工程质量检测技术要求是什么?

南通律师网 www.nt64.net

  工程质量检测技术要求是什么？
  
  在汶川大地震时，爆出了许多豆腐渣工程，严重危害了人民群众的生命财产安全，出现这种情况的原因则是工程质量检测技术的把关不认真，所以我们对工程质量检测技术应该要重视，这与我们的生活安全息息相关，但是我们大多数人对此却毫无了解，那就让我们一起来了解一下工程质量检测技术的要求吧。
  
  
  《建筑工程质量检测技术》是2006年4月中国计量出版社出版的图书，作者是董颇。图以下是图书目录：
  
  第一章 绪论
  
  第一节 建设工程质量检测机构的设置和职责
  
  第二节 工程质量检测管理
  
  第三节 检测技术的应用和发展 思考题
  
  第二章 建筑工程质量监督与控制
  
  
  第一节 建筑工程质量监督制度
  
  第二节 质量监督机构的设置和职责
  
  第三节 工程质量监督工作的程序、内容及制度 第四节 工程质量监督档案管理
  
  第五节 建筑工程施工质量检验
  
  第六节 工程建设监理概述
  
  第七节 建筑工程质量事故的分析与处理简介 思考题
  
  第三章 工程桩检测技术
  
  第一节 概述
  
  第二节 静荷载实验
  
  第三节 高应变动侧法
  
  第四节 低应变动法
  
  第五节 静动检测法
  
  第六节 其他检测方法介绍 思考题
  
  第四章 现场砌筑砂浆检测
  
  第一节 贯入法检测砌筑砂浆抗压强度
  
  第二节 推出法
  
  第三节 回弹法 第四节 射钉法
  
  第五节 砂浆片剪切法
  
  第六节 筒压法
  
  第七节 原位轴压法
  
  第八节 强度推定 思考题
  
  第五章 现场结构混凝土质量检测
  
  第一节 回弹法检测混凝土抗压强度
  
  第二节 超声回弹综合法检测混凝土强度
  
  第三节 超声法检测户凝土缺陷
  
  第四节 钻芯法检测混凝土强度
  
  第五节 后装拔出法检测混凝土强度 思考题
  
  第六章 建筑陶瓷及饰面砖粘结强度检测
  
  第一节 陶瓷砖实验的抽样和接收方法
  
  第二节 建筑工程饰面砖粘结强度检验 思考题
  
  第七章 预制构件性能检验
  
  第一节 结构性能检验方式
  
  第二节 结构性能检验指标 ……
  
  第八章 室内给水排水工程质量检验
  
  第九章 室内采暖工程质量检验
  
  第十章 通风与空调安装工程质量检验
  
  第十一章 建筑电气安装工程质量检验
  
  第十二章 智能建筑工程质量验收
  
  其中包含了关于工程质量检测各个方面的基本要求，如果想要深入了解可以查阅具体书籍，由以上目录可以看到，质量工程检测是十分完备的，不论是对建筑还是各项配套措施，都有一套规范，我们不仅应该对它有一个具体的了解，还应该在实践中积极的执行。
  
  

·劳动合同时劳动者工作最基本的保障
      劳动合同时劳动者工作最基本的保障，当劳动合同终止，劳动者理应停止劳动关系。如果还存在着劳动关系，那么，终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?劳动者可以要求用人单位进行一定的经济补偿。现在，小编就给大家介绍一下相关内容。劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异...

·辞退员工工资结算时间是什么时候
      辞退员工工资结算时间是什么时候新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经...

·一、工伤九级赔偿标准是多少?
      一、工伤九级赔偿标准是多少?1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。5、伙食补助费...

·一、工伤保留劳动关系的待遇是什么?
      一、工伤保留劳动关系的待遇是什么? 工伤保留劳动关系的情况下，工资待遇应当按照正常的工资进行发放，一般不得低于80%。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，...

·中院撤销劳动仲裁要多久
      二审法院受理撤销劳动仲裁案后，必须在三个月的时间内作出裁定。因为仲裁法规定的很明确，是组成合议庭审查。用人单位有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会...

·单位发工资扣个人所得税吗
      单位发工资扣个人所得税吗公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五...

·八级工伤赔偿哪些包括费用？
      对于工伤中的伤残等级也是具体被分为了十级的，其中一级是最严重的，当然了十级就是相对较轻的了。针对不同的伤残等级可能做出的赔偿项目不同，那其中八级工伤赔偿哪些费用呢？我们马上为你做详细解答。 一、八级工伤赔偿哪些费用 工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工...

·喝酒出问题算不算工伤？
      喝酒出问题算不算工伤?有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。鉴别方法工伤是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险...

·电工多收电费构成什么罪
      如果数额达到一定标准就会构成诈骗罪。个人诈骗公私财物3000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...

·一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？
      一、没有签订劳动合同犯错辞退是否有赔偿？ 没有签订劳动合同犯错辞退是没有赔偿的。与犯错员工解除劳动合同，无需赔偿。 但是，如果未签合同，而实际用工时间在一个月以上，需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...

·手指工伤伤残等级鉴定标准是怎么样的？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么手指工伤伤残等级鉴定标准是怎么样的? 一、手指工伤伤残等级鉴...