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建筑工程施工组织设计管理规程


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  建筑工程施工组织设计管理规程 一、建筑工程施工组织设计管理规
   (一)工程概况
  工程的基本情况,工程性质和作用,主要说明工程类型、使用功能、建设目的、建成后的地位和作用;
   (二)施工部署及施工方案
  施工安排及施工前的准备工作,各个分部分项工程的施工方法及工艺;
   (三)施工进度计划
  编制控制性网络计划。工期采用四级网络计划控制,一级为总进度,二级为三个月滚动计划,三级为月进度计划,四级为周进度计划。
   (四)施工平面图
  根据场区情况设计绘制施工平面平置图,大体包括各类起重机械的数量,位置及其开行路线;搅拌站、材料堆放仓库和加工场的位置,运输道路的位置,行政、办公、文化活动等设施的位置,水电管网的位置等内容。
   (五)主要技术经济指标
  施工组织设计的主要技术经济指标包括:施工工期、施工质量、施工成本、施工安全、施工环境和施工效率,以及其他技术经济指标。
  1、工程施工组织设计编制的依据
  国家标准《地下防水工程施工质量验收规范》GB 50208-2002
  国家标准《工程测量规范》GBJ 50026-93
  国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ 201-83
  国家标准《地下工程防水技术规范》GB 50108-2001
  国家标准《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002
  国家标准《混凝土结构施工质量验收规范》GB50204-2010
  国家标准《混凝土质量控制标准》GBJ50205-2002
  国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001
  国家标准《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB 1499.2--2007
  国家标准《低碳热轧圆盘条》GB 1499.1--2007
  国家标准《建设工程项目管理规范》GB/T 50326-2001
  国家标准《混凝土强度评定标准》GB/T 50107-2010
  2、工程施工组织设计编制原则
  建设工程施工合同(示范文本)(GF-2013-0201)
  根据国家有关验收规范规定、国家标准、地方标准及建设单位和设计要求。
  3、工程施工组织设计引用的建设标准
  行业标准《建筑变形测量规程》JGJ/8-97
  行业标准《建筑地基处理技术规范》JGJ 79-91
  行业标准《钢筋焊接及验收规范》JGJ 18-2003
  行业标准《混凝土泵送施工技术规程》JG/1T0-95
  行业标准《钢筋机械连接通用技术规程》JGJ 107-2008
  行业标准《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 130-2001
  行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ 59-2011
  行业标准《建筑桩基技术规范》JGJ 94-94
  上文就是建筑工程施工组织设计管理规程的所有内容,上述内容为您提供了所有施工组织设计的依验收规范及建设标准,在施工的时候要按照相关部门发布的文件来实施,严格规范的按照相关条例,否则会导致验收不成功等后果,


·根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存?
      当代社会,在我们的实际生活中,很多普通老百姓知道工伤之后需要进行认定。但是这也是需要在符合一定条件下,并且携带一些材料才能够进行认定的。因此很多人都想了解一下根据我国法律规定工伤认定材料最后在哪保存?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律规定工伤...


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      签三年的劳动合同可以辞职吗 一、签三年的劳动合同可以辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情...


·雇佣关系和劳动关系有哪些不同
      雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。工作中,不少人将雇佣关系误认为是劳动关系,其实法律对这两种关系是作出了明确区分的,下面我们告诉您雇佣关系与劳动关系之间的区别。 1、干预程度不同。 雇佣合同作为一种民事合同,以意思自治为基本原则,合同当事人...


·怎么处理劳动争议?有哪些方法
      怎么处理劳动争议?有哪些方法一般情况下,关于劳动争议的问题一直都比较难处理,相关法条比较零散也比较多。遇到此类问题时也要根据实际情况的不同来进行判断。下面,就怎么处理劳动争议来进行简要的讲解。 一、申请调解 劳动争议的调解是指在劳动争议调解委员会的主持下,在双方当事人自愿的基础上...


·用人单位不解除劳动合同怎么办?
      用人单位不解除劳动合同怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门...


·工程质量事故处理时限是多久
      工程质量事故处理时限是多久 我国现正处于一个飞速发展的时代,各种建筑工程每天都在进行,我国对于工程质量的把控是比较严格的。可是在现实生活中,有可能因为各种的原因,工程发生一些安全问题。当工程发生质量问题时,我国对于处理事故的时间是有限制的。编将针对工程质量事故处理时限是多久的问题...


·员工申请工伤认定该怎么进行
      职工在发生工伤事故后,单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过,如果单位拖延不给职工申请工伤认定的,职工可自己申请工伤认定。具体来说,员工申请工伤认定该怎么进行呢?在作出了认定结果之后,如果对结果不服的话,这种情况又是如何处理的?我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工申请工伤认定...


·一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的?
      一、劳动合同法解除赔偿金是怎么规定的? 劳动合同法第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...


·劳务合同签20年毁约赔多少钱?
      劳务合同签20年毁约赔多少钱? 一、劳务合同签20年毁约赔多少钱? 劳务合同签20年毁约赔20个月的本人工资,具体的赔偿的情况如下所述。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约...


·什么情况解除劳动合同支付经济补偿金
      什么情况解除劳动合同支付经济补偿金 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动...


·关于职工工伤伤残等级与赔偿标准是否有关系
      如果员工在遇到工伤以后,仅仅向当地的社保局申请工伤认定,但是并没有进行工伤鉴定的话,工伤认定并不能将员工的工伤进行伤残等级上的评定。虽然说工伤认定完毕后再进行工伤鉴定的话,会耽误一部分的时间,但是如果说能够评上等级的话,那最后的赔偿金额都不一样的。我们要为您介绍的就是关于职工工伤...


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