申请工伤认定必须有证人吗？

南通律师网 www.nt64.net

  在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害，这时就有人疑问道，申请工伤认定必须有证人吗？是不是必须有人看到才算工伤呢？其实在工伤验证过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。
  
  工伤认定流程
  
  一、委托代理合同签订前
  
  （一）、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：
  
  1、受伤职工身份情况；
  
  2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；
  
  3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；
  
  4、工作岗位及相关职责；
  
  5、工资报酬及培训情况；
  
  6、劳动保护及相关防护措施；
  
  7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；
  
  8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；
  
  9、受伤职工家庭成员及大致情况；
  
  10、受伤职工本人的要求及期望。
  
  （二）、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。
  
  （三）、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：
  
  1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；
  
  2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间（应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合）；
  
  3、工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；
  
  4、与目击证人（工友）取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录；5.发生以下情形做相应的证据保全工作：
  
  （四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。
  
  （五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。
  
  二、办理委托代理合同时：
  
  （一）详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项；
  
  （二）应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；
  
  （三）应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施；
  
  （四）应送达相关委托文书、质量监督卡等；
  
  （五）对文化程度不高的委托人，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议；
  
  （六）对于风险代理或予多交代理费的情形，应在委托合同着重予以书面确认，避免发生分歧或争执；
  
  （七）对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
  
  三、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
  
  （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
  
  （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
  
  （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
  
  1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
  
  
  2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
  
  
  3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
  
  4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
  
  （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
  
  （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
  
  1、是否属其它案由，走其它程序；
  
  
  2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
  
  
  3、是否需行政复议或行政诉讼。
  
  四、劳动能力鉴定程序：
  
  （一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；
  
  （二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；
  
  （三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》；
  
  （四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、CT报告单等）；
  
  （五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；
  
  （六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
  
  以上规定中，均没要求提交证人证言。也就是说，出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序，这样才能确保自己的利益安全和保障，如果光凭证人一面之词是不可以的。所以，工伤认定必须有证人吗？答案是不需要。
  
  

·工伤报告程序
      工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但...

·一、在羁押期间解除劳动合同可以吗?
      一、在羁押期间解除劳动合同可以吗? 用人单位和劳动者在履行劳动合同中因非双方在签订劳动合同时未约定出现此类情况如何处理，造成劳动合同不能履行，劳动者主观上无过错，客观上给用人单位造成损失及管理上的困难，用人单位实际受到侵害。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见...

·单位可以扣发劳动者工资吗
      在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位可以扣发劳动者工资吗？我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以扣发劳动者工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情...

·工伤鉴定证明材料包括哪些?
      工伤鉴定证明材料包括哪些? 工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。根据不同伤害情形，另需分别提供：1、属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安...

·工程质量出问题谁负责？
      工程质量出问题谁负责？在工程建设的过程中，往往会出现很多的问题，其造成的后果是很严重的。一个工程的建设，中间有许多的环节，涉及到很多的部门。那么，工程质量出问题谁负责？工程质量问题的原因及处理方式又有哪些呢？我们将会在本文中进行详细的解答。 一、工程质量出问题谁负责？ 《建设工程...

·解除这六种人的劳动合同就是违法行为？
      解除这六种人的劳动合同就是违法行为？ 　　劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　(―)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　(二...

·购买捕猎野生动物的工具犯法吗
      购买捕猎野生动物的工具犯法吗?购买捕猎野生动物的工具不犯法，但伪造、倒卖、转让狩猎证或者驯养繁殖许可证，依照《野生动物保护法》第三十七条的规定处以罚款的，按照5000元以下的标准执行。伪造、倒卖、转让特许猎捕证或者允许进出口证明书，依照《野生动物保护法》第三十七条的规定处以罚款的...

·劳动合同期限第一条本合同为___________
      劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要...

·工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么?
      工伤鉴定6级赔偿标准的规定是什么? 六级伤残等级评定标准和赔偿标准是怎样的 六级伤残评定标准 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助; 各种活动降低; 不能胜任原工作; 社会交往狭窄。 六级 1)轻度智能损伤; 2)精神病性症状影响职业劳动能力者; ...

·根据我国法律的规定工伤鉴定程序多长时间？
      工伤对于每一劳动者来说都是非常痛苦的一件事情，不仅仅是需要承受身体上的痛苦，还需要经历精神上的痛苦，因为在工伤赔偿需要很多复杂的程序，您都想要知道根据我国法律的规定工伤鉴定程序多长时间？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、概念 职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残...

·工作中介要赔违约金的规定是什么？
      工作中介要赔违约金的规定是什么?合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、《合同法》对于违约金问题的主要规定如下1、如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。《合同法...