劳动合同到期不续签如何补偿

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  劳动合同到期不续签如何补偿
  
  劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下：
  
  

·解除劳动合同通知书的效力的注意事项
      劳动合同，是我们与用人单位签订的，用于保障自身合法权益的合同。而且，《劳动合同法》是有很多关于解除劳动合同通知书的效力的注意事项的相关的规定的，有哪些内容呢?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的法律知识。 一、解除劳动合同 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同...

·雇佣童工后果有哪些？
      童工就是指未成年人，雇佣童工，就是企业，单位录用未成年人。很多人都知道，国家对于这一行为是明文禁止的，但现在很多的工厂，单位都出现雇佣童工问题，难道都不知道国家对出现此上问题其实都会严罚的。那么有关于雇佣童工的后果都有哪些呢？现在就来给您总结下吧。 一、《禁止使用童工的划定》中...

·饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
      对童工的使用，其实在我国是有限制的，原则上不允许使用童工，但如果是童星的话，在满足一定条件下也是可以招录的。不过要是非法使用童工的话，自然要对单位作出处理。那么饭店雇佣童工怎么处理呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、饭店雇佣童工怎么处理 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力...

·一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?
      一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?撞骨折对方敲诈误工费可以协商处理，无法协商可以直接报警并诉讼解决。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并...

·一、签订劳动合同公司不盖章吗?
      一、签订劳动合同公司不盖章吗?用人单位在与劳动者签订的劳动合同时，应该在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动合同法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。并且没有上述无效的情形。所以，虽然...

·广州市劳动合同备案的流程是怎么样的?
      广州市劳动合同备案的流程是怎么样的? 广州需要劳动合同备案的流程： 首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工...

·未鉴定工伤可否解除劳动关系
      劳动者在工作期间受伤，为了维护自己的合法权益要进行工伤的鉴定，如果劳动者未鉴定工伤可否解除劳动关系呢?这个问题是很多劳动者非常关心的，也是经常会遇到的，有些用人单位再劳动者受伤之后就私下解除劳动关系以逃避自己应付的责任，关于这个问题我们咨询了相关法律人士做如下的整理。 一、未鉴...

·上下班途中自己摔伤算工伤吗？
      上下班途中自己摔伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车...

·在我国劳动合同有固定期限是什么意思?
      在我国劳动合同有固定期限是什么意思? 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的...

·确定劳动关系的仲裁的原告可以不出庭吗
      在企业与员工之间，存在劳动关系。在工作中，也容易出现劳动纠纷。解决劳动纠纷的办办法有两个，一是双方友好协商，还有另一种方法就是申请劳动仲裁。在许多微小企业，是不会签订正式的劳动合同的，没有劳动合同，只存在事实的劳动关系。若发生争议，需要劳动仲裁，首先就需裁定是否存在劳动关系。接下...

·请假期间的工资待遇是怎样的？
      工资一直是劳动者最关心的问题之一。但是有时候员工请个假都要被扣工资，那劳动者在请假期间工资待遇是怎样的呢?在实践中，劳动者在算清自己请假期间的工资后，却可能会遇到单位因不喜欢劳动者请假而拖欠工资的情况。那作为劳动者，面对单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的阐...