债权转让是否丧失工程价款优先受偿权

南通律师网 www.nt64.net

  债权转让是否丧失工程价款优先受偿权工程款优先受偿权的性质在业内有很多争论，而且我国法律关于这方面的规定还是不完善的，也因此产生许多纠纷，当涉及债权转让时又是否会丧失工程款的优先受偿权呢?我们为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
  一、债权转让是否丧失工程价款优先受偿权
  1、工程优先受偿权：根据《中华人民共和国合同法》286条的规定：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。2、我国相关法律中关于债权转让的相关规定：债权让与，又称债权转让或合同权利的转让，是指不改变债的内容和客体，债权人将债权移转于第三人享有的制度。《合同法》第79条规定：“债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人。”a、必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。债权的有效存在，是债权转让的基本前提。b、被让与的债权须具有可让与性。依据《中华人民共和国合同法》 第79条规定，以下三类债权不得转让：1)
  根据合同性质不得转让的合同债权。包括：基于个人信任关系而发生的债权。如雇佣、委托、租赁等合同所生债权;专为特定债权人利益而存在的债权。例如专向特定人讲授外语的合同债权;不作为债权。例如，竞业禁止约定;属于从权利的债权。例如保证债权不得单独让与。但从权利可与主权利分离而单独存在的，可以转让。例如已经产生的利息债权可以与本金债权相分离而单独让与。2)按照当事人的约定不得转让的债权。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容，该约定同其他条款一样，作为合同的内容，当然具有法律效力，因而此种债权不具有可让与性。3)依照法律规定不得转让的债权。合同法没有明确规定何种债权禁止让与，所以，依照法律规定不得转让的债权是指合同法以外的其他法律中关于债权禁止让与的规定。3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议，并且不得违反法律的有关规定。债权的让与须通知债务人。《中华人民共和国合同法》第80条规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。”从这个规定可以看出，转让通知是债权转让的一个必备条件。因为没有通知，原合同对方当事人无法知道转让人对合同权利义务进行转让。转让通知应送达对方当事人。综上，债权人转让债权符合法律规定，有效的全部转让债权，那么丧失了工程价款优先受偿权，如果是部分转让债权，那么债权转让并没有丧失工程价款优先受偿权。当然，无效的债权转让也没有让债权人丧失工程价款优先受偿权。
  二、建设工程合同自身的特点对债权转让构成了客观上的限制
  (1)建设工程合同具有双务性特点。承包人在享受获得工程价款权利的同时，需要承担合同项下质量、进度、安全、环保等义务。而且这些义务无论按照合同约定还是法律规定都是禁止进行转移的，这就决定了施工合同转让不可能像多数经济合同那样完全由第三方取代承包人的合同地位。(2)建设工程合同具有周期性长的特点。工程项目建设周期通常为数年，而其质量保修期可以达到数十年。因此建设工程债权的转让势必导致合同权利人与义务人长期分离，这将使得项目发包人对于承包人的合同约束力降低，不利于发包人维护自身的工程保修权益。对于优先受偿权的法律性质虽历来存有争议，但是主流学者观点认为应属法定抵押权”因此该工程价款优先受偿权为承包人对于发包人所享有主债权的从权利，应当随着债权转让而一并让与。然而这一推论显然与优先受偿权制度的立法旨趣相背离。承包人所享有的优先受偿权，“是法律为保护承包人的利益而特别赋予的权利，具有保护劳动者利益和鼓励建筑业创造社会财富的政策目的”
  最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》(法释[2002]16号)也指出“建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失”。可见。我国立法特别设立承包人对于其所承揽的建设工程具有优先受偿权。一方面是为平衡建筑产业“买方市场”所造成的承包人的弱势地位;更为重要的是为保障广大劳务工人和材料供应商能够得到工资报酬和货款的支付。因为承包人对工程的法定抵押权为其获得工程款支付提供了物质基础，同时也为其能够按约支付农民工工资保证了资金来源，所以这一制度已经超出了单纯的经济效应范畴，更能够带来深层次的社会效应。应当认定该项权利为工程承包人所专有，依法不得随主债权而转让，或者为该项权利转让设定特别的法律规制。通过以上分析，可以证明工程价款优先受偿权是为保护承包人和参与施工工作人员权益而设定的一项特别权利，该权利的行使应当专属于承包人。按照法律规定不得随主债权一并转让给受让人，但是考虑到工程实践中主债权与优先受偿权的分离将使得后者丧失实现其立法效果的能力，故应当对其转让设计特别的法律规制。可见，完善程价款优先受偿权的相关法律规定，是保障该项权利能够实现其法律功能和社会效果所亟须解决的问题，也能处理好因工程价款产生的债务纠纷。如果您还有任何疑问，请咨询平台的专业律师，我们将竭诚为您服务。
  
