解除劳动合同证明书范本是怎样的?

南通律师网 www.nt64.net

  按照劳动合同法的规定，职工到单位工作后，双方得签署一份劳动合同，如果后期职工离职，需要办理一个离职手续。并且，单位要出具解除劳动合同证明。对于职工来说，这个证明是比较重要的。那么，解除劳动合同证明书范本是怎样的?下面我们通过一篇范文做个了解。
  
  一、解除劳动合同证明书范本是怎样的?
  
  解除劳动合同证明书
  兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 　　(公司用章)_____年_____月_____日
  二、单位解除劳动合同是否必须出具证明?
  劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  三、哪些情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?
  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  四、解除劳动合同经济补偿金如何确定?
  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上所述，对于职工和单位来说，都有单方面解除劳动合同的权利。职工提出离职申请，被批准的话，就得按照程序办理各种手续了。单位出具的解除劳动合同证明中，要写清解除合同原因、职工就职期限及离职时间等，并加盖单位公章。以上这则解除劳动合同证明书范本内容就不错，您可以参考借鉴。
  
  
  

·2023加班工资算法是怎样的？
      加班工资算法是怎样的?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动...

·企业职工的安全生产责任主要有哪些
      企业职工的安全生产责任主要有哪些(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如果...

·建筑工程质量资料管理的要点有哪些
      建筑工程质量资料管理的要点有哪些？一般来说，建筑工程工期长、施工环节复杂，这中间会涉及到很多包括建筑图纸在内的资料，加强对这些资料管理非常有必要。而工程质量资料是诸多资料中比较重要的一个，需要专门人员收集整理，并妥善保管。那么建筑工程质量资料管理的要点有哪些？下面请看我们总结的这...

·公司不签劳动合同如何赔偿根据中华人民共和国劳动合
      公司不签劳动合同如何赔偿根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当...

·疫情期间延迟开工有工资吗？
      疫情期间延迟开工有工资吗?疫情期间延迟开工的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式...

·公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办
      公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办一、公司倒闭不发工资也不解除合同怎么办 根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同是自动解除。 按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权...

·电气工程质量保证措施的内容是什么?
      电气工程质量保证措施的内容是什么 在一项建设工程完工后内容也是需要保证工程质量的，比如一些电气工程等也是属于主要工作，他们的施工质量好坏影响到整个工程的工作质量，所以这项工作也是十分必要的，那么电气工程质量保证措施的内容是什么呢？我们通过下文来了解一下。 一、影响电气工程建...

·劳动关系转移需要注意什么问题？
      在当代社会，职工在进入职场之后，与用人单位签订用人合同后，一般来说也就与用人单位建立了劳动关系，在现实生活中，有的时候可能会因为一些原因导致劳动关系需要转移，那么，劳动关系转移需要注意什么问题？接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系转移需要注意什么这个问题以及与其相关的事项。 ...

·辞退员工的协议应该怎么写
      辞退员工的协议应该怎么写?兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以...

·当事人对工程造价发生合同纠纷时怎么解决 在现代进行工程建设
      当事人对工程造价发生合同纠纷时怎么解决 在现代进行工程建设的工程越来越多，在进行工程建设之前会就双方的权利义务写入合同之中，即使这样有时也会产生矛盾和纠纷。解决纠纷的办法其实有很多种，比如自行和解，也可以起诉到法院进行处理。那么当事人对工程造价发生合同纠纷时处理方式具体有哪些呢...

·从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。
      从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。 要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决...