两年的劳动合同试用期最长多久

南通律师网 www.nt64.net

  两年的劳动合同试用期最长多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年，对应约定的试用期最长不得超过二个月。二、试用期可以延长吗如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条规定 以劳动者在使用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期。(用人单位延长试用期，属于违法规定试用期，需要承担相应的法律后果)。用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同意用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，同样属于违法约定试用期。劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月公司为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期本是双方考察的阶段，试用期内员工离职只要提前3天通知用人单位就可以。同样试用期内，公司认为该员工没有通过试用期考察，可以当面提出解除合同或以官方邮件的形式。另需注意的是，交社保不代表转正，试用期内单位是要给员工交社保的。社保是公司给予员工的一种福利，很多公司都是在签订劳动合同，员工成为正式员工后开始缴纳的。但也有很多公司会在公司办理入职后就给缴纳社会保险。2年期限的劳动合同属于固定期限劳动合同，若用人单位此时还要与劳动者约定试用期的话，那么就要注意了。根据我国《劳动合同法》中的规定，双方约定的试用期期限最长不得超过二个月。另外，但单位也不得延长试用期的期限。若是有证据证明劳动者在试用期内不符合录用条件的话，可以及时将劳动者辞退。
  
  
  

·集资诈骗银行员工参与如何处罚
      我们知道，集资诈骗是违法的行为，这在法律上是会受到刑事处罚的，有时候，一些银行员工因为利益熏心参与到了集资犯罪之中，使得更多受害人蒙受损害。那么，集资诈骗银行员工参与如何判刑？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、什么叫集资诈骗罪 集资诈骗罪，是指以非法占有为目的，使...

·一、陪同孩子治疗的误工费怎么计算?
      一、陪同孩子治疗的误工费怎么计算? 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人与伤者监护人达成一致，按照协商款进行赔偿。如果协商不成，受伤孩子监护人可以向法院起诉。 二...

·买断工龄款算夫妻共同财产吗
      在婚姻关系存续期间，可能一方由于工作上的原因让被所在单位买断工龄了，此时会获得一部分买断工龄的钱。那这个买断工龄款是否算是夫妻之间的共同财产？而要是现役军人的复员费呢？又该怎么定性？我们一起从下文中了解详情吧。 一、买断工龄款算夫妻共同财产吗 在法律上，对于婚姻期间，买断工龄...

·申请劳动争议仲裁期限是多久
      申请劳动争议仲裁期限是多久？ 一、劳动争议仲裁时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规...

·未续签劳动合同补偿的规定是怎样的?
      未续签劳动合同补偿的规定是怎样的? 劳动合同如何续签 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意...

·工程建设纠纷有哪些
      工程建设纠纷有哪些类型？ 一、建设工程民事纠纷 1、民事纠纷的特点： (1)民事纠纷主体之间的法律地位平等; (2)民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议; (3)民事纠纷的可处分性。 这主要是针对有关财产关系的民事纠纷，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性。在建设工程领域，...

·苏州劳动合同法不续签怎么办？
      苏州作为我国经济最发达的地区之一，聚集了大量的企业。员工入职后，首先得同企业签署一份劳动合同，然后才能正常的工作。现在劳动合同基本是一年一签，很少有无固定期限合同了。这时就存在一个合同到期的问题。那么苏州劳动合同法不续签怎么办？我们为您着重介绍下相关知识，希望对您维权能有所帮助。...

·员工被辞退领取失业金吗？
      员工被辞退领取失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因...

·在劳动合同没有到期的情况下
      在劳动合同没有到期的情况下，其实也是可以解除劳动合同的。而这个时候虽然也有可能涉及到补偿的问题，但却不是必须要对劳动者作出补偿，需要结合实际的情况分析处理。那一般劳动合同没到期解除该如何补偿呢?请一起在下文中进行了解吧。 合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人...

·网上劳动仲裁裁决公开吗？
      网上劳动仲裁裁决公开吗？ 一、网上劳动仲裁裁决公开吗? 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定： 第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当...

·一、旷工劳动合同怎么解除劳动合同?
      一、旷工劳动合同怎么解除劳动合同? 在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确，具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果...