18662891662 13921104310
律师团队
>>
  • 南通律师姜律师
  • 南通律师朱律师
  • 南通律师叶律师
  • 南通律师章律师
业务范围
>> 
提供南通市区、崇川区、通州区、启东、如皋、海门区、海安、如东及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

电气工程质量保证措施的内容是什么?


南通律师网 www.nt64.net


  电气工程质量保证措施的内容是什么
  
  在一项建设工程完工后内容也是需要保证工程质量的,比如一些电气工程等也是属于主要工作,他们的施工质量好坏影响到整个工程的工作质量,所以这项工作也是十分必要的,那么电气工程质量保证措施的内容是什么呢?我们通过下文来了解一下。
  
  
  一、影响电气工程建设质量的主要因素
  
  
  电气工程安装时,影响工程安装质量的因素有很多:
  
  1、基建人员的责任心与施工素质对工程建设质量有着极大影响,如没有过硬的业务水平,就很难保证工程建设质量;
  
  2、电气安装过程中施工技术与施工工艺落后,也会对工程建设质量造成极大影响;
  
  3、土建设施质量与电气工程建设质量有着密不可分的关系,如果土建设施质量不符合要求,那么就很难保证电气设备的可靠运行;
  
  
  4、施工环境与气候条件制约;
  
  5、工种间交叉作业的配合程度,如工种间的配合不够默契,就会使线路铺设出现堵塞等情况;6.电气设施本身质量,很多施工单位为节省工程造价,使用质量不达标的电气设备,这些电气设备没有质量保障,影响了电气工程建设质量。
  
  二、施工准备环节的质量控制内容研究
  
  电气施工人员必须按图施工,应根据设计图纸内容,全面掌握设计图纸设计意图,并努力发现设计图纸中存在的问题,提出合理的改善措施,在维护业主利益的同时提升自身技术水平。工程质量是否符合合同要求是高水平高素质的基建人员决定的,因此,在工程开始建设前,必须要全面评估与考核施工人员及施工团队的综合素质,并调整普工与技工的人数编制。技工人员必须明确持证上岗制度,并且在该用人制度基础上严格考察技工人员的技术水平。电气建设项目施工准备环节的质量管控首先应详细、全面的了解控制施工质量的各项基本内容,在施工准备环节控制施工质量应做好以下工作:
  
  1、应全面分析电气建设项目所涉及的各个细则与规定,并且应严格审核即将投入使用的工程施工方案。通常情况下,操作人员应从电气施工方法、施工材料、基建人员和电气设备等方面入手考虑,再比对具体的施工合同规定,将最为合理、可行的施工方案选择出来。
  
  2、电力建设项目质量控制人员应十分熟悉施工图纸和相关技术要求,尤其是应重视施工图纸审核工作。除此之外,在审核施工方案时,如果发现施工方案存在不合理问题,应及时向上级单位报告,并联系设计人员及时修改施工方案,最后要做好施工方案修改记录,以便后期查阅。
  
  3、在优选出施工图纸与施工方案后,还应及时开展技术交底工作,如此一来,就能保证各个参建方在施工目标与操作方法等方面达成共识。
  
  三、施工环节的质量控制内容研究
  
  电气工程施工过程中必须参照已经会审的相关技术施工方案与设计图纸,并应按照我国现行的电气建设工程施工验收规范、地方相关工程的建设文件、法规等条例开展工作,工程建设期间如果发现施工图纸存在设计问题,应及时分析问题产生的原因并处理,应严控私自变更行为,严格按照三检制度开展质量管控工作,在工程施工的关键部位应开展旁站监理工作,严格推行标准化操作规程,制定符合工艺标准与规范的质量管控程序。一般情况下,项目施工阶段施工单位应做好以下工作:第一,项目施工质量管控人员应对电气建设项目所用设备与材料质量进行全面检测,确保施工设备与材料的质量符合项目建设需求,在该工作运行时,应将存在外观缺陷和性能较低的设备或材料剔除。并且应在消防器材进入施工现场前,将各种消防检测工作做好。
  
  其次,应与土建单位开展配合工作,将预留管线与管线铺设工作做好,在开展该项工作时,应做好以下几方面的质量管控工作:
  
  1、主体施工部位。
  
  第一,楼板中铺设线管的位置应在底筋与面筋之间;第二,管线在楼板内埋设时,其埋设深度应超过15mm;第三,如果在预埋管线过程中所选用管线材质为硬塑料,那么就必须做好接口密封工作,并且线盒与线管应采用锁扣方式连接,确保线盒与线管连接紧密。在该项工作完成后,应立即通知电气工程承建方与相关监理单位进行查收,特别是在检查隐蔽工程时,必须认真检查工程质量。再次,在管控电气建设项目施工质量时,必须安排专业人员检测电气建设项目的各施工阶段的电气安装质量,并且应认真审核电气工程运行后是否会出现质量问题。最后,严格管控并审核电缆铺设与电线穿管质量,在检查电线穿管质量时应结合电线户口和管口位置的外观,全面检查穿管质量,确保配电箱内线路排放整齐。
  
