工资福利

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 ·被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁？
 ·农民工讨薪的途径有哪些？
 ·用人单位是否应当发放年终奖？
 ·公司拖欠工资需要承担什么法律责任？
 ·以个人账户支付劳动报酬的法律后果
 ·公司安排加班，不可拒绝的情形
        《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工...

 ·年假补偿的时效
        《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进...

 ·哪些收入不属于工资范畴？
    对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。        　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...

 ·拖欠教师工资怎么办?
    如果是由于有关人员违反国家财政制度、财务制度，挪用国家用于教育的经费造成的教师工资拖欠，可以向上级机关投诉举报，由上级机关责令限期归还被挪用的经费；如果是财政困难，那就只能等待上面的处理。用人单...

 ·关于事假有哪些规定？
    事假的天数是由用人单位通过制定规章制度的方式确定。事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。根据《江苏省工资支付条例》第26条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资...

    法定监护人的义务是什么监护人员负有保护被监护人合法权益的义务。在实施义务教育中，初中生的父母或其他监护人，主要应承担如下义务和责任：1、必须按时送适龄的子女或其他被监护人入学;2、必须保证适龄的子女或其他...

    民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是什么一、民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是什么?民事诉讼赔偿区域管辖的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条　对公民提起的...

    申请增加抚养费被驳回后需要增加哪些理由1、人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;当事人的申请...

    我国的企业在经营的时候，必须对自己的经营负责，所有的企业在经营的时候，都是有自己的章程的，并且也是符合现代主义社会建设的要求的，这就要求企业在职人员必须听从企业的安排，不能私自的做出危害公司利益的事情...

    电力工程质量事故的分析是怎么样的？一个施工项目要获得最后的投产运营是需要一定的过程的，在前期需要进行规划，工程队的承包，还要对相对方进行资格审查，如果工程在哪一个环节没有衔接好，会导致最后工程没办法...

 ·如何认定共同犯罪成立？
    共同犯罪是指两人以上的犯罪，在刑事司法实践中，经常遇到需要认定共同犯罪的情形。正确认定共同犯罪有利于惩罚犯罪，维护受害人合法权益，也能体现司法公正。下面，我们为您解答如何认定共同犯罪成立？希望对您有所...


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