合肥工伤鉴定机构如何申请？

南通律师网 www.nt64.net

  对于工伤劳动者来说，工伤鉴定是一件非常重要的事情，工伤鉴定需要提出申请，上交相关资料。但不同地区工伤鉴定申请所需资料和申请过程也会稍有差别，以合肥工伤鉴定机构为例，下面我们为您总结了一些关于合肥工伤鉴定机构如何申请?方面的相关资料，希望会对您有所帮助。
  
  一、合肥工伤鉴定应如何申请?
  
  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应申请工伤鉴定。受理部门：工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括
  
  1、填写完整的《职工因工劳动能力鉴定申请表》一份;
  
  
  2、书复印件;
  
  3、被鉴定人原始及近期病历原件及复印件;
  
  
  4、身份证复印件;
  
  
  5、一寸近照2张。
  
  6、复查鉴定者需提交初次鉴定结论的原件。
  
  不论是单位还是个人均可申请工伤鉴定。
  
  二、工伤鉴定包含哪些范围?
  
  包括
  
  1、劳动功能障碍程度(工伤等级)和生活自理障碍程度的等级鉴定;
  
  2、停工留薪期的确认;
  
  
  3、配置辅助器具的确认;
  
  4、旧伤复发的确认;
  
  5、现有伤残与工伤关系的确认;
  
  6、因工死亡人员供养亲属丧失劳动能力鉴定;
  
  7、其他法定劳动能力鉴定事项。
  
  三、合肥工伤鉴定要多长时间?
  
  劳动能力鉴定机构一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。必要时，可以延长30日。
  
  四、工伤鉴定费用由谁承担?
  
  首次劳动能力鉴定费(鉴定费和检查费)，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。
  
  五、合肥工伤鉴定机构有哪些——法定的只有一家
  
  目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。其他的司法鉴定机构作出的工伤鉴定只能作为调解的参考，没有法律效力。因此工伤职工要防止用人单位以司法鉴定为借口拖延时间。
  
  通过阅读相信您应该对合肥工伤鉴定机构申请内容的相关信息应该有所了解，毕竟申请工伤鉴定相对于普通劳动者而言是一个相对复杂的过程，提前熟知其流程就会节约时间，事半功倍。在此我们提醒您，申请工伤鉴定，要提前准备好相关资料，必要时可对鉴定机构进行具体咨询。
  
  

·何为《竣工验收备案表》？
      现在大多数年轻人在结婚时都会为自己购买一套婚房，现在的商品房大多都是期房，那么对于在房屋交付时。建设部《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法》规定，房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收实行备案制度，工程竣工后先由建设单位(开发商)、施工单位、设计单位、勘察单位...

·法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退
      一，法律条例上企业职工上班多长时间不能辞退员工在企业无论工作多久，企业都不得无故辞退。未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条;根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

·非全日制用工管理实施细则是怎样规定的
      非全日制用工管理实施细则是怎样规定的1、工作时间非全日制用工是以小时计酬的，每天的工作时间不能超过4个小时，每周不能超过24个小时。如果超过了这个时间，根据曾经的劳动仲裁案例，也是要付加班费的，支付标准跟全日制相同。2、是否要签订用工协议答案是不一定，以双方自愿，双方可以选择以口...

·工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱？
      职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害，如果伤害程度相对较轻，对今后的工作生活没有什么影响的，属于轻微工伤情况，如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的，将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济上都造成重大打击，工伤赔偿的数额也应该达到最高标准，那么，工伤伤残鉴定一级后死亡...

·装修工程质量管理风险措施有哪些
      装修工程质量管理风险措施有哪些？ 装修工程属于工程项目的收尾工程，其质量好坏直接影响业主的使用效果，严重者会导致业主发生人身伤害，因此，加强装修工程质量管理显得非常有必要。这就要求施工各级单位提高责任，针对风险点采取有力措施。那么装修工程质量管理风险措施有哪些？下面我们跟随我们...

·个人代理商与公司存在劳动关系吗？
      用人单位招聘员工为其工作，双方建立劳动关系。劳动关系是受到法律保护的，劳动关系任何一方出现侵犯对方权益的行为，被侵害一方都可以通过法律的武器维护自己的合法权益。个人代理商的职责是帮助公司销售产品，那个人代理商与公司存在劳动关系吗?我们将为您解答这个问题。 一、个人代理商与公司存...

·劳务派遣工的工伤责任由谁承担？
      劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工...

·普通工伤退休有啥待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一
      普通工伤退休有啥待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能...

·公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
      公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。...

·超过工伤认定一年时效怎么处理
      按照《工伤保险条例》中的规定，申请进行工伤认定的最长时效为1年，但此时是由受伤劳动者或其直系亲属提出申请的时候，规定的时效才会是这么长。不过现实中也是会出现超过工伤认定一年时效的情况，此时该怎么处理才好呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定的期限是多久 《工伤保险条例》...

·建筑工程分包管理制度
      建筑工程分包管理制度 建筑工程分包管理制度是否有效，决定着建筑工程分包合同管理是否可以有效的进行，它对合同的管理的作用是十分重要的。那么。您知道建筑工程分包合同管理制度的具体内容有哪些吗?下面，我们会为您详细的介绍一下。 建筑工程分包管理制度 为了加强各项目经理部对分包工程...