  2、安装与调试阶段。
  
  要求先对线盒或配电箱内的压线做模板,应整齐布线、牢固压接,多股电线搪锡然后再展开,以防做无用工作。连接接地线时,接地端预留的位置应符合相关规定,应做好外墙金属栏杆、屋面金属大件、金属门窗等设施的防电工作,将工序衔接工作做好,以防遗漏工序。要求施工操作应按照一定顺序进行,比如所有设备、导线、电缆和插接母线必须经过绝缘测试,只有测试合格的产品才能进行电调试,严禁凭借个人经验送电的现象发生。在设备调试阶段应按照先单体再联动和先空载再带负荷的方式调试设备,并且应调整可调控元件的设计值,调试过程中还应确保运行时间的长度,验证机械与电气性能的安全性。
  
  应重点检测吊顶线路,线路穿管铺设应符合相关规定。发动机自启动、与市电切换,双电源末端切换等调试金融尽管实施较为简便,但通常因这些调试工作过于简单相关调试人员不重视而致使设备调试出现质量问题。比如某工程就出现过发动机无法带动负荷的情况,该现象只因发动机开关整定值没有按照设计标准设置。发动机在供电时双电源末端切换箱无法自行切换,因为二次回路变换开关没有打入自行切换位置,发动机的供电回路没有核对供电相序,由于相序反连接而致使电机反向转动。控制消防栓时因涉及备用互投控制、降压起动控制和现场手动控制等内容,很容易在技术上出现不协调配合的问题,再加上某些设计存在缺陷,严重影响了设备调试及验收。电气工程技术操作人员必须提前了解设计图纸的设计意图,充分掌握设计图纸的设计原理,预见或及早发现可能出现的设备控制问题,及时处理设备运行过程中的质量隐患。该调试工作十分关键,在调试过程中哪怕出现一丁点不合规操作,就会给消防工程验收工作造成不必要的麻烦。
  
  为了保证建筑工程整体的施工质量,所以我们的安装施工人员就必须要有一个比较高的技术水平,并且管理好工程质量的管控,落实好各项管控的体系工作。
  
  


·工伤赔偿星期天不算吗?
      工伤赔偿星期天不算吗?工伤赔偿是不能将星期天算作在内的。依据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独计算工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...


·在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定?
      在我国工伤鉴定是要去哪个部门鉴定? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,工伤认定后,需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定,符合条件的,工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定,以确定伤残等级。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳...


·劳动法工伤工资怎么发?
      劳动法工伤工资怎么发职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的...


·离职证明和解除劳动合同证明怎么写?
      离职证明和解除劳动合同证明怎么写? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 劳动合同类型为 ,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位实际工作年限起于 年 月...


·工作年限证明范本
      在一些工作调动中,为了证明员工在公司上班期间认真完成工作或是对公司做出了一些贡献,没有一些不利于公司发展的行为,公司愿意将此员工介绍给其他单位,一般工作时间也是对员工工作能力的一种证明。所以在这种情况下,就会出具一份工作年限证明,下面,我们就列举了一些行业的工作年限证明范本供您参...


·元旦加班工资不加的行为是否合理
      元旦加班工资不加的行为是否合理?元旦加班工资不加的行为是不合理的。元旦加班必须付加班费。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...


·现在都不签劳动合同会有赔偿吗?
      很多人遇到公司不签劳动合同的问题,工作较长时间后,有可能面临被辞退的风险,劳动者自身的权益难以得到有效保障。现在都不签劳动合同是违法的,劳动者可以依据《劳动合同法》来处理不签劳动合同的问题,获取相关赔偿。那么,不签劳动合同的赔偿内容是怎么规定的呢?可参考下文。 1.要对未签劳动...


·非因本人原因变更劳动关系的依据是什么?
      非因本人原因变更劳动关系的依据是什么? 动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订立就具有法律效力,双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中,当事人在订...


·劳动法怎样处罚童工,未成年工不得从事哪些范围内的工作?
      根据我国法律的有关规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者;而童工指的是未满16周岁的劳动者。这两者在实际中是有区别的,未成年工是可以进行劳动的,但是必须从事法律规定范围内的工作;童工就不一样了,童工是禁止使用的,并且是被处罚的,下文便是劳动法怎样处罚童工的介绍。 ...


·想工伤认定工厂拒绝提供劳动关系怎么办?
      工厂拒绝提供劳动关系怎么工伤认定?劳动合同是证明事实劳动关系最好的证据。若未与工厂签订劳动合同。需要提交其他能够证明事实劳动关系的证据,同时自行申请工伤认定。我国法律规定,不一定需要用人单位提出工伤认定申请,劳动者本人和其家属也可提出。在证明、认定、鉴定的过程中,有任何法律问题可...


·解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响?
      当今社会,您都知道的是,劳动关系无论是在发生工伤或者是维护一些其他的权益的时候都是非常重要的,很多人比较困惑的是解除或者不解除劳动关系到底有什么影响。那么,解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响?接下来我们将为您详细的介绍一下解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响...


首 页 | 法律咨询 | 南通律师 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 南通律师网 All rights reserved.
13921104310
点击这里给南通律师发消息


在线法律咨询