合同到期仍在上班的是否有补偿

南通律师网 www.nt64.net

  合同到期仍在上班的是否有补偿?劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。二、合同到期不续签怎么办?根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要补偿损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。三、续签劳动合同劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期” 等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与职工续签劳动合同，也可以不与职工续签(按《劳动合同法》规定，职工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形除外)。企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，职工是否续签由职工自行决定。职工可能接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、劳动报酬等;如果职工对企业提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从风险防范角度来考虑，企业应终止与职工的劳动合同关系。劳动关系的实际操作不会就是一板一眼的不可变通的，有部分的公司一开始就在合同当中写清楚了劳动合同到期以后没有什么特殊情况的就按照原来的合同继续履行，这样的话，到期后仍然在上班的其实也不需要公司专门赔偿了。如果没有诸如此类的约定，在合同快到期之前，职工就应该知道公司是否续签的明确态度的。
  
  
  

·行使合同撤销权纠纷案件该如何处理？
      行使合同撤销权纠纷案件该如何处理？ 一、撤销权的法律依据 撤销权是我国《合同法》新规定的一种权利。《合同法》第七十四条规定“因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害的，...

·法律先履行抗辩权租赁合同中仙侣抗辩权的规定
      不知道您有没有听过抗辩权，抗辩权的种类比较多，一般都和合同有关，其中一种就是先履行抗辩权，先履行抗辩权租赁合同意味着在合同中要履行先履抗辩权。但是在合同的履行过程中，要享有先履抗辩权，就需要满足基本的条件，确保依法履行，但是什么情况下，可以履行先履抗辩权呢，可以到下文进行了解。 ...

·拿到赔偿金之后再解除合同吗
      拿到赔偿金之后再解除合同吗 一、不可以拿到赔偿金之后再解除合同 根据规定的拿赔偿金和解除合同的先后顺序，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程，通常是办理了解除劳动合同手续才能凭借协议对应赔偿金去财务领钱或者财务凭借财务向劳动者出具的手...

·幼儿园老师签合同毁约需要支付违约金吗
      幼儿园老师签合同毁约需要支付违约金吗如果老师有违法行为的，那么根据合同中约定的违约金进行赔偿，没有违法行为。辞职应提前30天书面告知才行。二、合同违约赔偿标准,合同法规定的赔偿金《合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可...

·合同终止需要给代通知金
      合同终止需要给代通知金 合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之...

·解除合同后还需支付违约金吗？
      解除合同后还需支付违约金吗?解除合同后还需支付违约金，当事人协议解除合同的，不论解除原因是什么，也不论当事人是否有违约行为，当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任，应由当事人自行协商确定。因不可归责于任何一方当事人的事由需要承担违约责任。二、合同终止中合同违...

·遗赠扶养协议是民事合同的一种
      遗赠扶养协议是民事合同的一种，其要有效也应当符合合同有效的条件，即只要合同中的约定是签订合同当事人双方的真实意思表示，并且合同的内容也是合法的、没有违反法律规定的，那么这个合同就是有效的，双方也应该按照诚实信用的原则来履行合同。关于遗赠扶养协议，它与遗赠协议是有区别的。对于遗赠协...

·合同无效与可撤销的区别有哪些？
      合同无效与可撤销的区别有哪些？合同的效力主要分为有效，无效和可撤销，有效合同您想必都很清楚，但是合同无效和合同可撤销很多人都会把它们两者进行混淆，针对这个问题，我们为您讲解了合同无效与可撤销的区别，希望对您有所帮助。一、合同无效和可撤销的区别有哪些1、二者产生的原因不同。可变更、...

·监理合同到期告知函是什么？
      监理合同到期告知函是什么意思 一、监理合同到期告知函是什么意思 监理合同到期告知的意思，大致意思是工程已验收，监理可以撤场或者不需要常驻现场，但是要写清楚缺陷责任期或保修期监理需要定期巡视或随叫随到什么的，对于工程中的其他注意事项也要交代清楚，还需要看合同要求，没要求的一般随...

·合同约定的违约金过高的判断标准与调整方法
      合同约定的违约金过高的判断标准与调整方法一、合同约定的违约金过高的判断标准与调整方法判断合同约定的违约金是否过高应正确处理合同自由与合同正义的关系。以合同自由为代表的意思自治是民商法的基石，现代合同理念充分尊重当事人缔约自由的权利。特别是在商事审判中，人民法院更应当谨慎介入当事人...

·租赁合同违约赔偿怎样处理账务？
      租赁合同违约赔偿怎样处理账务？ 一、租赁合同违约赔偿怎样处理账务 可以根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《合同法》 第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因...