18662891662 13921104310
律师团队
>>
  • 南通律师姜律师
  • 南通律师朱律师
  • 南通律师叶律师
  • 南通律师章律师
业务范围
>> 
提供南通市区、崇川区、通州区、启东、如皋、海门区、海安、如东及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?


南通律师网 www.nt64.net


  内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
  
  内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些?
  
  1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞,检查发现一次处罚50~100元。
  
  2. 未检查净空打巴而净空误差大,另一面墙无抹灰层,检查发现一次处罚100~200元。
  
  
  3. 打巴后未自检净空,抹灰完后净空大小施工尺寸误差,一次处罚500~1000元。
  
  
  4. 未发水打底糙一次性上面,检查发现一次处罚100~200元,并及时整改。
  
  5. 1㎝以上未打底糙一次性上面,检测发现未打底糙一次性上面一次处罚100~500元。
  
  6. 房间施工后未自检项目部管理人员检查发现净空有误差,一次处罚100~200元。
  
  7. 房间施工完后地面砂浆未收捡和打扫干净,检查发现一次处罚100~200元。
  
  8. 未提前一天发水,一边发水一边施工,检查发现不论墙面大小,一面墙处罚100~200元。
  
  9. 房间施工完未检查墙面(垂直度、平整度)项目部管理人员检查发现误差大一次处罚50~100元。
  
  10. 房间施工完未自检方正,检查发现一次处罚50~100元。
  
  11. 每一面墙施工完后当天的材料未使用混合在建渣里造成材料浪费,发现一次处罚100~300元。
  
  12. 抹灰前和抹灰后的建渣不能从楼上往楼下丢必须从龙门吊或用施工电梯运下楼层堆放在指定地方,检查发现乱丢现象100~200元。
  
  13. 楼层斗车走过的部位要及时清扫,地面砂浆及时收捡使用,未及时收捡或使用造成材料浪费,检查发现一次处罚500~1000元。
  
  14. 发现墙面抹灰前未发水,而造成空鼓裂纹现象检查发现一处处罚500~1000元。
  
  15. 配电箱、线盒、电梯开关盒的周围未收整齐,砂浆未抹到边,检查发现有类似现象一次处罚100~200元。
  
  16. 门洞口及配电箱、线盒、电梯开关盒、空调管、煤气管、消防箱、栏杆,施工完后门窗上的砂浆未打整干净一处处罚100~200元,并且及时打整干净要求照价赔偿。
  
  17. 施工电梯、龙门吊、搅拌机、沙场、道路、楼层斗车走过的部位每天要打扫干净,如果每天未打扫干净检查发现一次处罚500~1000元。
  
  18. 搅拌机出料部位发现未收捡使用检查发现一次处罚1000~2000元。
  
  19. 夏天搅拌砂浆只能上午浇的砂浆上午用,如有下午用的砂浆是上午的砂浆检查发现一次处罚500~1000元。
  
  20. 相同门窗洞口必须做成成品后洞口尺寸要一致,如有尺寸大小不一致检查发现一处处罚200~300元。
  
  21. 每一层施工完后要把楼层打扫一遍,如检查发现未打扫一层处罚500~1000元。
  
  22. 未施工前预留洞口要封闭,控制砂浆往下落,如发现未封闭预留洞口就施工发现一次处罚100`~200元。
  
  23. 当天打底糙不能当天抹面层,如发现当天打底糙当天就抹面层检查发现一次处罚100~500元。
  
  
  24. 通线外墙与内墙接合处必须挂通线施工,检查发现未挂通线施工一处处罚100~500元,并且返工材料费用由班组自负。
  
  25. 抹灰未挂钢丝网就施工,检查发现一次处罚500~1000元。
  
  26. 墙、柱、梁未甩水泥浆就施工,检查发现一次处罚100~500元。
  
  27. 抹灰前未打巴就施工,检查发现一次处罚500~1000元。
  
  28. 梁、门、窗、过梁未自检水平,检查发现误差大于规范一处处罚100~200元。
  
  
  29. 相同门窗洞口抹成后要做成相同的尺寸,如检查发现尺寸不同一处处罚100~200元。
  
  30. 先吊线检查外墙面的柱、墙、梁有没有剔打部位,先剔打,严禁大面抹灰完后在剔打造成材料及影响文明施工,如有发现一次处罚500~100元。
  
  31. 先塞眼补洞,补洞必须用细石砼加膨胀剂和防水粉,严禁用砂浆补洞,检查发现一次处罚100~200元。
  
  32. 未挂线抹灰检查发现一次处罚500~1000元。
  
  
  33. 未发水抹灰检查发现一次处罚500~1000元。
  
  34. 1㎝以上的墙面未打底糙就上面层检查发现一次处罚500~1000元。
  
  35. 3㎝以上的厚度的墙面不能一次性抹成成品,如有一次性抹成成品检查发现一处处罚500~1000元。
  
  36. 外墙门窗大角通线部位,挂通线自检后不可收线,待项目部管理人员检查后方可收线,如自己检查后就把线收了经检查发现一处处罚500~1000元。
  
  37. 抹灰之前硬防护和楼层下面打扫干净,落地砂浆及时收捡并使用,如没有及时收捡使用检查发现一次处罚500~1000元。量多重罚并打扫干净。
  
  38. 项目部任何管理人员,都有监督和处罚的权力。
  
