劳动合同法不适用的范围是什么？

南通律师网 www.nt64.net

  劳动合同法不适用的范围是什么?劳动合同法不适用的范围是国家公务人员还有事业单位的人员，根据《劳动法》第2条，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见第4条的规定，下列人员不是《劳动法》上所称为劳动者，不适用《劳动法》1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员祝为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳关系，由国家公务员法和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动法》。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)毫无疑问，农民属于劳动者的范畴，但农民劳动关系是否由《劳动法》调整，争议很大。现在立法的态度是，农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务，农民与村民委员会之间不属于劳动关系，不受《劳动法》调整。但是，如果作为乡镇企业的职工或进城务工经商的农民与相应的企业、雇主之间形成的劳动关系，仍应是《劳动法》的适用范围。3、现役军人正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任，这是符合服役条件的公民应尽的义务，所以任何国家均规定现役军人不适用《劳动法》。4、家庭保姆家庭保姆是否适用劳动法，各国规定不同，有的国家规定家庭保姆适用劳动法。但大多数国家规定家庭保姆不适用劳动法，我国也是如此。教师、医生等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》。一般来讲，在事业单位中，从大中专以上学校毕业的在一定技术或有一定知识程度岗位上工作的人员均为干部身份(包括教师和医生)。但根据目前的有关法律、法规和规章的规定，大批像教师、医生这样的事业单位的劳动者，既不属于公务员，也不是比照实行公务员制度的人员，同时又不是《劳动法》所调整的实行劳动合同制度的事业单位的劳动者。这样，这些劳动者与所在的用人单位之间的关系处于无法调整的状态，由此产生的纠纷也是投诉无门。为了弥补上述空白，国家人事部曾颁布过处理事业单位与其职员之间发生劳动争议的规定，但该规定的颁布仅是有部门有心无力的行为，在客观上不能起到解决事业单位与其工作人员之间纠纷的作用。因为依该规定成立的仲裁机构所作出的裁决没有法律上的强制执行力，对争议的裁决无实体法依据。二、劳动合同法立法目的和意义是什么?为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在现实生活中可能很多人员在查询到劳动合同法的时候，感觉并不是所有的人员对象都能够使用，其中最明显的就是国家的公务人员，他们的一些规定的话和这里面的是有一些违背的，所以他们是由专门的法律来进行一个制定的。
  
  
  

·不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要
      不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。可能您也知道，在营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。所以很多人在办理营业执照的时候，都特别的关心营业执照上的经营范围怎么写最好? 一...

·加班工资规范的发放标准是什么？
      加班工资规范的发放标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动...

·试用期内用人单位是否应给劳动者缴纳社保
      试用期期间应当为员工缴纳社会保险。根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者自用工之日起即与用人单位建立了劳动关系。根据社会保险合同法的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...

·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
      教师会与学校签订劳动合同，但也有很多教师在合同未到期的时候辞职，有些学校要求教师承担违约金，那么教师需要承担违约金吗?所以，我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗?希望对您有所帮助。 一、教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗? 用人单位与劳动者签订...

·建立劳动关系的要求有什么？
      当用人单位和劳动人员签订了劳动合同，那么无疑已经建立了劳动关系；然而并非所有劳动人员都签订过劳动合同，那么没有签订劳动合同的人又应该如何确定自己与用人单位是否存在劳动关系呢？建立劳动关系的要求又有哪些呢？下面由来给您解答。 如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以...

·根据法律规定工程协议书怎么写？
      根据法律规定工程协议书怎么写?甲方：_________________公司乙方：_________________公司　　原甲乙双方的______________工程施工合同纠纷一案，经友好协商，达成如下协议书：二、具体协议书内容，1、甲方同意在本协议书经双方签收之日一次性支付给...

·根据劳动法的相关规定
      根据劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签劳动合同，若未签劳动合同，劳动者有权主张双倍工资。但如果同用人单位所签订的劳动合同无效可以要双倍工资么？现在，我们就一起在下文中进行具体了解吧。 一、劳动合同无效可以要双倍工资么 所谓无效劳动合同，是劳动合同法第二十六条规定的，包括...

·苏州劳动合同法不续签怎么办？
      苏州作为我国经济最发达的地区之一，聚集了大量的企业。员工入职后，首先得同企业签署一份劳动合同，然后才能正常的工作。现在劳动合同基本是一年一签，很少有无固定期限合同了。这时就存在一个合同到期的问题。那么苏州劳动合同法不续签怎么办？我们为您着重介绍下相关知识，希望对您维权能有所帮助。...

·法律规定工程质量事故分几个等级划分？
      法律规定工程质量事故分几个等级划分？ 即使我国相关部门对于工程质量监管十分的严格，但是实际上工程质量是会发生一些问题的。也正是因为这个原因，会造成一系列的工程事故。因此，他想知道根据法律规定工程质量事故分几个等级划分?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工程...

·酒店使用童工罚款标准的规定有哪些？
      儿童是一个家庭的希望，一个国家的未来，保护未成年人的身心健康是全社会的责任。但是现实中存在很多酒店为了利益不惜雇用童工现象，对儿童的身心造成极其不利的影响。下面，我们详细为您介绍一下酒店使用童工罚款标准的规定有哪些，从而做到坚决不用童工、发现使用童工主动举报，共同为儿童的身心健康...

·在我国什么时候劳动关系成立
      对于很多初次步入社会的年轻人来说，由于缺乏一定的法律知识，在工作当中，经常会吃哑巴亏。所以说，在与用人单位建立劳动关系后，一定要及时的签订劳动合同。我国对于劳动合同的签订时间虽然有所限制，但是劳动关系时间的确定，和合同签订的时间是不冲突的，对于在我国什么时候劳动关系成立的问题，以...