劳务派遣工能享受年休假吗

南通律师网 www.nt64.net

  劳务派遣工能享受年休假吗劳务派遣工身份歧视突出，劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利，我们知道正式员工有年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？可能很多劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为您做详细介绍。一、劳务派遣工能享受年休假吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。二、带薪年休假一般有几天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假5天。该《条例》第5条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。用人单位应当建立健全职工信息管理制度，依法建立职工名册、工资表，依法订立劳动合同，妥善保管涉及职工工作年限方面的原始凭证。用人单位确因工作需要不能在当年安排职工年休假或者不能全部休完年休假的，经征求职工本人意见后，用人单位可以跨1个年度安排职工年休假或者补休未休完的部分年休假。对于劳务派遣工来说用工单位并不是劳动法意义上的用人单位，可是用工单位的员工可以享受带薪年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？关于这个问题，上文中已经做出了讲解，希望可以为您提供一些帮助。

·一、根据我国法律规定童工可以找什么工作?
      一、根据我国法律规定童工可以找什么工作? 15岁找不到工作。 法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号...

·个人申请工伤认定材料都有哪些
      很多时候都是在用人单位不申请进行工伤认定的情况下，才会由受伤职工个人依法向相关部门提出申请，当然这也是对自身利益做出保护的一种方式。而个人在申请工伤认定的时候也是需要提供材料的，那到底个人申请工伤认定材料都有哪些?我们一起在下文中进行了解吧。 一、个人申请工伤认定材料都有哪些 ...

·劳动争议仲裁的重要意义是什么?
      劳动争议仲裁的重要意义是什么 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...

·劳动仲裁程序多久可以拿到工资?
      劳动仲裁程序多久可以拿到工资? 劳动仲裁程序多久可以拿到工资? ?仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院...

·不属于工伤举证材料怎么写
      不属于工伤举证材料怎么写?×××人民法院×××字第××号 ×××：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，现将有关举证事项通知如下：1、当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者...

·工程的招标合同怎么写？
      工程的招标合同怎么写？ 招标具有公开性，相对于中标通知书与投标合同而言，招标合同要复杂得多，包含的内容、涉及的领域也更广，所以对于刚接受工程项目的新手来说，通常不知道该如何写一个工程的招标合同，应大多数朋友的要求，我们为您整理了一篇工程招标合同范本。 工程招标合同范本 第一...

·单位能扣押员工档案吗？
      单位能扣押员工档案吗？ 劳动者没有达到约定的服务年限，用人单位是否有权扣押档案? 按照法律规定，如果劳动者从用人单位离职，单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续，否则将会面临罚款。 现实生活中，经常发生用人单位为了限制劳动者跳槽，或者以与劳动者有其他未决纠纷为由拒不转...

·工会提出工伤认定时效一般是多久
      根据我国法律中的规定，除了用人单位可以提出工伤认定申请外，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织也是有权提出认定申请的。但在具体的时效要求上面却不太一样，那其中工会提出工伤认定时效一般是多久呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工会提出工伤认定时效一般是多久 劳动者在工...

·单位解雇员工的程序是怎样的
      单位解雇员工的程序是怎样的 第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题。第2步，解释被解雇原因。如果由于员工行为不端而将其解雇，只需描述其违反的政策及其违反该政策的具体行为。如果由...

·建筑工程发包是什么意思？
      在建筑行业中其工作模式与正常企业的工作模式是不太一样的。建筑工程在工作之前将会受到委托方建设单位的要求进行工作。那么，您知道建筑工程发包是什么意思吗?一般情况下，建筑单位作为委托方会以承包的方式将工程包工施工单位，进行相应的工程。建筑工程发包是什么意思发包工程亦称“出包工程”。指...

·解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别
      解除劳动合同的法律法规中，有大篇幅的关于经济补偿和赔偿的规定，这两个词看似近似，其实还是有些许差别的，那么解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别是什么?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别 一、经济补偿是用人单位在依法解除或终止与劳...