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劳动诉讼法律知识
 ·用人单位能依据“末位淘汰制”对劳动者调岗调薪之二
 ·人民法院不予受理的劳动争议案件
 ·劳动者如何打辞退官司?
 ·对不能继续履行劳动合同争议如何处理 ?
 ·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》(200
 ·劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知,向人民法院起
    劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决或不予受理通知,向人民法院起诉,可否将仲裁委员会列为被告?  不能。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法〈经〉复[1988]50号)规定,“劳动争议...


 ·江苏省高级法院公布2011年劳动争议十大案例
    江苏省高级人民法院发布了2008-2010年度劳动争议十大案例,全面反映了涉及《劳动合同法》贯彻实施各方面的热点、难点问题,如劳动关系的确认问题、企业因经营困难而实施裁员的合法性认定问题、无固定期限劳动合同的确...


 ·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
    劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决...


 ·劳动争议案件诉讼主体的确定
    用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。  用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义...


 ·用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪三
    人民法院应根据企业末位淘汰条款是作为劳动合同的解除条款、工作岗位调整还是作为用工录入条件等综合判断末位淘汰考核机制的合法性——商洛欢笑时光影城有限责任公司诉常某劳动合同纠纷案末位淘汰考核机制本身存在...


    一般在夫妻离婚的过程中,如果房屋是属于夫妻的共同财产,就需要进行财产分割。但房屋不像金钱,可以你一半我一半那么公平,总不能房子你一半我一半吧。夫妻双方都不想把房屋拱手让给对方,不能达成一致的分割条件,...

    公司可以解除劳动合同吗?(1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...

    一般告女方骗婚要什么证据?一、怎么认定骗婚骗婚实际上是诈骗罪的一种,即借结婚名义以骗去对方一定数额的财物的行为。实践中判断是否是骗婚,首先应该从双方是否结婚,其次要看对方是否骗了一定数额的财物。...

 ·假冒注册商标怎么认定,假冒注册商标怎么处罚
    假冒注册商标怎么认定,假冒注册商标怎么处罚假冒注册商标在剽窃注册人商品信誉的同时,还损害消费者的利益。但现实中,有一些行为与假冒注册商标的行为很类似,就导致部分人无法准确区分是否属于假冒注册商标。所以...

    一,分公司签合同总公司可以缴社保的可能性有多大分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与分公司签订劳动合同,有分公司缴纳本地社保,工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反...

    打官司是欠条还是借条?1、打官司时可以欠条也可以用借条,这是由于根据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第四条的规定:“人民法院审查借贷案件的起诉时,根据《民事诉讼法》第一百零八条的规定,...


劳动诉讼法律咨询
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·律师您好 当时入公司的时候,公司表示每月给我低底薪+高
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·我家安的***净水器不出水了,打电话报修1个月了都没有人来
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