如果公司单方面调岗降薪可以吗

南通律师网 www.nt64.net

  如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。首先，用人单位能否无故单方调岗降薪?根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。但是，前提条件是用人单位应对“劳动者不胜任工作”承担举证责任。其次，用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，所谓不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。据此，要认定劳动者是否胜任工作首先要看用人单位是否明确了劳动者的工作任务或工作量。在没有经过劳动者的同意，用人单位私下进行调低劳动者的薪资待遇是属于违法行为，那么劳动者可以到劳动局进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者如果不可以适应当时的工作岗位，用人单位可以跟劳动者进行调动岗位。公司单方面调岗自行降薪是不可以的，也是不符合合同法以及劳动法有关规定的。特别是对于合同中的有些约束条款，如果用人单位在不合理的情况下，对员工的薪资进行下调，那么员工是可以与其协商的，并且可以向劳动保障部门反映。
  
  
  

·合伙企业入伙条件是什么？
      合伙企业入伙条件是什么?合伙企业入伙条件是：(1)应当经过全体合伙人的同意，并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时，原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。(2)新合伙人入伙后，即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后，原则上应享有与原合伙人同等的地位...

·公司只是口头入职如何应对
      现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，公司只是口头入职如何应对?下面，我们来为...

·公司法注册资本10年验缴的规定是什么?
      公司法注册资本10年验缴的规定是什么？公司在登记的时候，是需要有注册资本的。只有在缴纳注册资本的情况下，企业才能正常的经营和发展。但是，注册资金在缴纳的时候，对于注册资金的验缴上，我国相关的法规也是比较齐全的。毕竟，有统一的管理才会更加有利于市场经济的稳定和谐。下面，我们就为您介...

·有限公司可以招募个人股东入股吗？
      有限公司可以招募个人股东入股吗?可以，有限责任公司因其具有一定的人合性，以股东之间一定的信任为基础，所以其股东数额不宜过多。我国的《公司法》第二十四条规定为2—50人。有限责任公司股东数额上下限均有规定，股份有限公司则只有下限规定，即只规定最低限额发起人，实际只规定股东最低法定人...

·公司法司法解释二是什么?
      公司法司法解释二是什么？ 公司法对公司的各类活动在法律上做了非常明确的规定，对企业公司的各种法律行为起到了规范作用，维护了市场的经济秩序。对于公司法，2017年国家对其进行进一步的修改，使其更加地完善和具体。那么，2017年公司法司法解释二是什么？今天我们就来为您解答这个问题。...

·根据我国法律规定有限公司法律责任吗？
      根据我国法律规定有限公司法律责任吗？ 现实生活当中，我们所看到的公司运营的规模都是比较大的，而且对于一个公司来说，公司的财产是非常重要的，当然我们国家的工资形式包括有限公司，也包括股份公司，不论哪种公司，他都是有一定责任的，很多人想知道，根据我国法律规定有限公司法律责任吗? ...

·公司股权转让税费处理具体流程是什么？
      公司股权转让税费处理具体流程是什么？ （一）内资企业转让股权涉及的税种 公司将股权转让给某公司，该股权转让所得，将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题： 1、企业所得税 (1)企业在一般的股权(包括转让股票或股份)买卖中，应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若...

·公司变更法人代表流程有哪些？需要准备哪些材料？
      公司变更法人代表流程有哪些？需要准备哪些材料？ 一、公司变更法人代表流程； 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内...

·上市公司法人股拍卖操作程序是什么？
      上市公司法人股拍卖操作程序是什么？ 法律中设定法人的概念是为了把公司拟人化而更好地对公司进行管理和监督，而公司作为法人也可以因此而享受到许多法律上的权利。上市公司破产或者欠债时就会将最富有价值的法人股票进行拍卖，那么上市公司法人股拍卖操作程序是什么呢? 上市公司法人股拍卖操作...

·分公司签合同盖总公司的章有法律效力吗？
      分公司签合同盖总公司的章有法律效力吗?分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的...

·上市公司条件有哪些
      上市公司条件有哪些 上市公司，可以增加公司资产，提高公司知名度、透明度，对于大部分公司而言，是一个使公司更快更好发展的方法之一。但是，公司上市并非没有任何条件的，相反，它不仅对公司提出了明确的条件，还对上市程序有要求。下面，网站将为您介绍上市公司条件。 一、上市公司条件有哪些...