  综合上面所说的,抹灰也是属于工程质量的一部分,如果在抹灰的过程中偷工减料的话是很容易引起灰尘脱漏,对于抹灰处罚的条例各个工地也是进行了规定的,只要发现一次那么就会受到处罚,不同受损的程度,那么罚的款就会越高,所以,按照正规的程序来做事,才避免受罚。
  
  
  


·企业违法解除劳动合同情况有哪些
      企业违法解除劳动合同情况有哪些第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...


·员工劳动合同可以复印吗?
      员工劳动合同可以复印吗? 在职业生涯中,可能每个人都需要找一份工作来维持生计,增加收入,找到工作后就涉及到与即将入职的公司签订劳动合同,那么劳动合同会给劳动者吗,可以复印吗? 一、员工劳动合同可以复印吗? 劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过...


·劳动者合同到期后被辞退有补偿么,有哪些规定
      《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律,它确保用人单位在终于劳动合同时,要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿,不仅可以维护社会稳定,也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么,劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您解答。 一、劳动者合同到期后被辞退有...


·工伤赔偿星期天不算吗?
      工伤赔偿星期天不算吗?工伤赔偿是不能将星期天算作在内的。依据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,星期天和节假日不再单独计算工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...


·建筑工程质量事故处罚标准是什么?
      建筑工程质量事故处罚标准是什么?1、工程质量发生一般事故(经济损失50000元以下)对该项目部处以2000-5000元罚款。2、工程质量发生严重事故的(经济损失5-10万元)对该项目部处以10000-50000元的罚款。3、工程如发生重大质量事故(经济损失10万元以上)对该项目部...


·在什么情况下应当中止工伤认定
      不同的主体在申请进行工伤认定的时候,法律中规定的时间不同,而当事人一定要按照规定申请工伤认定,否则的话就有可能出现不利的后果。而实际认定工伤的时候,也有可能出现中止工伤认定的情况,那到底哪些情况下应当中止工伤认定呢?我们为你分析解答。 一、哪些情况下应当中止工伤认定 劳动保障...


·员工被迫辞职,能拿到补偿金吗?
      员工被迫辞职,能拿到补偿金吗虽然劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但此规定不能一概适用。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定:用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或...


·公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办
      公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办一、公司倒闭不发工资也不解除合同怎么办 根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。 按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权...


·劳动关系终止时间如何确定
      在经济等各个方面不断发展的前提下,人们为了获取收益会和用人单位签订合同,并在合同中约定双方的权利和义务,根据我国法律的相关规定,劳动关系可以自动终止也可能因为法院的判决等导致终止,怎么劳动关系终止时间是如何确定的呢?我们来了解下相关内容。 劳动关系终止时间如何确定 劳动关系终止,...


·可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
      用人单位要按照约定,在每个月的固定时间,足额的支付给劳动者相应的工资报酬,不然的话就有可能构成工资拖欠。而除此之外,有的单位还会以实物代替工资。那从法律角度分析,单位是否可以用实物代替工资?我们一起在下文中进行了解。 一、可以用实物代替工资吗? 《劳动法》中有明确规定,工资应当以...


·拒不支付劳动报酬罪认定标准是什么
      拒不支付劳动报酬罪认定标准是什么?(1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。(2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资...


首 页 | 法律咨询 | 南通律师 | 联系我们
Copyright © 2000-2023 南通律师网 All rights reserved.
13921104310
点击这里给南通律师发消息


在线法律咨询