  
  

·手指骨折工伤赔偿标准在法律上是怎样规定的？
      很多劳动者在工作过程中会发生工伤事故，事故发生后不知道如何处理，如何取得工伤赔偿。要取得工伤赔偿首先需要进行工伤鉴定，其次要通过合适的法律途径解决赔偿金问题。手指骨折工伤赔偿标准在法律上是怎样规定的？下面就让我们整理一下相关的知识。手指骨折工伤赔偿标准在法律上是怎样规定的你需要进...

·事业单位工作人员醉驾会不会开除公职事业单位工作人
      事业单位工作人员醉驾会不会开除公职事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。虽然该条款认定，只有被判处有期徒刑以上的刑法，才给予开除处分。但...

·肋骨骨折工伤鉴定等级确定的标准是怎样的？
      在当代这个社会，您都知道的是，骨头是人类身体中比较重要的，很多人喜欢晒太阳，也是为了骨头更加坚硬。但是在我们的现实生活中，却是十分容易发生骨折的情况，尤其是在工作期间发生肋骨骨折，这属于工伤。那么，肋骨骨折工伤鉴定等级确定的标准是怎样的？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 ...

·没签劳动合同能要求赔偿吗？
      没签劳动合同能要求赔偿吗 现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。1、签署过空白或者单方劳动合同的情形在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签...

·较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办？
      由于各种劳动工作的特殊性，导致职工可能在上班时造成人身身体健康的损害，这就属于工伤，在工伤发生后就需要做工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果用人单位进行相关的赔偿，那么较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办呢，我们通过下文来了解一下。 一、较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办？ 1、较严重工伤但...

·最新骨折工伤赔偿案例有哪些？
      在工作中遭受工伤是人们最不愿意见到的结果，很多人因为工伤造成了严重的损伤。此时如果不能得到用人单位的工伤赔偿，劳动者可能会因为支付不起医疗费而得不到及时的救治造成更为严重的后果。下面我们就为您总结了两个骨折工伤赔偿案例，希望对您有所帮助。 一、案例一 1、案件回放：潘某系南京某...

·员工工伤认定怎么样申请?
      在公司工作时，发生意外情况导致身体受伤，这时候可以根据受伤的程度来申请工伤认定，不同的工伤程度，会分为不同的级别，每年国家会给予补贴，很多人都不了解应该如何申请工伤鉴定，那么员工工伤认定怎么样申请?下面就和我们一起从下面的文章中了解一下吧。 一、工伤认定怎么样申请? 工伤员工...

·员工离职扣工资的行为是否合法
      员工离职扣工资的行为是否合法?员工依法离职公司扣工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条? 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳...

·怎样的劳动合同可以约定违约金
      一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，但并不是任何一份劳动合同中，用人单位都可以与劳动者进行违约金的约定。那么从法律的角度来看，哪些劳动合同可以约定违约金呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、哪些劳动合同可以约定违约金 1、...

·临时工工资表模板的大概模式是什么
      近几年来，由于临时工和用人单位引发的一些劳动纠纷问题，已经越来越成为社会生活当中令您广泛热议的一个问题。临时工不应该成为事业单位人员违规操作的一个代罪羔羊，其实只要招聘了临时工，那么就应该尊重劳动者的基本权益。下面我们就为您介绍一下，临时工工资表模板的大概模式是什么?下面我们就为...

·一、长期无固定劳动关系怎么解除?
      一、长期无固定劳动关系怎么解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的...