职工养老保险个人帐户是否计息？

南通律师网 www.nt64.net

  劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

  

    劳动部116号文是1997年发布的，当时基本养老保险实行的是差额缴拨，116号文件规定职工基本养老保险个人账户计息公式是符合当时实际的。目前，基本养老保险已从差额缴拨改为全额缴拨，养老金实行社会化发放，原计息公式已不适应这一变化。每月月初缴费与月未缴费，虽然同在一个月，而时间却相差近一个月，若无区别地采取同样办法计息，既有失公平、又会造成基金不必要的流失。为适应基本养老保险基金缴拨方式的变化，应对现行职工个人账户计息方法予以修正。

   基本养老保险职工个人账户累计储存额实行的是劳办发（1997）116号文的做法，即：

  

    至2001年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1+本年记账利率）+本年记账额本金+体年记账额利息。

  

    本年记账额利息=本年记账月积数×本年记账月利率。

  

    本年记账月积数=∑[n月份记账额×（12-n+1）]（n为本年记账月份，且1≤n≤12）。

  

    本文仅就公式中‘本年记账额利息“计算方法作一分析，为此，将以上公式变换成：

  

    本年记账额利息=（一月份记账额×12+二月份记账额×11+三月记账额×10+……十二月份记账额×1）×本年记账月利率。

  

    如果各月记账额相同，也可以用以下公式表示：

  

    本年记账额利息=月记账额×（12+11+10+……+1）×本年记账月利率=月记账额×13×6×本年记账月利率。

  

    从以上公式可看出：至2001年底，一月份的个人账户记账额是按12个月计息的，二月份的记账额是按11月计息的。三月份的记账额是按10月计息的……十二月份的记账额是按1个月计息的。每个月有30天（按平均值计算），如果每月1日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额利息按上述方法计息是正确的。

  

    如果每月15日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11.5个月、10.5个月、9.5个月、……、0.5个月，在各月记账额相同的情况下：

  

    本年记账额利息=月记账额×（11.5+10.5+9.5......+0.5）×本年记账月利率=月记账额×12×6×本年记账月利率。

  

    如果每月30日缴纳基本养老保险费，至年底，当年记账额各月计息时间依次为：11个月、10个月、9个月……0个月，在各月记账额相同的情况下：

  

    本年记账额利息=月记账额×（11+10+9+……+0）×本年记账月利率=月记账额×11×6×本年记账月利率。

  

    综上可以看出，在各月记账额相同的情况下，每月缴费时间（记账时间）不同，计算出的利息也不同。至年底，月初缴费比月未缴费的，当年职工个人账户记账额多“月记账额×12×本年记账月利率”利息；月初缴费比月中缴费的多“月记账额×6×本年记账月利率”利息。所以，目前我们使用的基本养老保险个人账户记账额计息公式只适用于每月1日缴纳基本养老保险的。

  

   基本养老保险由差额缴拨转为全额缴拨，养老金实行社会化发放，社会保险经办机构每月按时、足额将养老金通过邮局、银行等机构直接拨付给离退休人员，企业按规定缴纳基本养老保险费。在差额缴拨情况下，由于无法判定企业缴费的具体时间，可认为各企业均为每月1日缴费。当基本养老保险实行全额缴拨社会化发放后，企业缴费日是确定的，不宜再沿用差额缴拨情况下职工个人账户记帐额计息公式。尤其是在即将做实职工个人账户的情况下，更应对职工个人账户利息进行较为精确的计算。

·退休后又找其他工作需要签劳动合同吗？没签能告吗？
      事实上，劳动者退休之后重新就业的，不能再依据劳动法律签劳动合同，发现公司不及时签劳动合同的，只能找对方协商补签书面劳务合同，或是就按照约定好的口合同履行，而不能直接去劳动部门投诉。 　　签订劳务合同时需要跟劳动合同做以下的区分： 　　1、合同的当事人 　　劳务合...

·自己如何缴纳社保？
      个人缴纳社保的可以自己去社保局以灵活就业人员的身份来缴纳城镇职工社保，城镇职工社保缴纳的费用主要有医疗保险和养老保险，需要准备本人身份证，免冠一寸照片两张、保费、申请书等。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非...

·职工失业后有哪些权利和义务？
      城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时...

·职工养老保险个人帐户是否计息？
      劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

   ...

·退休人员死亡，家人怎么领取丧葬费和抚恤金？
      1、领取的条件 　　满足条件的离退休人员，即属于在市社会保险基金管理局按月领取城镇职工养老保险待遇的离退休人员死亡的情况。 　　2、领取的材料 　　（1）需要备好退休人员《遗体火化证明》正本及复印件一份； 　　（2）去公安部门出具死亡证明或户口注销证明或是...

·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
       劳人护〔1984〕27号

 

　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用...

·未到退休年龄去世，社保的钱可以继承或取出吗
      社保，即我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出。 一、公积金 根据《住房公积金管理条例》相关规定： 职工死亡或被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金...

·用人单位与劳动者为终止或者解除劳动合同所达成处分协议如何认定？
      续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者趁之危情形的，应当认定有效。” 在劳动合同解除或终止时，许多用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止事宜签订处分协议，包括劳动报酬的支付以及加班费、经济补偿金或赔...

·企业年金方案的设计
      企业年金方案是建立企业年金的用人单位依据国家有关法律法规和政策，通过合法程序制定的本单位企业年金实施计划和运行程序。企业年金方案的设计必须有支持企业年金制度运行的政策法规、监管机构、中介机构、投资市场、资金能力、劳动关系协调机制以及现代企业制度管理体系。设计企业年金方案，不仅要实...

·未缴社保养老保险待遇损失怎么赔偿
      基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，个人依法享受社会保险待遇，职工应当缴纳...

·社保可以补交吗?
      可以补交。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老； 3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补...