赔偿即患者与医院的合同发生了纠纷...

·医疗事故赔偿责任标准
      医疗事故赔偿责任标准近几年医患关系比较紧张，而且医疗事故也时有发生，这时候在责任认定以及赔偿上，就会有一定的标准，不知道您对医疗事故赔偿责任是否有一定的了解呢？那么接下来我们就带您了解一下相关问题哦。 根据《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协...

·佛山医疗纠纷律师费收费标准是怎样的
      佛山医疗纠纷律师费收费标准是怎样的? 佛山医疗纠纷律师费收费标准 1、计时收费 200-3000元/小时。 2、计件收费 (一)不涉及财产的民事诉讼：3000-20000元/件。 (二)涉及财产的民事诉讼：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按...

·什么是医疗过错?
      什么是医疗过错? ?一、什么是医疗过错 医疗过错，是指医疗行为人通过违背法律和道德的行为表现出来的主观状态。过错的形式包括“故意”和“过失”两种，其中“故意”是指行为人预见到自己行为的结果，仍然希望或放任结果的发生;“过失”则是指行为人对自己行为的结果，应当预见或者能够预见而...

·在我国存在工伤工伤医疗待遇吗
       一、在我国存在工伤工伤医疗待遇吗 在我国存在工伤医疗待遇。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正...